未满16岁签的合同有效吗
来源:互联网 时间: 2023-03-16 11:43:14 292 人看过

未满16周岁,属于童工,所签订的劳动合同是没有法律效力的。

一、未满16周岁的人可以打工吗

可以,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

二、22岁和16周岁会不会属于童工

已满16周岁不算童工。

我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

三、未成年可以打工吗14岁

不可以,未满16周岁属于童工,劳动法规是禁止单位招录的,特殊工种除外。根据相关法律规定,14岁未成年人为无民事行为能力人,处于义务教育的阶段,国家在原则上是不提倡出去务工挣钱的,不仅用人单位不能雇佣,家长也应该起到教育作用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 09:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多营业执照相关文章
  • 16岁未满18岁刑满十五岁能坐牢吗
    16岁是可以判刑坐牢的,年满16周岁的人为完全刑事责任能力人,应当对其实施的犯罪承担刑事责任。但根据法律规定对未成年人犯罪的,应当从轻或减轻处罚。一、未成年人犯罪会有什么相应处罚1、对已满16周岁的未成年人犯罪应当判刑;2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任;3、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚;4、未成年人犯罪不适用死刑。二、12岁男孩因犯罪判了八年在现行刑法中,原则上来讲,不满十四岁为完全无刑事责任能力人,任何犯罪行为都无需承担刑事责任。但公安可要求家长严管,并承担相关民事责任。在我国,部分未成年人犯罪也是需要承担相应的刑事责任,也就是会受到相应的处罚,不过此时由于尚未成年,因而法律中也规定需要对其从轻或减轻处罚。我国刑法规定负刑事责任年龄始于14周岁,12周岁以下
    2023-03-06
    156人看过
  • 16岁签字有法律效应吗
    十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。签字有效。一、17岁可以去上班吗17岁可以上工地。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。二、未满18岁签的合同有效吗年满八周岁至十八周岁的自然人为限制民事行为能力的人。其自己订立的合同需要经过其法定代理人的同意或追认,否则合同是无效的。但十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。自己订立的合同是有效的。三、民事行为能力怎么认定自然人的民事行为能力分三种情况:完全行为能力、限制行为能力、无行为能力。判断自然人是否具有民事行为能力的标准主要有两个
    2023-03-31
    346人看过
  • 未满十八岁的签合同具有法律意义吗
    根据合同的具体内容是否在当事人认识能力范围内,一般是无效的,但父母可以追认。一、非本人签字的合同是否有效非本人签字的合同,收养协议、离婚协议、遗赠扶养协议涉及人身性质的合同无效。此外,其他合同的效力将根据不同情况确定。代签人取得本人授权委托,并在授权委托范围内代签合同,此时代签行为有效,合同依法成立并生效。代签人未经本人授权委托,擅自以他人名义与第三方订立合同的,合同的效力依法确定;合同的生效取决于我的追认行为。如果我追认,合同对我有效。如果我不追认或拒绝追认,合同对我没有任何法律效力。此时,合同无效。二、未成年打赏主播的钱是否可以要回来是否可以要回取决于该赠与行为的效力。一般来说,八周岁以下的未成年人为无民事行为能力人,实施的民事法律行为无效,其代理人可以诉讼要回赠与财产。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,未经同意、
    2023-03-05
    134人看过
  • 未满十八签的合同算无效合同吗?
    未满十八在其民事行为能力范围内签合同有效。16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人签合同有效,属于非完全民事行为能力的未成年人由其法定监护人追认签合同有效。一、与未成年人签订的买卖合同是否有效未成年人签订的合同是否有效,按照年龄分为三大类:1.8岁以下未成年人是无民事行为能力人,其签订的合同不论情况,皆为无效合同。2.8岁以上,不满16周岁的未成年人。在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人,其作出民事法律行为的,应当经其法定代理人追认或同意。如果法定代理人没有作出表示的,视为拒绝追认,合同无效。3.16周岁到18岁以下的未成年人:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,其自己可以独立实施民事法律行为,订立合同。二、未成年人可以签租房合同吗16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年能签租房合同。未成年人的民事行为能力有
    2023-06-19
    123人看过
  • 未满16周岁的监护人有哪些
    监护是对未成年人和成年精神病人设定专人保护其利益,监督其行为,并且管理其财产的法律制度。法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》第27条第1款规定,未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的,依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属或朋友、父母单位和未成年人住所地的居委会或村委会、民政部门担任监护人。《民法典》第二十七条【未成年人的监护人】父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。一、监护人是怎样设定的(一)未成年人的监护人对未成年人设立监护人。未成年人的监护人的设立又可以分为以下几种情况:1、未成年人的父母
    2023-02-18
    444人看过
  • 聘用16岁未满18周岁的工人犯法吗
    一、聘用16岁未满18周岁的工人犯法吗聘用16岁未满18周岁的工人不犯法,是符合相关规定的。根据《劳动法》:第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。二、未成年工特殊保护规定全文第一条为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中
    2023-06-09
    227人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>

    #营业执照
    相关咨询
    • 未满16岁的学生租房的合同有效么?
      台湾在线咨询 2023-12-09
      【法律依据】 《民法典》第十九条:八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
    • 未满16岁签订的合同效力问题如何解决
      广西在线咨询 2022-11-21
      对于未满16周岁的限制民事行为能力人所签的合同,其效力是待定的,经法定代理人同意或者追认后有效。未满16周岁的无民事行为能力人签订的合同无效,应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。
    • 未满18岁已满16岁签的那个合不合法?
      湖北在线咨询 2022-10-22
      民法通则中规定已满十六周岁不满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。只要具备完全民事行为能力人就是劳动合同的主体,签订的劳动合同是有效的,但不得从事矿山井下、有毒有害等工作。
    • 签劳动合同,未满16岁如何办?
      甘肃在线咨询 2023-07-20
      对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安
    • 合同中未满十八岁的签约人有效吗
      重庆在线咨询 2022-03-10
      如果签约人年龄在十八周岁以上,那他就是成年人,他具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人;如果签约人是十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能人;如果签约人是十周岁以上的未成年人,那属于是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;如果有其他民事活动必须由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意;如果签约