如何确定个人在公司年金的基数?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-15 20:11:55 360 人看过

企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营,应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。

社保缴费基数影响个人和企业钱袋子?

社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的,只有达到了一定的缴费水平,才能达到较好的待遇水平,如果缴费水平过低,则其养老金水平仍然较低。也就是说,缴费水平要随着平均工资的提高而提高,未来的待遇水平也会跟着提高。对于企业来说,虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响,但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地,企业的负担最终有望减轻。

《企业年金办法》第六条企业和职工建立企业年金,应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务,企业具有相应的经济负担能力。第七条建立企业年金,企业应当与职工一方通过集体协商确定,并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第八条企业年金方案应当包括以下内容:(一)参加人员;(二)资金筹集与分配的比例和办法;(三)账户管理;(四)权益归属;(五)基金管理;(六)待遇计发和支付方式;(七)方案的变更和终止;(八)组织管理和监督方式;(九)双方约定的其他事项。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月09日 13:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多养老保险相关文章
  • 有限公司股权转让基金如何确定
    无论是股东自愿转让股权还是法院强制转让股权,转让价格的确定都是股权转让中一个非常重要的方面。股东和受让人确定股权转让价格往往不科学,与股权价值和市场价格不接近。股权转让价格的不同确定方法将直接影响股权转让价格,从而影响公司、股东和受让方的利益。实际上,股权转让价格的确定有以下几种方式:(1)以股东出资时的股权价格作为转让价格;(2)以公司净资产作为转让价格;(3)以审计评估价格作为转让价格;(4)以拍卖、变卖价格作为转让价格价格;确定转让价格也有其他方法,这些方法都有其优点,但也有一些缺点。以出资额和公司净资产作为股权转让价格,简单易行;审计评估方法通过对公司账簿和资产的检查,能够更好地反映公司的资产状况;拍卖方式引入了市场机制,能够在一定程度上反映股权的市场价值。但公司的生产经营活动受经营者决策和市场因素影响较大,公司资产状况处于动态变化之中。股东的出资额与股权的实际价值往往相差很大。例
    2023-05-07
    427人看过
  • 住房公积金的缴存基数及月缴存额如何确定?
    答:按照《本溪市住房公积金管理条例的规定,缴存住房公积金的职工工资基数,应当按照职工本人上一年度月平均工资计算。住房公积金的缴存基数的计算方法是:职工月平均工资总额=职工上年全年工资总额÷12,缴存基数原则上一年调整一次;住房公积金的个人缴存额和单位缴存额按照“工资总额档次与缴存住房公积金对照表”规定的额度填报。
    2022-11-21
    305人看过
  • 公司员工五险一金怎么办理,五险一金缴费基数如何确定
    一、公司员工五险一金怎么办理公司员工五险一金的办理方法为:1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3.确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。4.五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。企业必须按时帮员工缴纳五险一金的费用。二、五险一金缴费基数如何确定五险一金缴费基数的确定方法为五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1.职工工资收入高于当地上年度职工平
    2023-06-27
    155人看过
  • 五险一金的个人和公司缴纳比例如何确定?
    养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。五险一金一个月要交多少钱1、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保:单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
    2023-07-03
    343人看过
  • 如何确定公司和个人的五险一金缴纳比例?
