缓刑的相关案例和经验分享
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 22:30:05 201 人看过

对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,合下列条件的,可以宣告缓刑:

1、犯罪情节较轻;

2、有悔罪表现;

3、没有再犯罪的危险;

4、宣布缓刑对居住社区无重大不良影响;

5、有悔罪表现,包括自首、立功、全部退赃、积极赔偿被害人损失、缴纳罚金等,都可能成为缓刑考虑的情节。

对于符合缓刑条件的犯罪分子,有下列情形之一:未满18周岁的未成年人;孕妇;75岁以上的老年人,刑法明确规定缓刑必须适用。

非法拘禁什么情况下可以判缓刑

非法拘禁在判处拘役、三年以下有期徒刑,同时符合下列条件的时候,可以判缓,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月14日 00:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多缓刑相关文章
  • 住房公积金账户合并分类的实际案例和经验分享。
    住房公积金账户合并分两种情况:1、单位公积金账户合并:住房公积金缴存单位经上级主管部门批准,集体合并转移到其他单位的,原单位经办人应当携带相关证明文件和《住房公积金转移通知书》到单位缴存网点办理账户合并;2、个人公积金账户合并:因工作调动,原单位未及时办理住房公积金转让,转让单位为其开立另一个住房公积金账户后,如果一个员工有两个或两个以上的住房公积金账户,现单位明,到单位存款网点办理个人住房公积金账户合并。合并时,个人公积金账户必须在同一单位,不在同一单位的,转移到同一单位后办理合并手续。住房公积金账户封存是指什么住房公积金帐户封存是指职工种种原因致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金帐户应予封存,封存的住房公积金帐户为封存户。住房公积金账户封存手续,一般都是单位经办人携带规定资料前往住房公积金管理机构办理封存手续即可。《住
    2023-07-05
    416人看过
  • 以相同数额确定死亡赔偿金的相关案例和实践经验
    1、事故发生的原因、经过、造成的损害结果、侵权人的过错等均是由同一侵权行为造成的。2、同一事故中需同时存在多个受害人死亡。如果一个侵权行为只造成一人死亡,则不能主张按其他案件的赔偿标准要求同命同价。而只能按该受害人的实际户口性质确定其死亡赔偿金数额。3、确定死亡赔偿金时,以相同数额确定死亡赔偿金仅限于死亡赔偿金部分,对于医疗费、护理费、误工收入、丧葬费等相关财产损失的赔偿,仍然以实际发生数额为标准,不能实行等额赔偿。4、同一侵权行为导致多人死亡的,同一事故的受害人中需同时存在城镇居民和农村居民,才适用本规定。如果受害人均是同一地区的城镇居民,或均是农村居民,则仍按其原有的户籍性质确定死亡赔偿金的数额。5、可以以相同数额确定死亡赔偿金,可以相同而非必须相同,具体在案件审理过程中,人民法院可以主动适用这一规定,也可以由当事人请求适用。同时要考虑案件的具体情况最终确定是否需要适用这个规定确定死亡
    2023-07-02
    136人看过
  • 物业管理公司委托转移的成功案例和经验分享
    物业管理公司不能将物业管理区域内的全部物业管理业务一并再委托给其他物业管理企业或任何其他企业。但为了有利于物业管理专业化水平的提高,物业管理企业可以把物业管理区域的专项服务业务委托给专业性服务企业。进行转委托时,首先,要选聘具有相应资质的专业性服务公司来承担专业服务项目;其次,物业管理公司要与专业性服务公司签订委托协议,在协议中约定,专业性服务公司提供的专业性服务质量和水平不得低于物业管理服务合同中对相关专业性服务质量和要求的约定;同时还要约定专业性服务公司达不到服务质量和要求时的违约责任。物业管理公司注册流程怎么走第一步:公司名称审核名称审核具体流程:准备材料提交查名。名称审核所需材料:1、各投资人的身份证复印件;2、备选公司名称字号(至少五个以上,以防万一被用过);3、主要经营范围及注册资本;4、其他所需材料。第二步:注册物业管理公司工商登记阶段:办理营业执照、组织机构代码证、税务登记
    2023-07-08
    318人看过
  • 加盟连锁店经营经验分享及骗局案例分析
    在经营过程中,加盟者一定会涉及到财务管理、人事管理、开拓市场、同行竞争等诸多因素,而且各个加盟店会因为地方习俗、所处市场、竞争环境等的不同,与总部存在很大差异。英中创业实验室根据持续的研究分析得出:要想稳定地获利,加盟者必须把总部的经营理念、运作方式等等吸纳为自身可用的方法,培养自己的经营管理能力。换句话说,选择加盟,不仅需要加盟者投入一定的资金,还需要投入大量的时间和精力。毕竟商场如战场,任何一个闪失都可能导致你的投入付之东流。一、在加盟前期,要注意合理的筹措资金,合理的投入资金由于急于创业开店,有些加盟者为了筹措加盟金、保证金等,到处张罗,甚至借高利贷也在所不惜。一旦开店,虽然生意也还算顺利,但是每天为了筹钱偿债,完全无心投入于事业的经营。本该在阵头领军的经营者,一旦因为资金的调度而离开第一线,店内其他员工马上会受到影响,于是服务品质逐渐低落。而顾客也是敏感的,慢慢地就会逐渐远离该店,
    2022-10-20
    75人看过
  • 工伤调查的案例分析和经验总结
