医生被投诉了会被扣工资吗-法师兄

医生被投诉了会被扣工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-14 21:30:01 317 人看过

一、医生被投诉了会被扣工资吗

医生被投诉后，是否会被扣工资，取决于投诉的具体内容和处理结果，具体如下：

1．通常情况下，单纯的投诉行为并不直接导致医生工资被扣减。

2．但如果投诉经查实，医生确实存在违规行为或失职行为，医院或相关管理部门可能会根据内部规章制度或法律法规，对医生进行相应的处罚，包括扣减工资。

二、医生被投诉有何后果

1．医生被投诉后，可能面临的后果包括但不限于：医院内部调查、行政处分、经济处罚（如扣减工资、奖金）、职业声誉受损以及可能的法律责任。

2．具体后果取决于投诉的性质、严重程度以及医院或相关管理部门的处理态度。如果投诉涉及违法行为，医生还可能面临法律制裁。

3．医生被投诉还可能影响其职业发展和晋升机会，因为医院在评估医生绩效时，通常会考虑其被投诉的情况。

三、什么情况下可扣医生工资

根据相关法律法规和医院内部规章制度，以下情况下医院可以扣减医生的工资：

1．违反医院规章制度：医生若违反医院制定的规章制度，如迟到早退、服务态度恶劣等，医院有权依据规定扣减其工资。

2．医疗事故或医疗差错：医生因医疗事故或医疗差错给患者造成损害，医院在承担赔偿责任后，有权根据内部规定和合同约定，要求医生承担一定的经济赔偿责任，包括扣减工资。

3．经济问题：如医生存在贪污、受贿等经济问题，被查实后，医院或相关部门有权依法对其进行经济处罚，包括扣减工资。

4．法律、法规规定的其他情形：如医生需代扣代缴的个人所得税、社会保险费用等，以及根据法院判决、裁定要求代扣的抚养费、赡养费等，医院有权依法从医生工资中扣除。但需注意，这些扣除不得视为克扣工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
拖欠工资被投诉会怎样

一、拖欠工资被投诉会怎样拖欠工资被投诉会：1.支付拖欠工资和赔偿金。劳动行政部门责令用人单位续签支付工资，逾期不支付的加付赔偿金，工资低于当地最低工资标准的支付其差额部分。2.不利于招工。用人单位录用劳动者时双方应当如实履行告知义务，劳动者知晓用人单位拖欠工资的行为时在录取前可以拒绝签订劳动合同。3.构成拒不支付劳动报酬罪的。对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。4.被列入“黑名单”的。在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。5.其他。二、拖欠工资提起诉讼要多少钱拖欠工资提起诉讼的费用一般在不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2

2023-04-25

196人看过
二胎
非法生育二胎会被克扣工资吗

病假期间是否会被扣基本工资由单位及人事部门确定。对于社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入[最高二胎富人罚款目前记录101万]和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。简单说就是收入越高罚款越高。根据《规定》所明确的，生育第二个子女(即二胎)不符合规定的，按子女出生前一年市统计局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的三倍征收;但前一年实际年可支配收入高于市统计局公布的全市城市居民家庭年人均年可支配收入的，按其实际年可支配收入的三倍征收。特别指出，在《规定》中缴纳社会抚养费的当事人应为单个的公民，而非家庭，即夫妻双方都应该缴纳社会抚养费。超生一个孩子要征收基准数三倍的费用，而夫妻相加则是六倍。

2023-04-26

476人看过
法律综合知识
如果一个医生被投诉了会有什么影响

一、如果一个医生被投诉了会有什么影响医生被投诉后的具体影响需依据投诉内容的性质而定，具体包括：1．投诉可能会引发医院或相关监管机构的调查程序，以确定投诉的真实性及其所涉问题的严重性。2．如果投诉涉及医德医风、医疗质量或服务态度等方面的问题，医生可能会面临批评教育、警告、罚款等不同程度的处罚。3．若投诉揭示出医生存在严重违规行为，如开具虚假病假证明等，医生则可能面临更严厉的处罚，包括但不限于吊销医师资格等。因此，医生在面对投诉时应保持开放态度，积极配合调查，以维护自身权益及医疗行业的公信力。二、医疗事故中医生的责任？在医疗事故中，医生的责任需根据具体情况进行判断。1．根据《医疗事故处理条例》的相关规定，若医疗事故的发生与医务人员的诊疗行为存在因果关系，且医务人员存在过错，则医务人员需承担相应的法律责任。2．这些责任可能包括刑事责任、行政责任以及民事责任。（1）对于构成医疗事故罪的医务人员，将