    五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。具体如下:1、养老保险,单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险,单位支付11%,个人支付2%;3、失业保险,单位支付2%,个人支付1%;4、生育保险,单位支付约0.8%。一、单位缴纳五险一金的程序如下:1、新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内,持营业执照、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书,到当地社保经办机构申请办理社会保险登记;2、市内四区的单位办理社会保险登记时需首先到大连市社会保险基金管理中心的稽查部填写一式两份《建户通知单》;3、经稽查部核准后,单位持《建户通知单》到当地经办机构申请登记;4、当地经办机构的征缴部长指定建户后,缴费单位填写《社会保险登记表》,窗口专管员开始录入单位基本信息,完成登记工作。二、五险一金缴纳的条件:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是
    2023-06-30
    337人看过
  • 新入职职工的五险一金的基数如何确定
    新职工进单位首月工作满全月的,月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如果新职工进单位首月工作未满全月的,月缴费基数按其当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。《社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
    2024-04-28
    93人看过
  • 个人基础养老金计发比例如何确定
    一、个人基础养老金计发比例如何确定个人基础养老金计发比例确定方式如下:个人账户的规模为本人缴费工资的为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不在划入个人账户。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、基本养老保险可以取出来吗基本养老保险一般不可以取出来,养老保险在如下情况下可以取出来:1.已经到了退休的年龄,但是养老保险累计没有缴纳
    2023-10-01
    260人看过
  • 职工个人缴纳养老保险的基数和比例如何确定
    一、企业缴纳基本养老保险费的缴费基数和比例基本养老保险费用由企业和个人共同负担。企业缴纳基本养老保险费原则上应以企业职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数,但从目前管理水平看,一些地区尚难作到;为此,企业缴纳基本养老保险费暂以企业职工工资总额为缴费基数。目前按工资总额和离退休费总额两个基数提取的,应改为按企业职工工资总额一个基数提取。具体缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府确定,一般不得超过企业工资总额的20%;因特殊情况,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动和社会保障部、财政部审批。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。二、职工个人缴纳基本养老保险费的缴费基数职工本人以上一年度本人月平均工资收入为个人缴费基数;新招职工以起薪当月工资收入为缴费基数,从第二年起,按上年实发工资的月平均工资为缴费基数;单位派出脱产学习人员、经批准请长假的职工,保留工资关系的,以脱产或请假的上一年月平均工资为缴费
    2023-05-10
    161人看过
  • 在判定诈骗罪时如何确定金额数
    一、在判定诈骗罪时如何确定金额数诈骗罪金额认定标准是:1.三千元至一万元以上为数额较大的;2.三万元至十万元以上为数额巨大;3.五十万元以上的为数额特别巨大。诈骗数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。二、诈骗判多少罚金1.无限额罚金制罚金的最低数额不能少于一千元;未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金的,罚金的最低数额不能少于五百元;2.限额罚金制处3年以上10年以下有期徒刑,并处5万元以上50万元以下罚金;3.比例罚金制比例罚金制是以犯罪金额的百分比决定罚金的数额;4.倍数罚金制倍数罚金制即以犯罪金额的倍数决定罚金的数额;5.倍比罚金制倍比罚金制是指同时以犯罪金额的比例和倍数决定罚金的数额。三、诈骗罪的构成要件是什么1.客体要件,诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。诈骗罪侵犯的对象,仅限于国家、集体或个人的财物,而不是骗取其他非法利益。有些犯罪活动,虽然也使用某些欺
    2023-12-04
    115人看过
  • 基金公司如何管理企业年金
    一、基金公司如何管理企业年金《企业年金基金管理试行办法》第三条设立企业年金的企业及其职工作为委托人与企业年金理事会或法人受托机构(以下简称受托人),受托人与企业年金基金账户管理机构(以下简称账户管理人)、企业年金基金托管机构(以下简称托管人)和企业年金基金投资管理机构(以下简称投资管理人),按照国家有关规定建立书面合同关系。书面合同应当报劳动保障行政部门备案。第四条企业年金基金必须存入企业年金专户。企业年金基金财产独立于委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或其他组织的固有财产及其管理的其他财产。企业年金基金财产的管理、运用或其他情形取得的财产和收益,应当归入基金财产。二、什么是企业年金企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
    2023-05-30
    299人看过
  • 经济补偿金基数的确定