    劳动保障部门调查工伤时要对提供的证据进行调查核实。根据工作需要,可以委托其他地区的劳动保障部门调查核实。调查核实需要两人及以上的人员共同进行,可以根据工作需要,进入相关单位和事故现场,不过要保守该单位的商业隐私以及个人隐私,也要为提供信息的人保密。并且可以依法查阅有关工伤认定资料,询问有关人员。工伤申报与调查1、市行政区域内的企业、经营性事业单位和个体经济组织以及国家机关、行政性事业单位、人民团体在劳动过程中发生职工伤亡事故,事故单位必须严格做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。广州市劳动局对本市行政区域内的职工伤亡事故处理工作实施监察检查。2、发生职工伤亡事故后,事故单位负责人应立即组织抢救伤员,采取有效措施,防止事故扩大和保护事故现场,做好善后工作,并按下列规定报告有关部门:(1)轻伤事故,应在24小时内报告企业负责人,安全管理部门和基层工会组织。(2)重伤事故,事故单位应
    2023-07-01
    200人看过
  • 商标侵权案件中赔偿计算的案例分析及经验分享。
    商标侵权赔偿计算:侵犯商标专用权的赔偿金额,根据侵权人的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以根据侵权人的利益确定;侵权人的损失或者利益难以确定的,参照商标许可费的倍数合理确定。为确定赔偿金额,人民法院可以责令侵权人提供与侵权有关的账簿和资料;侵权人不提供或者提供虚假账簿的,人民法院可以参照权利人的主张和证据确定赔偿金额。权利人因侵权而遭受的实际损失,侵权人因侵权而获得的利益,注册商标许可费难以确定的,人民法院应当根据侵权情节给予300万元以下的赔偿。最新商标侵权赔偿额限额是多少《商标法》第五十六条侵犯商标专用权的赔偿数额,为侵权人在侵权期间因侵权所得到的利益,或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失,包括被侵权人为制止侵权做法所支付的合法开支。前款所称侵权人因侵权所得利益,或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的,由人民法院根据侵权做法的情节裁判予以五十万元以下的赔偿。销售不知道是侵犯
    2023-07-03
    495人看过
  • 股票质押案例分析和经验总结
    股票质押是一种民法上质押的形式,指的是用股权的价值来进行质押,即出质人以自已拥有或有权处分的股份,以有限公司、上市或非上市公司的股权或有限责任公司的股权作为质押,为某个经济行为作担保的行为,而以股权出质的,质权自办理出质登记时设立。因此对于股票质押,应该重视其质押成立的生效时间点,是不同于动产和不动产质押的。股票质押式回购业务是什么意思?股票质押式回购交易(简称“股票质押回购”)是指符合条件的资金融入方(简称“融入方”)以所持有的股票或其他证券质押,向符合条件的资金融出方(简称“融出方”)融入资金,并约定在未来返还资金、解除质押的交易。《中华人民共和国民法典》第四百四十三条以基金份额、股权出质的,质权自办理出质登记时设立。基金份额、股权出质后,不得转让,但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款,应当向质权人提前清偿债务或者提存。
    2023-07-01
    88人看过
  • 激情杀人案件的司法实践和经验分享
    根据我国相关法律规定,犯罪分子故意杀人,实施杀人行为的,将依法判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑,如果情节较轻的,判处三年以上十年以下有期徒刑。激情杀人是指犯罪分子本无犯意,在被害人的挑逗、激怒行为下失控进而杀害被害人的,属于情节较轻情形,处三年以上十年以下有期徒刑。激情杀人的特征1、激情杀人是行为人由于被害人的严重过错而受到了强烈精神刺激,激情之下当场杀死被害人。2、激情杀人从心里产生犯罪意图到行为实施完成,有两种情况:一是当时立即产生犯罪冲动引起的犯罪行为,在刺激与行为之间缺乏冷静时间;二是不良情绪长期郁积,在适当的线索引发下,将长期积累的情绪在瞬间爆发性的发泄出来,此种情况下,行为人在不良情绪郁积时并不一定明确知道,可当这种情绪积累超出了行为人的耐受力时,就会在偶然事件的促使下,以激情杀人的行为爆发出来。《刑法》第二百三十二条规定:故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑
    2023-07-02
    76人看过
  • 假释的国际比较和经验分享
    假释是刑法规定的刑罚执行制度之一,被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子,在刑罚执行一定时间后并满足特定条件,可以适用假释。假释考验期内需遵守法律法规,没有漏罪也不违法犯罪,期满则原判刑罚执行完毕。假释是刑法规定的刑罚执行制度之一。根据《刑法》第八十一条,被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在刑罚执行一定时间后并且满足认真遵守监规,接受教育改造等等条件,可以适用假释。假释有假释考验期,在考验期内遵守法律法规,没有漏罪也不违法犯罪,则考验期满视为原判刑罚执行完毕。假释后又犯罪再假释假释期间又犯新罪的,应当撤销假释,实行数罪并罚。法律依据:《刑法》第八十六条【假释的撤销及其处理】被假释的犯罪分子,在假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释,依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。在假释考验期限内,发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销假释,依照本法第七十条的规定实行数罪并罚。第
