个人辞职企业年金怎么退
来源:互联网 时间: 2023-06-28 15:22:36 247 人看过

一般情况下,个人离职企业年金不能退还,只能转移到新单位,或在原单位封存。

一、辞职之后职业年金怎么办

辞职之后职业年金会转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

二、辞职后企业年金怎么提取

因离职是不能提取企业年金的,个人账户资金随同工作变动转移。新单位已经建立职业年金或企业年金制度的,职业年金个人账户资金可以转移。升学、参军、失业或新单位没有实行职业年金或企业年金制度的,职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。

三、辞职之后职业年金该怎么办

辞职之后职业年金会转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 15:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞职相关文章
  • 辞职企业年金的法律依据
    《企业年金办法》第二十条有下列情形之一的,职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人:(一)职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的;(二)有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的;(三)非因职工过错企业解除劳动合同的,或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的;(四)劳动合同期满,由于企业原因不再续订劳动合同的;(五)企业年金方案约定的其他情形。一、辞职后企业年金怎么办企业年金是一种养老金,它必须得等你到达退休年龄并且办理退休手续之后才可以支付,因为这个钱就是为你退休之后准备的。所以只要你没有到达退休年龄,无论你是跳槽离职或其他,都不能领取企业年金,这是一个非常明确的规定。二、领取年金的个人所得税处理1.、人达到国家规定的退休年龄,在本通知实施之后按月领取的年金,全额按照工资、薪金所得项目适用的税率,计征个人所得税;在本通知实施之后按年或按季领取的年金,平
    2023-04-02
    357人看过
  • 什么是企业年金,企业年金个人所得税怎么计算
    一、什么是企业年金?企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金。是指在强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为企业退休金计划或职业养老金计划,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。二、企业年金个人所得税怎么计算1.企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。2.个人根据国家有关政策规
    2023-04-06
    313人看过
  • 辞职后能提取企业年金吗
    辞职后企业年金不可以提取。1、企业年金在员工辞职之后是无法取出来的;2、企业年金和职工养老保险一样,只有职工在达到法定的退休年龄之后,男性年满60周岁,女性年满50周岁,才能够领取。辞职能领退休金吗事业单位的员工辞职后到退休年龄也不可以领退休金,无论是在事业单位,国家行政单位以及普通的民营企业上班的,在辞职之后,用人单位就没有法定的义务给已经离职的员工缴纳任何的社会保险了。领取退休金的法定条件必须是缴纳养老保险累计满15年,而不是一劳永逸的。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。辞职后企业年金怎么办辞职后可以将原企业年金个人账户权益转入新就业单位。如果职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工
    2023-08-13
    243人看过
  •  辞职后企业年金如何处理?
    企业年金是一种补充养老金制度,由企业和员工自主建立,是对国家基本养老保险的重要补充。职工辞职后,新单位有年金且原企业年金个人账户权益转入新就业单位,新就业单位没有年金制度的原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构或法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。企业年金是一种补充养老金制度,该制度是在员工参加基本养老保险的基础上,由企业和员工自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。 原 单 位 企 业 年 金 如 何 管 理 ?根据《企业年金办法》第三条,企业年金应当由具有法人资格的企业及其职工一方依
    2023-09-03
    270人看过
  • 企业年金辞职还能拿到吗
    根据劳动和社会保障部20号令第十二条,职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。如果你的新单位有年金计划,你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划,但不会拿到现金的。辞职后企业年金没有办法提取,但是可以转移到新公司。一、完全归属于职工个人的期限最长不超过多少年完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。二、55岁退休计发月数55岁退休的公民计发月数为170个月。计发月数为待遇发放期间的计划发放月数,现有的企业养老保险的个人账户计发月数发展经过两个阶段,第一个阶段为1997年国发26号文;规定退休人员个人账户计发月数为120个月;第二个阶段为2005年国发38号文,规定60岁、55岁和50岁计
    2023-03-08
    350人看过
  • 企业法人代表怎么辞职
    企业法人代表是不能辞职的只能进行变更。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。从整体上讲,法人分为两类:一类是营业性的法人,即企业法人,属于经济组织;一类是非营业性的法人,包括国家机关、事业单位和社会团体法人。企业法人,主要从事各种生产经营活动,包括全民所有制企业法人、集体所有制企业法人、中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人以及外商独资企业法人,以及它们之间成立的具有法人资格的联营企业和其他各种具有法人资格的企业或者公司。对于企业倒闭和破产的一些企业,必须满三年才可以重新申请资格,另外有违反经营的人员也需要三年后才可以申请法定代表人资格,另外如果是犯罪的人必须刑满释放之后满三年才可以申请法定代表人的资格。一、非企业法人是什么意思啊非企业法人是指不以营利为目的,主要从事非生产经营活动的法人,包括机关法人、事业单位法人和社会团体法人,基金会等
    2023-06-26
    163人看过
  • 事业编辞职了职业年金怎么处理
    事业编辞职了职业年金可以跟随个人转移到新单位。新单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。职业年金的功能主要有:1、补充养老;2、福利激励;3、合理避税;4、资源配置。事业编辞职要赔钱吗事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第六条职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位,单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,工作人员退休前,本人职业年金账户的累计
    2023-07-22
    264人看过
  • 辞职后是否可以取企业年金
