一、五险一金的概念
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
2016年12月19日,全国人大常委会审议相关决定草案,拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定,拟将邯郸、郑州等12地作为试点,实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
二、公务员五险一金的缴纳比例
(一)养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
(二)医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;
(三)失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
(四)工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
(五)生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
(六)住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
-
最高比例缴纳五险一金是多少
284人看过
-
苏州新区五险一金缴纳比例是多少,五险一金的作用
139人看过
-
五险一金个人与公司缴纳比例是多少?五险一金可以自己交吗
410人看过
-
五险一金指的是哪五险哪一金?缴费比例是多少
349人看过
-
是否可以按比例缴纳五险一金?
234人看过
-
杭州五险一金缴纳比例是多少,交五险一金分别有什么好处
192人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
石家庄社保缴纳比例五险一金比例是多少?湖北在线咨询 2022-06-212017年石家庄市“五险一金”缴交多少钱是和工资基数挂钩的。工资基数越高,缴交的金额也就越高。 “五险”指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。以上是关于石家庄社保缴纳比例的相关知识。
-
五险一金个人缴纳比例与公司交纳比例四川在线咨询 2022-04-10社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费公积金按个人实际收入10%缴纳,单位、个人各负担5%。
-
2020省缴纳比例,五险一金包括什么比例是多少陕西在线咨询 2022-10-20五险一金中,五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险,一金是指住房公积金。 1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%; 2、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%; 3、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业
-
-
缴纳比例是多少,住房公积金缴纳比例是多少天津在线咨询 2022-10-30那么你公积金每月交3000*12%=360元。单位也给你交360元。注意、如自行处理法律问题按照你的社保缴纳基数*12%12%是最高比例。有些单位是小于12%的。比如你工资是3000元、非专业人士严禁擅自以法律条文或者法学专业文章作为实际案件的处理依据。2: 1、单位也是按照3000给你缴纳的社保(养老、工伤等)。 3、遇到法律问题应委托专业律师处理。未建立正式委托关系之前的律师解答,均不得作为自