    2023-06-30
    456人看过
  • 企业裁员与补偿策略:案例分析与经验分享
    如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。国企被裁员补偿工资多少个月裁员补偿几个月的工资取决于职工工龄。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍
    2023-07-18
    92人看过
  • 小本经营的经验分享
    法律综合知识
    小本创业如何选择项目呢?1、首先要做自己熟悉的事情:这点非常重要,任何项目、任何行业都不是三天两天可以摸透的,不要把一个行业想得太简单,相关的行业经验非常重要,如果你对某个领域不熟悉,无论别人赚多少钱都不要去跟风,你跟风,可能就是做别人的垫脚石。2、客观评价自己:不要一味的觉得自己真的很能干,似乎什么东西自己都清楚,其实一个人的优势和特长是有限的,并且常常被自己欺骗,你要客观评价自己,就要主要让你的朋友、亲人告诉你,你性格外向还是内向?是否吃苦?是否放得下面子?是否有良好的表达能力?是否有良好的心理承受力?是否适合独立做事?适合有依赖性?是否是个乐观的人?是否有很强的自控力?等等。只有把这些调查清楚了,才明白自己是个什么样的人。3、不要做高新技术和市场不成熟的行业:这些行业往往看起来利润可观,实际上门槛也很高,小本创业没有资本支持难以坚持那么久等到成功。4、最好不要合伙:小本创业千万不要合
    2023-06-05
    255人看过
  • 分享提出离婚的体会和经验
    和老公提出离婚可以协议离婚,也可以通过诉讼方式离婚。我国协议离婚的特征是:1、协议离婚的基础是合意离婚;2、协议离婚的性质是直接协议离婚,即直接依据当事人的离婚协议,履行必要的程序后,即产生离婚的法律后果;3、协议离婚也适用于双方经过调解达成离婚协议的离婚;4、协议离婚须进行登记方发生法律效力,解除婚姻关系。诉讼离婚,指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,而向人民法院起诉,人民法院经审理后,通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。老公赌博可以单方面提出离婚吗丈夫赌博酗酒可以单方面诉讼离婚,步骤有:女方向法院提起离婚诉讼,提交起诉状,写明丈夫赌博行为导致夫妻感情已经破裂的证据;法院应当先行调解;调解无效的,法院会对当事人提交的材料进行审核,经法院审理后,确定夫妻感情已经破裂的,应当判决准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自
    2023-07-07
    227人看过
  • 分享公司股权分配的经验和技巧
    确定该如何做股权分配首先应该考虑三大因素,第一股东是否带资源;第二股东是否参与公司经营管理;第三公司以后融资预留的份额。以下几种分配方案:公司发起人或者主要出资人占股67%以上,这叫绝对控股,就是有权利决定公司的重大事项;另外一种就是主要出资人或者公司发起人占股51%以上,这叫相对控股,就是有权利决定公司的普通事项;还有就是占股34%以上,这是安全控制权,有一票否决权。公司股权分配的注意事项股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中,从心眼里感觉到合理、公平,从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。以下是我们整理的几个要点:1、团队要有明确的老大,切忌平均分配股权平均分配股权的问题在于,当几个创始人之间意见不一致时,容易出现拍板人缺失,决策陷入僵局,不利于团队的稳定。股权分配时要避免平均分配,一定要
    2023-07-14
    96人看过
  •  经济补偿金的相关规定及案例分析
    根据上述内容,经济补偿金的规定如下:每满一年,经济补偿金的标准为一个月工资;如果是六个月以上不满一年的,则按一年计算;未满六个月的,则支付半个月工资。此外,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律规定了劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。根据上述内容,经济补偿金的规定如下:每满一年,经济补偿金的标准为一个月工资;如果是六个月以上不满一年的,则按一年计算;未满六个月的,则支付半个月工资。此外,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律规定了劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 工 作 年 限 与 经 济 补 偿 金 : 最 高 不 超 过 多 少 年 ?根据提供的核心内容,经济补偿金的工作年限有上限,具体如下:1. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或
    2023-10-06
    393人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开
    #缓刑
    词条

