记者日前从山西省工会部门了解到,山西某电厂职工李明于去年3月因公负伤,因未能与公司就工伤赔偿问题达成一致,近期李明向当地劳动和社会保障部门提出工伤认定申请,却被告知已超过认定期限。
据山西省工会部门掌握的情况,由于缺乏相关法律常识而错过维权时机的情
形并不少见,上文中提到的李明就是一个典型的例子。
据山西省总工会法律工作部负责人张晓锁介绍,职工发生事故伤害或被诊断为职业病,其所在单位应自事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向当地劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。
专家提示,按照这项规定,因工受伤的职工提出工伤认定申请有明确时效规定,即其应当在一年内申请工伤认定,如果超过一年将被视为放弃工伤认定的权利。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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可以提前一年申请工伤认定么宁夏在线咨询 2022-10-10受伤一年内个人可以申请,超过一年就不能申请了《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被
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发生工伤事故一年后申请工伤能被认定为超期吗宁夏在线咨询 2022-05-22根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 但是,如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位的原因等不属于职工自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 比如,用人单位拒绝为职工申请工伤,甚
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专家表示“职工在哪些情况下应当认定为工伤或者不能认定为工伤的情形有哪些山东在线咨询 2022-03-22《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(
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工伤认定的时限分为几个等级,申请工伤认定有效期是多久安徽在线咨询 2022-04-24《新工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接
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工伤认定申请有效期是多久, 工伤认定过了时效期, 还能申请劳动仲裁福建在线咨询 2022-01-24伤认定有两个时效,按照《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之