劳务关系工资纠纷起诉流程如何?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-22 06:53:27
273 人看过
一般情况下起诉流程为:
1、原告向人民法院递交民事起诉书,并且根据被告的人数提交副本。也可以口头起诉。
2、人民法院收到起诉书或则口头起诉,要进行审查。认为符合起诉条件的,应当在7天内立案并通知当事人。
3、被告收到起诉状副本15天以内向法院提交答辩状。
4、人民法院组成合议庭并告知原被告。
《民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳务纠纷能不能起诉劳务纠纷劳务事务如何起诉
446人看过
-
建设工程合同纠纷如何解决,建设工程合同纠纷是劳务关系吗
257人看过
-
劳务关系纠纷可不可以直接起诉
325人看过
-
发生劳务关系工资纠纷怎么处理?
126人看过
-
如何应对劳务工资纠纷
258人看过
-
劳务着纠纷起诉流程和费用
420人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳务关系纠纷到哪里起诉(劳动纠纷到哪起诉)内蒙古在线咨询 2023-08-18依《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 所以你可以向你公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,如果你工作地与你公司所在地不一致,你可以在你工作的地方提起劳动仲裁。 另外,法律规定劳动争议须经劳动仲裁的前置程序,对
-
债务纠纷起诉什么流程,债务纠纷起诉流程一览重庆在线咨询 2021-10-23如果向法院起诉,起诉人可以提交诉讼状、身份证复印件、诉讼费、证据在法院立案厅处理,然后等待法院通知开庭。根据相关法律规定,法庭调查按照下列顺序进行:(一)当事人陈述;(二)告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;(三)出示书证,物证,视听资料和电子证据;(四)宣读鉴定意见;(五)宣读勘验笔录。(六)当事人可在法庭上提出新证据。(七)当事人经法庭许可,可向证人、鉴定人、调查人提问。最后,
-
劳务纠纷能不能起诉劳务纠纷劳务事务如何起诉黑龙江在线咨询 2021-11-11劳务欠款纠纷可以起诉的范围:(一)用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度;(二)用人单位未建立用工管理台账的;(三)用人单位未与劳动者订立劳动合同,约定试用期等必要条款,未交付劳动合同文本,未出具解除或者终止劳动关系的证明;(四)用人单位未执行最低工资标准,未支付劳动者工资、经济补偿金和赔偿金的;(五)用人单位未遵守就业登记备案规定,未遵守台湾、港澳人员在内地就业和外国人在中国就业规定的;
-
劳务关系中包工头工伤纠纷怎么起诉安徽在线咨询 2023-09-29包工头需要准备好起诉状及相关的证据材料,递交到被告人所在地的法院起诉,在收到立案通知书的情况下需要按照通知的时间出庭参与庭审活动,从立案到开庭的时间也是法院确定的,庭审结束后原告可以收到法院的判决书。
-
公务员工资纠纷劳动仲裁如何起诉?上海在线咨询 2021-10-23公务员可不可以提起劳动仲裁。根据劳动仲裁《事务规则》第二条规定适用的争议仲裁,其中不包括公务员,公务员由《公务员法》管理。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会向当事人申请仲裁的劳动争议中心公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。