    缓刑是一种刑罚执行方式,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度... 更多>

    #缓刑
    相关咨询
    • 关于量刑建议和缓刑的相关问题
      天津在线咨询 2024-11-24
      1. 依据案情分析,如果案情存在有利情节且符合缓刑条件,被判缓刑的机会是存在的。 2. 根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定,被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,符合以下条件,可以宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 对于被宣告缓刑的犯罪分子
    • 缓刑考验期和原判刑期的衔接关系
      山西在线咨询 2022-08-06
      缓刑考验期的时间从判决确定之日起计算。判决确定之日是指判决发生法律效力之日。如果提出上诉或者抗诉后,经二审维持原判的,则应从二审判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子,需要在缓刑考验期限内进行考察,判决前先行羁押的日期,不予折抵缓刑考验期。如果一审宣判后,被宣告缓刑的犯罪分子仍在押的,可先作出变更强制措施的决定,改为监视居住或者取保候审,待判决生效后再依法交付考察。
    • 关于分案的定义和相关规定
      湖南在线咨询 2024-11-13
      在刑事案件审理过程中,有一种特殊情况被称为“分案”。这种情况下,共同犯罪或者涉及相关案件的某些嫌疑人在常规程序下无法或不适合与其他共犯嫌疑人共同审判。在这种情况下,他们以及相关的案件将从原有的案件中独立出来,并进行单独或合并处理。
    • 缓刑和坐牢案底相同吗
      福建在线咨询 2023-01-24
      缓刑和坐牢案底一样。缓刑也是刑罚的一种,只是附有考验期的刑罚,缓刑到期后也会有犯罪记录。缓刑是一种特殊的刑罚执行措施,缓刑期满后,就认为原判刑罚已经执行完毕,但不不表示不构成犯罪、没有接受刑罚,所以仍然是有犯罪记录的。
    • 缓刑期间是否享受相关保险待遇
      宁夏在线咨询 2022-08-17
      根据《关于宣告有期徒刑缓刑人退沐待遇问题给江苏省人事局的答复》,贾某在2年缓刑考验期间可以继续享受退休待遇。关于宣告有期徒刑缓刑的退休人员退休待遇问题,劳动人事部保险福利局经会同最高人民法院研究室于〗993年3月9日作出的劳人险函[1993]e号《关于宣告有期徒刑缓刑人员退休待遇问题给江苏省人事局的答复》中指出缓刑不是一种刑罚,而是对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据其犯罪情节和悔罪表现