    辞职后企业年金是不可以取出来的。按照国家的相关要求,企业年金和职工养老保险一样,只有职工在达到法定的退休年龄,如男性年满60周岁,女性年满50周岁之后,才能够领取。所以如果员工在离职时,其年龄未达到法定退休年龄的话,是无法将里面的余额取出的。企业年金办理的条件是什么1、当事人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;2、当事人具有相应的经济负担能力;3、当事人已建立集体协商机制。建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。辞职后企业年金怎么提取因离职是不能提取企业年金的,个人账户资金随同工作变动转移。新单位已经建立职业年金或企业年金制度的,职业年金个人账户资金可以转移。升学、参军、失业或新单位没有实行职业年金或企业年金制度的,职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。《企业年金办法》第二十四条符合下列条件之一的,可以领取企业年金:(一)职工在达到国家规定的退休年
    2023-07-28
    462人看过
  • 企业辞职和矿工辞退什么区别
    辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。在通过法定程序来解除职工与单位之间的行政隶属关系时考虑到实际事由是必要的。然而,通过哪一种解除职工和单位之间的行政隶属关系,第一前提条件就是职工和单位谁是行为主体。2.辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。国家的有关政策法规在赋于(或承认)职工和单位以辞职和辞退的权力这些规定对辞职辞退的作用概括为政策支持和\政策约束两类。所谓政策支持,指的是有关的政策法规对辞职辞退行为的成立给以支持;政策约束指的是有关的政策法规使辞职辞退行为不能成立或对其在立附加条件。比较起来看,辞退的政策支持和政策约束都十分明确,并且辞职的政策支持比辞退的政策支持大得多,辞职的政策约束比辞退的政策约束小得多。也就是说,辞职
    2023-02-17
    301人看过
  • 企业要求辞退怀孕职工怎么办
    首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。一、非法解除劳动合同应如何处理公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
    2023-03-15
    357人看过
  • 从事业单位辞职后职业年金怎么办
    一般情况下离职,年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。我国职业年金是指公职人员的补充养老保险,我国已开始实行事业单位的养老保险改革,因此我国的职业年金指的是事业单位的补充养老保险。今后公务员养老保险进行改革后,公务员的补充养老保险也将属于职业年金范畴。因此,目前只有事业单位才能办理职业年金。因此,辞职后,到人社局办理。一、国企和事业单位的退休金一样吗企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说,如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位,跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成,基础养老金,个人账户养老金,过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式,退休时由财政一次划拨记实,缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业
    2023-03-08
    132人看过
  • 企业下岗职工辞退补偿金是多少
    一、企业下岗职工辞退补偿金1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算)2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)建议你们最好跟员工协商解决,如果处理不当的话,用人单位可能要承担赔偿金。第一点工龄的计算工作年限超过12年的工龄只能算12个月,小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿,有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。月平均工资的计算月平均工资=全年取得的基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+车补+通讯补贴+物价补贴+其他特殊性支出(比如公司不给休年假或产假而支付给你的补偿都算)/12(工会支付的节日福利不算)当你的这些月平均工资高于当地平均工资的3倍以上的只能按当地上年平均工资
    2023-05-31
    60人看过
  • 退伍军人职业年金是什么?
    职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。这属于一种单位福利制度,是事业单位所特有的。事业单位设立职业年金主要是为了增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。职业年金是不是退休一次性给职业年金可以退休一次性给。在达到法定的退休条件,并且办理退休手续后的职工,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。退休后的出国定居人员可以一次性要求支取所有职业年金。退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。《中华人民共和国军人保险法》第一条职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。
    2023-07-17
    269人看过
  • 企业改制职工补偿被辞退有失业金吗
    一、企业改制职工补偿被辞退有失业金吗有的。申领失业金应具备三个条件:首先,劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。其次,劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;以及法律、行政法规另有规定的。第三个条件是,劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。二、补偿金要交税吗据现行个税政策,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过的
    2023-05-29
    227人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 企业年金辞职了怎么取出来
      重庆在线咨询 2022-03-24
      企业年金的提取方式有以下几种:1.达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取;2.职工出国定居时,可一次性领取;3.职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取;4.在退休前死亡,继承人可申请一次性领取。如果是因为辞职的话,领取方式有所不同,一般有两种:1.若新单位也有企业年金,可转移企业年金个人账户资金;2.若新单位没有企业年金,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理,退休后领取。
    • 辞职要怎么辞退失业金?
      福建在线咨询 2022-08-06
      根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    • 企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
      河南在线咨询 2022-07-26
      如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: 1、依照企业破产法规定进行重整的 2、生产经营发生严重困难的 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更
    • 企业辞职后怎样算是年金
      陕西在线咨询 2023-02-27
      职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位。 职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
    • 企业年金辞职有什么要求
      香港在线咨询 2023-01-31
      职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。