施工工期怎么算-法师兄

施工工期怎么算

来源：互联网时间： 2023-02-28 14:51:36 163 人看过

施工工期的计算：

1、从开工到竣工按全部日历天数计算,不扣除停工日数，称为“日历工期”;

2、从全部日历天数中扣除节假日未施工的天数及因设计、材料、气候等原因停工的天数，称为实际工期。

一、年假规定的制度

带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

二、承包人顺延工程工期的适用法律有哪些

承包人可以顺延工程工期的情形有：

在建设工程施工合同履行过程中，如果出现以下情形，承包人可以顺延工程工期：

1、隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查，发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程工期。

2、发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程工期。

3、建设工程竣工前，当事人对工程质量发生争议，工程质量经鉴定合格的，鉴定期间为顺延工程工期。

4、发包人在履行合同中变更设计，造成承包人停工、援建、返工、改建，或者因发包人的要求而增加工程量。

5、因自然灾害、恶劣天气、流行性疾病以及非承包人引起的纠纷等原因，致使承包人无法在短期内恢复履行合同的。

三、年休假怎么算

年休假的折算方法是由《人力资源和社会保障部令》第5条的中企业职工带薪年假的实施办法”来规定的。新员工进入用人单位并符合本办法第三条规定的，当年的年假天数是根据单位中剩余的日历天由转换确定的，转换后少于一整天的部分则不享受年假。前款年假的折算为本年度单位剩余的日历天数除以365天在乘员工全年应享有的年假天数。

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