退休金是否与工作年限成正比？-法师兄

退休金是否与工作年限成正比？

来源：互联网时间： 2023-07-01 15:14:50 182 人看过

工龄和退休金是存在关系的，养老金跟退休前1年当地社平工资、交费时间、交费基数有关，交费时间长、交费基数高，到退休年龄领取的养老金会越多，而工龄可分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。因此当工龄越久的时候，则其退休金的领取数额自然越大。

公务员退休金和职务有关系吗？

1、公务员工资的组成部分是职务工资级别工资公务员津补贴，职务工资、公务员津补贴和公务员的职务有关，比如科员、副科、正科、副处等等，级别工资和职务的任职年限有关，也就是说和公务员的工龄有着直接关系，就算是科员也算任职年限的，任职年限越长，级别工资就越高。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
退休年龄不是限制：提前领取退休证是否代表正式退休？

没有到退休年龄（特殊工种、病退等除外）是不能办理退休的，也不可能拿到退休证。退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，参加养老保险的参保人按照相关法规办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。到了退休年龄可以申请延迟退休吗到了退休年龄不办退休手续，可以申请延迟退休，继续缴纳社保，直到办理退休手续为止。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离

2023-07-07

348人看过
加班
是否有合理的加班费与工作效率成正比？

这段内容讲述了用人单位未支付加班费是不合法的,并且应该遵循合理的劳动定额标准,避免或迫使员工加班。如果用人单位安排了加班,就应该按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此,不管员工是否拿提成,只要存在加班事实,用人单位就应当支付劳动者加班费,否则就是不合法的。用人单位没有支付加班费是不合法的。同时，用人单位应遵循合理的劳动定额标准，避免或迫使员工加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所以，不管员工是否拿提成，只要有加班的事实，用人单位就应当支付劳动者加班费，否则就是不合法的。合理的加班标准是什么？加班是指在正常工作日之外，劳动者继续完成工作任务的行为。虽然在我国法律中，并没有对加班进行明确的限制，但是为了保护劳动者的权益，以及维护社会稳定和经济发展，国家也制定了一系列的法律法规来规范加班行为。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不得超过8小

2023-08-24

446人看过
劳动者
转正后是否计入工作年限？

转正前可以计算工龄的，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，只有合同制和非全日制两种用工形式，不存在临时工用工形式。因此，劳动者在企业的工龄应当连续计算。另根据2002年国家劳社厅函〔2002〕323号文件规定，临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。临时工退休算不算工龄临时工退休一般是不算工龄。但是如果是从临时工转为正式工的，则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，否则是不会计算工龄的。法律依据：临时工退休一般是不算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，否则是不会计算工龄的《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名

2023-07-06

324人看过
工资
劳务费是否与员工工资成正比？

工资、薪金所得是指个人因担任公司或组织职位或受雇而获得的工资、薪金、奖金、年终奖金、劳动分红、津贴和补贴，以及与任职或受雇有关的的其他所得。劳务报酬所得指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。工资、薪金所得是指个人因担任公司或组织职位或受雇而获得的工资、薪金、奖金、年终奖金、劳动分红、津贴和补贴，以及与任职或受雇有关的的其他所得。劳务报酬所得：个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。员工的劳务报酬收入与个人工资的关系根据

2023-08-29

271人看过

退休
国企退休的工作年限是多少？

国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女干部年满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。国企之间工作调动手续国企之间工作调动手续如下：1、档案调动。档案调动的手续，必须有调入单位的商调函；将档案商调函提供给人事代理部。2、人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手续移交给档案管理部，由档案管理部办理档案的调动手续。3、档案管理部办理转出，对需要转出的档案进行审查。《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十

2023-07-07

365人看过
退休
判刑前的工作年限是否影响退休待遇？

判刑前的军龄不能在计算视同缴费年限。根据内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（（59）内人事福字第740号）第一条“工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄”之规定，职工判刑前的工龄，包括军龄均不能视同缴费年限，但实际缴纳社会保险费的缴费年限，可以与重新参工之后的实际缴费年限合并计算。满三十年工龄退休是怎么样的国家实际上并没有出台此类相关的规定，也就是说没有说是满30年就可以办理退休这样一个说法。对于在职公务员来说，确实是有满30年这样一个说法。但他的前提条件是必须在公务员岗位上工作年满超过30周年，才可以提前办理退休。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金

