公司恶意欠薪怎么办-法师兄

公司恶意欠薪怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-23 10:16:48 105 人看过

企业恶意欠薪的维权方式:

1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利；

2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉；

3、劳动者可以报警立案，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。

一、拖欠工资报警会不会处理

报警后警察一般不处理，除非涉案金额巨大，涉嫌刑事犯罪。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资、不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。

企业拖欠工资举报方法有以下：

1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；

2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。

二、劳动争议立案有数额要求吗？

劳动争议立案没有数额要求。用人单位拖欠工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。只要发生违法行为，就可以申请劳动仲裁，不服劳动仲裁裁决的，也可以向人民法院起诉。劳动仲裁时效内应提出劳动仲裁申请，劳动者超过仲裁时效提出仲裁请求的，其权利不受法律保护，

三、用人单位拖欠劳动者的工资怎么处理比较好

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式主张和维护自己的权利：

（1）劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的期限为一年；

（2）企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除向仲裁委员会申请仲裁外，还可以依照劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令；

（3）可以直接向人民法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。

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