如何追工伤赔偿款
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-24 19:44:56 436 人看过

一、如何追工伤赔偿款

在寻求工伤补偿金的过程中,我们必须首先确认工伤的确立以及所导致的残疾程度已经经过鉴定并得到明确证实。

然后,员工或者其家属应该依据法规要求向社保机构或雇主提出索求赔偿的申请,并按照规定递交相关的证明文件资料。

若申请被驳回或赔偿款项未能按时到位,那么,就有权运用各种法律手段进行自我保护与权利维护,包括通过劳动争议调解、仲裁乃至诉讼等合法途径来处理这一问题。

在此期间我们务必要注意妥善保存并尽可能搜集到临床诊疗纪录、工资凭证、工伤鉴定证书及其他相关证据,以此作为我们申诉主张的有力支撑。

《工伤保险条例》第四十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。这一条款明确了工伤后进行劳动能力鉴定的必要性。

《工伤保险条例》第五十四条

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。这一条款为工伤赔偿争议提供了处理途径,包括调解、仲裁和诉讼等方式。

二、如何追讨工伤保险赔偿

关于工伤保险赔偿程序的详细流程如下所述:

1.在意外事故发生的三十日内,有关单位须向劳工部门递交工伤报告,待收到工伤确认证书后方可申请进行劳动能力鉴定,该环节由工伤保险机构负责提供赔偿金;

2.如果相关单位在事故发生之日起的三十日之内未能及时提交工伤报告,那么工伤职工应于事故发生满一年后,自行向所在地区的劳工部门提出工伤认定申请;

3.在顺利获取到工伤确认证书之后,需申请进行劳动能力鉴定,待鉴定结果公布后,根据伤残等级向工伤保险机构申请相应的赔偿金;

