这段内容介绍了社会保险的增员申报流程和具体细节,包括网上申报和窗口申报的步骤,以及社保的种类、缴纳比例和缴费险种等方面的内容。同时指出,社保在20号之后无法进行减员操作,而灵活就业人员只能购买养老保险和医疗保险,单位职工的社保缴费比例和险种有所不同,个人不需要缴纳社保费用,而企业需要按照一定比例共同缴纳。

社保在20号之后无法进行减员操作。社会保险是一种为因丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保增员申报流程如下：

1、网上申报。如果公司有网上申报系统的，直接打开系统，人员增减都可以直接在网上填报。要注意的是，增员是否购买过社保，如果是，那么输入身份证号码，直接调入即可；如果是首次购买，那么根据提示，输入相关身份信息，输入之后点提交审核，等社保分局审核即可；

2、窗口申报。如果公司没有网上申报系统的，可以到社保局办理。需要填写增员表，社保分局提供样板表格，按表格内容要求填写即可，完成后要盖上公司的公章，再到社保分局相对应的职能窗口办理即可。

社保县里和市里是有区别的：

1、是缴纳社保的种类不同。很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的；

2、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，而个人社保采取自愿；

3、缴纳比例不同。五险一金缴费总额社保缴费基数乘以养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例，这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳，各地的社保缴费比例略有差异，一般来说企业所占的比重要大。至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳；

4、缴费险种和比例不同。在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

社 保 不 同 险 种 和 比 例 的 详 细 解 释

社保在不同险种和比例方面存在差异，具体如下：

1. 养老保险：养老保险是一种社会保险，旨在为劳动者在退休后提供收入。根据国家规定，养老保险的缴费比例为职工工资总额的8%。其中，单位缴纳6%，个人缴纳2%。

2. 医疗保险：医疗保险是一种社会保险，旨在为劳动者在生病或受伤时提供医疗保障。根据国家规定，医疗保险的缴费比例为职工工资总额的2%。其中，单位缴纳1%，个人缴纳1%。

3. 失业保险：失业保险是一种社会保险，旨在为劳动者在失业时提供收入。根据国家规定，失业保险的缴费比例为失业保险费的1%。

4. 工伤保险：工伤保险是一种社会保险，旨在为劳动者在工伤时提供收入。根据国家规定，工伤保险的缴费比例为工伤保险费的0.2%。

5. 生育保险：生育保险是一种社会保险，旨在为生育提供保障。根据国家规定，生育保险的缴费比例为用人单位职工工资总额的1%。

6. 基本医疗保险：基本医疗保险是一种社会保险，旨在为劳动者提供基本医疗保障。根据国家规定，基本医疗保险的缴费比例为职工工资总额的6%。

综上所述，社保不同险种和比例的详细解释如下：养老保险单位缴纳6%，个人缴纳2%；医疗保险单位缴纳1%，个人缴纳1%；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳1%；工伤保险单位缴纳0.2%，个人不缴纳；生育保险用人单位缴纳1%，个人不缴纳；基本医疗保险单位缴纳6%，个人不缴纳。

社保在20号之后无法进行减员操作，而社会保险是为了因丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保增员申报流程网上申报或窗口申报，具体流程根据公司情况而异。不同险种和比例存在差异，具体可参考上文解释。

《中华人民共和国社会保险法》第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。

医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。