年终奖计算公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）适用税率－速算扣除数；如果发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）适用税率－速算扣除数

新个税年终奖计算方法

年终奖属于全年一次性奖金收入，而全年一次性奖金收入是单独计税的，并不纳入当年综合所得。所以年终奖纳税额度与日常工资高低没有关系。年终奖纳税额计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入适用税率－速算扣除数。全年一次性奖金收入越高，适用税率和速算扣除数也越高，应纳税额也会相应增加。

不过需要注意的是在一个纳税年度内，对每一个纳税人，单独计算全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。也就是说年终奖只能一次性计算应纳税额，不能为了避税了而拆分计算。

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》

第一条全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

第二条纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1．如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金适用税率－速算扣除数2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）适用税率－速算扣除数。