判虚刑后可以解除劳动合同吗
来源:互联网 时间: 2023-06-23 10:36:09 272 人看过

(一)劳动合同法第三十九条规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。根据关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见第29条的规定,被依法追究刑事责任是指:被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第32条免于刑事处分的。

一、劳动需要注意的是

(一)劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行,但不能解除劳动合同。暂时停止履行劳动合同期间,单位不承担劳动合同规定的相应的义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据国家赔偿法要求有关部门赔偿。

二、不续签劳动合同有哪些赔偿

(一)劳动合同期满面临续签劳动合同时,如劳动合同条款有变化,劳动者不接受而不同意续签,用人单位不同意按原合同条款履行的,导致无法续签劳动合同而终止的,用人单位应给予劳动者经济补偿;如劳动合同条款无变化,劳动者不同意续签的,劳动合同到期劳动合同终止,用人单位无需给劳动者经济补偿。

(二)如果劳动者不同意续签劳动合同,用人单位应当书面通知限期签定,劳动者在限定的时间仍不签定的,用人单位书面通知终止劳动合同

(三)如果用人单位在提高或维持原有劳动条件、劳动报酬的情况下,提出与劳动者续签劳动合同而劳动者不同意续签劳动合同的,劳动合同到期劳动合同终止用人单位不需要支付经济补偿金

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