4.若在申请工伤认定以及与工伤赔偿相关的协商过程中出现任何问题,均可通过提起劳动仲裁来寻求解决方案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月16日 00:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 私人老板无偿工伤赔偿行为如何追责
    一、私人老板无偿工伤赔偿行为如何追责如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。工作单位应该在工作人员申请工伤认定成功后承担当事人的医疗费、误工费、交通费包括工伤认定费用。如果单位不予支付,当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉,相关部门会强制单位执行。二、工伤赔偿的材料工伤赔偿需要的资料包括:用人单位与职工的身份证明;劳动合同;工伤认定决定书;劳动能力鉴定结论;有关工伤医疗的资料;支出医疗费、康复费等费用的单据。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)
    2023-11-28
    105人看过
  • 工伤认定后如何赔偿工伤赔偿该如何处理
    工伤认定后的赔偿是:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。3、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤认定等级后该怎样赔付工伤认定是对于受伤性质的认定,也就是说承认你是工伤。伤残等级鉴定是受到的伤害必须达到对应的等级标准,才会有伤残等级上的鉴定结果。如果没有鉴定出伤残等级,那么就是普通伤害,供职单位负担医疗费、误工费、交通费、护理费、适当的营养费即可,不存在有伤残等级赔偿。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)
    2023-07-22
    478人看过
  • 工伤如何赔偿?怎么赔偿?
    劳动者遭受工伤事故,如果因工负伤,并被认定为工伤,工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿:(1)如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。(2)如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目,即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。最后还有一点需要特别注意,即便用人单位为职工缴纳了工伤保险费,但用人单位未自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定,那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。一、一般工伤赔偿怎样算如果因工负伤,并被认
    2023-03-17
    197人看过
  • 村委会拖欠工程款应如何追讨赔偿
    一、村委会拖欠工程款应如何追讨赔偿1.与欠款人进行协商,在欠款人比较强势的情况下,被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决,争取能够达成还款协议。被欠款人为尽快能够拿到工程款,往往会做出较大的让步,只要不亏本甚至少亏本的情况下,都可以达成协议,但即便这样,欠款人也不一定会领情,多数情况下,欠款人希望达到的目的是能不给就不给、能拖就拖。因此,实践中,协商解决有时无法起到作用。2.法律途径,所谓法律途径,无非是指通过向法院提起诉讼,等待法院判决之后,申请法院强制执行。从规避法律风险的角度而言,通过诉讼的方式来追讨欠款,仍然是工程欠款追讨的最佳方式。即便在诉讼的过程中,也可以通过由法官作为中间人,做欠款人的工作,同时被欠款人也作出一定程度的让步,在这种情况下,欠款双方很容易达成和解,然后签署和解协议。在一方不履行和解协议时,直接向法院申请强制执行该协议即可。二、村委会拖欠工
    2024-02-18
    317人看过
  • 多付工程款后如何追偿
    发包人多支付了工程款的,可以向承包人主张返还,如果不返还的,构成不当得利,发包人可以向法院起诉主张。《中华人民共和国民法典》第九百八十五条【不当得利定义】得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。一、实际施工人可以向谁追讨工程款首先了解这里说到的实际施工人包括哪些类型,合法的承包人不是实际施工人。实际施工人有以下类型:(1)转包的承包人;(2)违法分包的承包人;(3)未取得建筑施工企业资质的承包人;(4)超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人;(5)
    2023-02-23
    460人看过
  • 劳动赔偿如何赔偿员工工伤
    一、劳动赔偿如何赔偿员工工伤有关劳动工伤的补偿准则如下所示:(1)关于医疗费用方面,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的相关规定,即可由工伤保险基金进行支付;(2)至于住院伙食补助费,根据相关法律法规,应由所在单位依照其员工因公出差的相应标准进行报销;(3)关于误工费部分,若发生在停工留薪期间,则原有的工资福利待遇保持不变,由原单位按照每月的方式进行支付;(4)对于护理费方面,如果是生活无法自理的工伤职工在停工留薪期间需要得到护理照顾,那么这部分费用将由其所在单位负责承担。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    2024-07-26
    303人看过
  • 工伤赔偿的钱多久可以拿到,工伤赔偿款如何入账
    一、工伤赔偿的钱多久可以拿到据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿款要等离职后才能拿到的,有一部分事劳动保障部门发的,大部分是单位支付,所以一般情况下会很快拿到的,不会拖的太久,如果单位不给,可以委托律师出面处理申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷,属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,即未经劳动仲裁的劳动争议案件,人民法院是不会受理的。二、工伤赔偿款如何入账如果单位为职工上保险了,帐务处理如下:1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保贷:现金(或银行存款)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借
    2023-03-01
    392人看过
  • 伤残赔偿金难执行应如何追偿
    俗话说“逃得了和尚,逃不了庙”,正是对无视法律生效判决的“老赖”们最有力的警示。日前,湖南省郴州市桂阳县人民法院执行局法官充分抓住有利时机,针对个案找准出发点,采用“倒逼执行法”,成功执结了一起被执行人躲避、逃避执行逾十三年的道路交通事故赔偿纠纷积案。2005年之前,被告贺某本是开着小型卡车谋生活的农村小伙,2001年10月16日的一天,因为自己违规驾驶车辆,造成了何某受伤的交通事故,何某经送医院治疗后,经鉴定造成伤残。双方在交通部门关于赔偿问题协商未果后,何某依法向法院提出民事诉讼。案件经法院判决:由被告贺某赔偿何某医药费、残疾赔偿金等各项费用247261.5元。该判决生效后,贺某未自觉履行。在2002年何某依法向法院申请强制执行。案件执行过程中,执行法官多次调查了解到,被执行人贺某为逃避案件执行早已不知所踪,且可供执行的财产早已被变卖。执行法官到被执行人贺某家中做其父母工作,其父母都以
    2023-06-03
    118人看过
  • 工地拖欠工资如何追讨赔偿