2023-07-07

145人看过
工资
工资增长是否与绩效成正比？

根据文件规定,应该按照政策执行,将工资设定为绩效,职工应得的薪酬则应该改为考核。如果是国家机关或事业单位,这样做既不合理,也不合法。然而,如果是私企,则无法进行制裁,只能按照劳动合同的规定执行。根据文件规定,应该按照政策执行,将工资设定为绩效,职工应得的薪酬则应该改为考核。如果是国家机关或事业单位,这样做既不合理,也不合法。然而,如果是私企,则无法进行制裁,只能按照劳动合同的规定执行。在这种情况下,私企可以与员工协商,根据员工的表现和职责进行相应的奖励,而不是将工资完全设定为绩效。私企也应该遵守相关法律法规,确保员工的权益得到保障。绩效与薪酬的关系：合法还是不合法？根据我国的劳动法规定，绩效与薪酬是密切相关的。在合法的情况下，用人单位应当根据员工的绩效情况，对其进行相应的奖励，包括薪酬的发放。然而，有些用人单位在绩效考核过程中，存在一些不合法的行为。首先

2023-09-13

155人看过
退休
退休金计算公式：工作38年的退休金？

用三十八年的工龄计算养老金是不可能的。养老金的计算需要大量的个人社保数据。光有一个工龄三十八年的数据是不够的，还需要：缴费年限、平均缴费指标、个人账户资金余额、法定退休年龄社会工资数额。养老金的计算方法是根据缴费年限、缴费基数、个人账户、人均预期寿命、退休前一年社会平均工资计算。员工退休金与工龄有关系吗退休工资跟我们的工龄关系是相当大的，我们的养老保险基本原则是多缴多得，长缴多得。只要交费时间越长，退休金越高，只要交费基数越高，退休金也越高。一般来说，我们可以通过这种方式分析一下，就是养老金替代率。按照未来我们的养老新模式，只包含基础养老金和个人账户养老金两部分的情况。如果我们的个人账户养老金计账利率始终跟我们的社会平均工资增长速度一样。在养老保险制度改革以前，工龄是职工领取工资和各种待遇的重要依据。养老保险制度改革以后，工龄已经与养老金的计发关系不大。养老金的多少已经由缴费年限等因素来决

2023-06-30

246人看过

退休
退休工作年限计算公式

一、退休工作年限计算公式1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健

2023-05-30

388人看过
退休
退休金对工作年限的影响有哪些？

工龄虽然说没有对于我们养老金待遇直接的一个影响，但是我们都知道养老金待遇在计算的过程中它有一个重要的前提条件，就是我们养老保险的累计缴费年限，而累计缴费年限，取决于你在工作单位的工龄来决定，你工作了32年，那么相对应的就会拥有32年的累计缴费年限，所以说最终养老金的待遇水平还是比较不错的。补交的社保算工作年限吗？如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会

2023-07-08

192人看过
退休
退休金1800元，工作32年

退休金计算方法：1、退休后每月领取的养老金＝基础养老金＋个人账户养老金2、基础养老金＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％3、本人平均缴费指数＝本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加实际缴费年限4、个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数退休金与工龄有关吗退休金和工龄没有必然的关系。工龄与退休金没有直接必然关系，但工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本

2023-07-04

193人看过
退休
2300元退休金，工作27年

在我国27年工龄退休工资有2800元。但由于不同的地区经济发展不同或许会有不同的规定。养老金＝基础养老金＋个人账户养老金，个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了），基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％。基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。四十四年工龄退休金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老

2023-07-04

269人看过

退休
合同工与正式工退休金一样吗

退休金的多少取决于社保养老保险的缴纳金额多少和年限，缴纳基数越大缴纳年限越长退休金越高，一般来说正式工和合同工的缴纳基数是一样的，但是正式工的缴纳年限会长一些，大多数情况下正式工以后的退休金领取额会比合同工高。一、养老保险交满15年后，每月交多少钱养老保险交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。（1）基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；（2）个人账户养老金=本人帐户存额÷120。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。二、上海社保转入上海市，怎样计算工龄社保不按工龄来计算，而按缴纳的时间来计算。社保交满15年后可以不再

2023-03-21

413人看过
退休
工资与工作年限：退休教师的关联性研究

退休工资与职称无关。按照现行的政策，退休养老金领取的差异，有职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大家都是一样的，所以差异体现在个人的工资上。不同单位工资体系也不尽相同，但总的来说，个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多。退休教师工资补发政策是什么各地退休工资的具体补退标准不同，最好关注当地政策，下面是《中华人民共和国教师法》的相关规定，可供参考。《中华人民共和国教师法》第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师教的退休金比例。相关知识：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度

2023-07-12

401人看过