一次性裁员能否超过10%
根据中国《劳动合同法》的规定,如果公司符合条件,允许一次性裁员超过10%。用人单位有下列情形之一,需要裁减20人以上或者20人以下的,应当听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告,但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当在减员计划上报劳动行政部门后,提前30天向工会或全体职工说明情况,并听取工会或职工的意见,可以裁减人员:
(1)按照《企业破产法》的规定进行重组
(2)生产经营出现严重困难
(3)企业变更生产后仍需裁减人员,(四)订立劳动合同时所依据的客观经济条件发生的其他重大变化,导致在裁减人员时无法履行劳动合同的,优先保留下列人员:
(1)与单位签订长期固定期限劳动合同
(2)与单位签订无固定期限劳动合同(3)家庭中无其他就业人员,用人单位依照本条第一款的规定裁减人员,并在六个月内重新招聘人员的,有老年人或者未成年人需要扶养的
,在同等条件下,通知被裁减人员并优先考虑被裁减人员
被裁减人员的权利是什么
裁员是经济性裁员的简称,是因雇主原因终止劳动合同。指用人单位在特定的法律期间内依法对职工进行集中辞退。实施经济性裁员的企业,如果用人单位在依法进行经济性裁员后6个月内再次招聘,可根据《劳动合同法》的规定,减少因生产经营条件变化而产生的富余人员,应首先通知原被裁减人员,并在同等条件下优先考虑被裁减人员。因此,对于下岗人员,在用人单位裁员后6个月内重新招聘时,有权先得到用人单位的通知,在同等条件下优先录用
-
经济性裁员必须一次性裁减吗
99人看过
-
经济性裁员必须一次性裁减
185人看过
-
回迁房可以一次性过户吗
88人看过
-
江苏:单位一次性裁员超20人属违法
127人看过
-
劳动仲裁超过一年可以吗
428人看过
-
10级伤残一次性可以赔多少钱?
188人看过
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
-
年底开始裁员赔偿一次性10万要交税吗?香港在线咨询 2022-07-24是需要缴纳税的,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发1999178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
-
公积金可以一次性缴纳10年吗辽宁在线咨询 2022-02-07对于住房公积金,职工只能按月从其工资中代扣代缴,不能一次性缴十年,请当事人自行根据实际情况及相关规定进行核实。相关规定:《住房金积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
-
超过10年裁员怎么赔偿?山西在线咨询 2022-09-14第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外
-
汽车超过10次违章可以上路年检吗宁夏在线咨询 2023-03-131.不能。车辆三年没有年检,档案会被注销。 2.在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的机动车应当予以注销。所以只要超过三个周期即注销。如果是已经注销的机动车,交警要收缴牌照、暂扣车辆,处罚会加重。
-