    《劳动合同法》第47条规定了经济补偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,《劳动合同法实施条例》第27条做了进一步补充和说明:劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。以上规定应当有个前提,那就是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)(简称《补偿办法》,下同)第11条所规定的本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。否则,用人单位可以运用各种手段降低补偿金计算基数达到规避法律义务的目的。下面分不同情况加以分析。一、用人单位生产经营状况发生严重困难造成劳动者无工作期间,用人单位可以按最低工资标准的70%支付生活费。那么,若支付几个月之后用人单位解除劳动者的劳动合同应当怎样确定经济补偿金的基
    2023-04-23
    77人看过
  • 公司发行股票数量如何确定
    一般来说,股票发行的具体数量会受到以下几个因素影响。(一)公司原始股东愿意出售股票的数量,比方说原始股东对本企业的长期发展比较看好,那么股东愿意出售的数量不多,发行的数量也会减少,因为发行太多有可能会影响控股权,当然,如果原始股东想要套现也可以多发一点。(二)中国证监会批准的额度,根据企业的融资目的和企业的规模不同,证监会会按照相关规定来批准发行数量。(三)看市场的实际情况,需要了解一级市场上保荐人、主承销商等提出的建议以及股市的走势如何,如果说市场行情比较好,发行市盈率很高的话,那么企业就会选择多发一些,发行溢价也会多赚一点,反之市场行情不好的话,就会少发行一些或者放弃发行。(四)根据相关规定,发起人认购股本数量不得少于拟发行总股本的35%,想社会大众发行部分不少于拟发行总股本的25%,也就是说假如有1亿的股本,发行量至少要2500万股,公司员工认购的股本不超过向社会发行的股本的10%。
    2023-04-06
    135人看过
  • 公积金的缴费基数与比例如何定
    1、缴费额度:单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例;2、公积金的缴存基数:确定,与社保缴费基数一致,实践中的问题来了,按最低基数、按基本工资作为基数等都是问题;3、缴存比例:有空间。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,具体由各地自行确定,比如北京可以选择比例;4、条文规定:单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。应当,在法律上即为强制。什么是公积金缴费基数公积金个人缴存基数是按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额。公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额,职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月
    2023-08-16
    317人看过
  • 公司如何核定年假天数
    一、公司如何核定年假天数《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
    2023-05-10
    345人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 如何在法律上确定公司的押金数额?
      云南在线咨询 2023-09-05
      从《劳动合同法》第84条的规定看来,用人单位向劳动者收取财物,也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为,此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告,也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后,需要责令单位在一定时间内退还押金,同时还可以对用人单位处以罚款。
    • 市医疗期满公司解除补偿金计算基数如何确定
      江苏在线咨询 2022-10-04
      按劳动合同法第四十七条第三款规定,经济补偿金计算基数是“劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资”。医疗期满公司方解除同样适用。另,医疗期满用人单位也不能立即解除劳动合同,通常情况下还需另行安排一次工作岗位,如还不能从事或胜任,才可适用医疗期满解除劳动合同,当然在用人单位方提出给予经济补偿、协商解除也可。
    • 未成年人抚养费基准数额如何确定?
      安徽在线咨询 2024-11-25
      关于未成年人抚育费用的计算标准,主要取决于以下几个因素:首先,需要考虑子女的实际需要,抚育费用应当足够满足孩子在日常生活、接受教育和必要医疗等方面的需求;其次,需要考虑父母双方的家庭经济实力,抚育费用的数额必须考虑到父母各自的经济状况和支付能力;另外,还需要参照所在地的消费水平,因为不同地区的消费水平存在差异,相应的抚育费用标准也需要参照该地的物价水平来制定。 在确定抚养费的支付比例方面,有稳定
    • 社保缴费基数确定,缴费基数到底如何确定
      天津在线咨询 2022-04-12
      用人单位为职工缴纳社会保险费,以职工本人应发工资为基数,本人应发工资低于统筹地区职工上年度平均工资60%的,以统筹地区上年度职工月平均工资60%为基数;高于统筹地区职工上年度平均工资300%的,以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 国发[1995]6号 附件二 企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二 一、基木养老保险费用的筹集 (
    • 加班费如何确定基数?
      贵州在线咨询 2022-11-07
      劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。 正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为 20.83天和16 6.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为2 1.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。 计算方法为:法定节假日加班