    一、工地拖欠工资如何追讨赔偿1.可以到当地劳动监察部门投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;3.向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨当事人的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、工地拖欠工资追讨赔偿的证据有哪些1.能证明存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、工牌等。2.能证明用人单位拖欠工资的证据,如工资银行流水、聊天记录、录音录像等。3.其他证据,如社保缴纳记录、出勤记录等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证
    2024-02-03
    307人看过
  • 如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算
    一、如何申请工伤赔偿1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。二、工伤赔偿怎么算1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严
    2023-03-31
    198人看过
  • 如何赔偿工人工伤和烧伤
    工伤烧伤如何赔偿职工?如属工伤,应持工伤证明、病例资料、X光片及X光片报告、出院记录、与用人单位的劳动关系证明等材料到当地劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定,只有评定为伤残等级的用人单位和社会保障部门才能被要求在各自的比例内做出一定的补偿。为向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请,公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不提出申请,受伤员工或其近亲属将在一年内提出申请。提交材料:工伤认定申请表(一般从劳动局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等;2。伤情经治疗后相对稳定,有残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,并向设区的市劳动能力鉴定委员会(一般在同级人力资源和社会保障局设立);3。根据不同的残疾程度,赔偿金是不同的。主要补偿有:医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、停工留薪期间工资、伙食津贴、护理费等。劳动者没有劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证
    2023-05-02
    61人看过
  • 工伤赔偿能追加吗
    法律综合知识
    一、工伤赔偿能追加吗根据中国政府颁布的《工伤保险条例》以及《劳动保障监察条例》的相关内容规定,企业有责任依照国家所制定的统一标准来偿付工伤员工所需承受的身体残疾、医疗照顾、护理照护、交通费、误工工资以及丧葬费用等多项费用。不过,若因工伤导致员工需要获得超过国家统一标准的赔偿时,企业则可透过商业保险这种形式对赔偿金额进行追加,但此种追加赔偿需严格遵循相关法律法规的规定。《工伤保险条例》第二十七条规定:工伤职工因工作造成伤残、死亡的,用人单位应当按照本条例的规定支付工伤保险金。此外,《工伤保险条例》第三十四条规定:企业可以按照国家规定参加商业保险,提供超过国家标准的赔偿。这些条款明确规定了工伤赔偿的基本标准和追加赔偿的可能性,为工伤职工提供了法律保障。同时,企业也应遵守相关规定,确保工伤职工得到应有的赔偿。二、工伤赔偿能追诉吗对于工伤赔付能否追责这个问题,答案主要依赖于工伤赔付的特定细节以及相
    2024-07-21
    307人看过
  • 老板拖欠工伤赔偿款,如何维权?
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。工伤赔偿的钱多久能拿到工伤赔偿至少要一年之后能拿到。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器造成的挫伤,建筑物倒塌造成的挤压伤,高处坠落引起的骨折;物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电
    2023-08-04
    474人看过
  • 工伤死亡赔偿款如何合理分配
    一、工伤死亡赔偿款如何合理分配首先分出被抚养人的份额,然后将剩余款项由配偶、子女、父母予以均分。死亡赔偿金分配时,应根据权利人与死者关系远近及共同生活的紧密程度,并且考虑各自经济状况等因素合理进行分配。实践中,法院对于死亡赔偿金存在纠纷的判决来看,法院会综合考虑各近亲属与死者身份关系、共同生活的关系以及实际生活状况来进行合理分配。在工亡赔偿金规定笼统,又未指明享受对象时,容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬,并且数额固定,所以,在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后,再算出各个供养亲属应得的抚恤金,对于一次性工亡补助金,则参照法定继承,在第一顺序继承人之间进行平均分配。在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下,应先扣除丧葬费,然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例,来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。二、工伤死亡多久能拿到赔偿金工伤死亡一年左右能拿到赔偿
    2023-09-14
    496人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤赔偿追诉时效如何确定
      四川在线咨询 2021-09-28
      与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。   根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。   附:《劳动争议仲裁调解法》   第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
    • 请问工伤赔偿,如何追溯加班费?
      海南在线咨询 2022-04-16
      工伤赔偿及追溯加班费:1:应当按照个人实际工资平均标准缴纳,但是因为公司违规按照最低工资标准,所以得到赔偿只能是最低工资标准赔偿 但是,公司行为已经违法,如果能够实际拿出证据(一是赔偿金额,二是收入的工资单等)。则余下部分可以通过民事诉讼找单位主张。 2:可以追讨 这个的追诉期,不是一般民事诉讼2年期,而是你和公司劳动合同终止后2年,否则一直有效。而且公司此举是违法行为。 只要能够证明你确实得到不
    • 自己如何向工伤第三方追赔偿
      辽宁在线咨询 2022-08-10
      工伤职工因为第三方侵权遭受事故伤害认定为工伤的,可以向第三方主张民事赔偿。在获得第三方民事赔偿之后,可以享有医疗费之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》 第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2014〕9号 第八条职工因第三人
    • 农民工欠款如何追偿
      浙江在线咨询 2023-12-11
      拖欠农民工工资,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    • 工伤保险赔偿后有何追偿权
      辽宁在线咨询 2023-09-12
      工伤保险赔偿后在一些情况下有追偿权。 1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。 2、由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有