2024-08-20

264人看过
误诊
被医生误诊去哪投诉

一、被医生误诊怎么办？1、及时保留证据医疗纠纷发生后，患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求，在此过程中，及时要求行为人及科室主任写清事情经过，并将用过的医疗器械封存。如果病人死亡，及时保护尸体，并向所属主管部门要求医疗鉴定。2、处理过程医疗单位或其主管部门接到投诉后会立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，防止病程涂改、伪造、隐匿、销毁。如病人死亡会主动提出尸体解剖，如果没有，病人家属应提醒。然后主管部门会组织医疗行政管理部门展开调查，并形成调查报告，必要时会报告上级卫生行政部门。个体开业的医务人员、乡村医生发生的医疗纠纷由批准开业的卫生行政部门组织调查、处理。3、处理后果如系一般医疗纠纷，在调查后，则可由医务部(处，科)与病人协商解决。如病人或家属不能接受，则将调查结果报医疗纠纷处理领导小组或医疗单位领导。一般医院都有医疗投诉办公室，可以向其反应，如其搪塞，应

2023-04-02

63人看过

工资
黑户打卡工资会被扣吗

黑户只影响个人的信用和贷款，普通工资不会扣除。一般所谓的黑户是指银行失信人员，不能办贷款，不能申请信用卡等。办理一般储蓄卡不受影响。但如果被纳入失信被执行人名单，还有未履行完毕的法院裁判，只要被发现以你个人名义办的卡，将被法院扣除留下必要生活费用外的剩余工资。一、如果被法院列入失信人后多久解除只有在全部履行了法律生效的文书确定的义务之后，或者是法院依法裁定终结执行失信人，以及失信人能够和申请执行人达成和解的这三种情况下才能够解除失信人状态。被法院列入失信人只有在以下情况才会解除：(一)全部履行了生效法律文书确定义务的；(二)与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的；(三)人民法院依法裁定终结执行的。失信被执行人，是在被执行人基础上，通过手段使法院无法执行，使执行人的合法权益得不到保障，而被执行人实际上是有能力执行的。如：恶意隐匿、转移财产、采取玩消失等手段、拒不执行甚至采取

2023-06-28

195人看过
工资
公户发工资会被扣税吗

一、公户发工资会被扣税吗发工资是企业与银行间的业务；个税是税务局征收的，扣款的时间是根据税务局的时间来定的，一般和银行、税务局签订了三方协议的企业的个税，在固定的时间被银行划款，一般与企业发工资时间不是一致的。二、工资是什么工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

2023-05-30

330人看过
工资
不出勤会被扣除工资吗？

2月3日到9号不上班，工资也应当照常发放，春节期间属于法定节假日。如果安排加班的，还应当支付加班工资，并且春节期间安排加班的工资应当是三倍工资。法律依据是劳动法第51条法定节假日，用人单位应当依法支付工资。用人单位克扣劳动者工资，产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。月薪节假日不上班有工资吗在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于

2023-06-30

152人看过
法律综合知识
岗位工资会不会被扣

一、岗位工资会不会被扣岗位工资作为员工劳动报酬的重要组成部分，在正常情况下，用人单位是不能随意扣除的。1．根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人，并明确禁止克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2．《工资支付暂行规定》也明确指出，用人单位不得克扣劳动者工资。3．这并不意味着岗位工资在任何情况下都不能被扣除。（1）在某些特殊情况下，如员工因个人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失，并从其工资中扣除相应的赔偿金额。（2）需要注意的是，这种扣除必须遵循一定的规定和限制，如每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。二、正常与特殊情况分析在正常情况下，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的法律法规，按时足额支付员工的岗位工资。1．这是对员工劳动成果的基本尊重，也是用人

