一、工人摔伤不走保险怎么赔偿

若工人们在执行职务过程中遭受了意外伤害，然而却未选择投保相关保险，那么相应的赔偿责任往往就将由雇主承担。关于赔偿金的确切数额，需依据伤势严重程度、持续误工所需时长、医疗花费状况等多重因素综合考虑而得出，其中可能涵盖的项目有医疗费用、误工津贴、护理费用以及必要的康复疗养费用等等。作为雇主，应当确保为受工伤的员工提供合理且公正的经济补偿，从而维护他们的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

一治疗工伤的医疗费用和康复费用；

二住院伙食补助费；

三到统筹地区以外就医的交通食宿费；

四安装配置伤残辅助器具所需费用；

五生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

七终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

九劳动能力鉴定费。

二、工人摔伤，赔偿属于夫妻共同债务吗

依据中华人民共和国民法典之相关规定，若存在人身伤害案件，且该案件所涉及之赔偿责任被视为夫妻共同债务者，则法院有权对夫妻共同所有之财产实施强制执行。在处理此类案件时，通常会采用以夫妻共同财产作抵偿的方式，如若共同财产无法完全覆盖赔偿金额，则应由当事人双方进行友好协商并寻求最佳解决方案。

然而，如果导致人身伤害的行为被认定为个人债务，那么相应的赔付义务应当由个体自身的财产负担。

《民法典》第一千零六十四条

夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。

夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

当员工在履行职责的过程中遭受意外伤害，并且并未为此次意外购买相关保险的话，那么雇佣方将负有对于受害人进行经济赔偿的法律责任。赔偿的具体额度将会基于诸多因素的考量，例如工伤后身体各部位的伤情程度、丧失劳动能力所需耗费的时间以及产生的医疗费用等等。这些费用可能包含了与治疗疾病、提供生活补助、照料病人以及帮助康复等多个方面相联系的各种支出。作为雇主，应当对因公受伤的员工给予合理的经济补偿，以确保他们的合法权益得到充分保障。