非生产安全责任事故应该如何处理
来源：法律编辑整理
时间： 2024-05-13 19:46:32
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关于工人和职员在发生疾病或者因工以外的损伤时，在企业设立的诊所、医院、选定的专门医院或者特定中西医师处接受治疗时所有所需支付的医疗费用，包括诊断、手术、住院以及基本药物费用等，均由企业的行政单位或者投资者承担。
然而，对于昂贵药物费用、住院期间的餐饮费用以及往返医院的交通费用，则需由患者自行负担。
如果患者的财务状况确实存在严重困难，可以考虑向社会保障基金会申请适当的补贴。
关于患者是否需要住院接受长期治疗，是否需要转院以及何时可以出院，都将由医院根据实际情况来进行决策和处理。
当工人或职员被确诊患有疾病或者因工意外受伤而导致无法继续工作并因此进入医疗期治疗计时，若其休养治疗期限在六个月以内，应当按照个人在本企业内服务年限的长短，由企业的行政部门或者投资人发放病假工资作为补贴，每月领取额为个人工资的60％至100％；若是休养治疗期限超过六个月的部分，则需改由社会保障基金会从每月开始发放疾病或因工意外伤害救济费，领取额度为个人工资的40％－60％，直到能够重新投入工作、被鉴定为残疾或者死亡为止。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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