2024-08-04

300人看过

工资
被开除了工资被扣怎么办

单位的做法是无疑违法的，最好还是通过法律手段维护自己的合法权益。建议将所有可能找到的证据保存好，联系其他离职的同事作为证人，向当地社保部门申请劳动争议仲裁。一、工伤没有证据怎么办？职工发生工伤，可以在事故一年内申请工伤认定。如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。没有上述材料的，可以通过同事的证人证言作为证据材料。二、公司上班没签合同怎么办在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：(一)社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;(二)工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录;(三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(

2023-03-24

342人看过
罚款
餐饮店被投诉了会不会被罚款

一、餐饮店被投诉了会不会被罚款1、餐饮店被投诉了有可能会被罚款。具体情况如下：（1）违反本法规定，未经许可从事食品生产经营活动，或者未经许可生产食品添加剂的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品、食品添加剂和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；（2）违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；（3）货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款。2、法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第六条县级以上地方人民政府对本行政区域的食品安全监督管理工作负责，统一领导、组织、协调本行政区域的食品安全监督管理工作以及食品安全突发事件应对工作，建立健全食品安全全程监督管理工作机制和信息共享机制。县级以上地方人民政府依照本法和国务院的规定，确定本级食品安全监督管理、卫生行政部门和其他有关部门的职责。有关部门在各自职责范围内负

2023-08-10

480人看过
合同期限
押金被房东扣了，怎么投诉？

租房房东不退押金可以向法院起诉。房东不退押金，涉及财产纠纷。这种情况下，派出所、物业、居委会都不干涉。建议靠法律手段来解决问题。可以向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。到法院起诉时需要提供原告身份证明，起诉状和预付案件受理费。租金押金是房东与租客协商一种方法，即一个月的租金抵押，以保障房东的住房设施不受损坏。在租赁关系消除，房客搬出，清点并付清所有应付费用的次日，房东应将押金全额无息退还给承租人。租房合同期限没有到房东可以不退押金吗租房合同期限没有到房东可以不退押金，租房合同没到期，若租赁合同明确约定租客租期未满退房或者转租时，房东可以直接扣除租客的押金，那么合同约定有效，房东有权不退还押金。若在租赁合同上没有对押金有直接约定的，押金应退给租客。租赁合同中约定的租金支付期限届满，承租人无正当理由未支付租金，即构成迟延，出租人可以要求承租人在合理期限内支付，若超过承租人超过合理期限仍

2023-07-01

128人看过
继续履行
被app自动扣费了找谁投诉

搜集证据，协商不成，到消费者协会投诉不成，到法院起诉解决，主张对方承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2023-04-03

120人看过

医疗保险
医院被投诉严重吗

视情况而定，医院如果被投诉后毫无改变，可以根据相关证据提起诉讼，通过法律的渠道解决。根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。并不是住院才有的报销，吃药检查报不报销具体如下：1、基本医疗保险药品报销纳入基本医疗保险给付范围内的药品，分为甲类和乙类两种。甲类药物是指全国基本统一的、能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物的费用纳入基本医疗保险基金给付范围，并按基本医疗保险的给付标准支付费用。乙类药物目录由各省、自治区、直辖市根据自身情况调整，这类药物先由职工支付一定比例的费用后，再纳入基本医疗保险基金给付范围，并按基本医疗保险给付标准支付费用。2、基本医疗保险诊疗项目报销基本医疗保险诊疗项目应符合以下条件：(1)临床诊疗必须、安全有效、费用适宜；3、基本医疗服务设施报销。

2023-06-18

197人看过
工资
员工春节放假会被扣工资吗

一、员工春节放假会被扣工资吗员工春节放假不会扣工资的；春节放假属于带薪假。单位是在春节法定假日3天，周六周日调休4天，安排劳动者加班的。春节3天加班，单位应该支付300%工资。单位在春节周六周日串休期间加班的，单位应该支付200%的工资。二、公司在什么情况下可以扣员工工资1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支

2023-06-15

281人看过