失业保险两个单位的合并流程如下：
1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；
2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；
3、新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件；
4、原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；
5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
参加失业保险的单位和个人应缴纳的失业保险费如何计算
《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
计算应缴纳的失业
保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
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失业保险失业保险两家单位交不可以累计，根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，而不是根据缴费的数额确定。一、失业失联能领取失业保险金吗？具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;2、具有本市城镇常住户口;3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限)确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。领取失业保险金，不可能超过当地的最低工资标准，更不可能超过100%，按照规定，一般是本人工资2023-03-2985人看过 -
失业保险失业保险金是本人去办或者单位办理都是可以的，有的是单位给办理，也可以自己去办理。一、一方能否自己去民政局申请离婚一个人不可以去民政局申请离婚，即使一个人去申请了，民政局也不会受理。因为办理离婚登记要求必须男女双方亲自到场，不得委托他人代替办理，如果有一方不到场的，民政局是不会给办理的。因为离婚具有很强的人身性，必须夫妻双方亲自到场表达自己的意志。二、公司银行开户需要租房合同吗银行办理对公账户，不需要提供租赁合同。也不需要红本或者到现场看办公场所。一般存款账户需要如下资料:营业执照正副本、税务登记证、基本存款账户编号、法定代表人或单位负责人身份证、公司公章及财务章，法人章。有些银行要求必须法定代表人本人亲自去办理，所以最好是法人本人去，如果非法人的，还需要准备经办人身份证和法人的授权委托书。三、个人提出解除劳动合同如何办理领取失业保险金首先，单位帮领回之前提交的审核材料，社保局失业待遇科会在2023-06-20247人看过 -
一、两个单位的社保合并如何办理?异地社保合并流程：第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。二、社保的含义和特征（一）社保含义社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人2023-04-25271人看过 -
公司合并如果是两个单位合并，a单位帐合并到b单位帐，a单位帐面应收、应付款直接并入b单位帐中，合并以后即作为b单位应收、应付款处理即可。如果原来两个单位互有往来帐项，在合并时先对冲。一、公司合并有哪些形式'公司合并是指两个或两个以上的公司依法通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司合并改组大体有四种形式：1、A+B=C。即两个企业合并后成立一个新企业；2、A+B=A。即B并入A企业中；3、A=B+C。即一个企业分立为两方；4、A=A+B。即一个企业中又分出一个。'二、单位分立之前签合同还有效吗单位分立不影响劳动合同的履行。具体而言，与劳动者签订劳动合同的用人单位已经不复存在，根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况时，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利义务的单位。如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同，即主动把2023-03-23236人看过
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工伤保险根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第三章第九条规定：职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。工伤保险是为了保障员工的利益。有些人员同时在两家公司上班，分别由两家公司为员工分别购买。如果员工受到了伤害，就由在员工上班的公司承担相关的责任，赔偿员工的损失。一、工伤保险保险对象是什么工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全，一旦发生工伤事故，有了工伤保险就避免了企业和员工承担大量医疗费用，可以有效减轻企业和员工的经济负担。社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，不用职工自行缴纳的，工伤保险包括在社保里，所以，工伤保险是不可以单独购买的。二、工伤后上班单位不能合理安排岗位怎么办工伤后继续上班，如果此时用人单位不能合理2023-03-25157人看过 -
失业保险单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。上海失业保险比例缴费单位按本单位当月职工工资总额的2％缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1％缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60％的，按当地上年全部职工月平均工资的60％和单位职工人数确定缴费基数。《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。《失业保险条例》第九条省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批2023-07-24398人看过
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外，还要将部分资金用于... 更多>
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两个事业单位合并员工怎么办陕西在线咨询 2022-11-04两个厂合并，员工劳动合同期限未届满的，按照原劳动合同的内容工作。 根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日 -
两个单位合并帐广西在线咨询 2021-12-13制作调整凭证合并科目，并在摘要栏中写下原因，以备以后核实。借一个科目借一个科目（摘要写清楚）。例如，如果一个科目的其他应付账款与另一个科目的应付账款合并为应付账款，则借用其他应付贷款的应付账款。如果一个科目是应付账款分开的详细账户合并，则借用应付账款－ＸＸ客户贷款应付账款－ＸＸ客户。以此类推。如果属于同一详细科目，且各自的余额正确，则可能是重复新增加的科目造成的。余额可以合并，其中一个科目可以停止 -
两个单位怎样合并帐陕西在线咨询 2023-07-16做一张调整的凭证把科目合并，并在摘要栏，写上原因以备后面不好查证。借一个科目贷一个科目就行（摘要写清楚），比如说一个科目其他应付款另一个科目应付账款，合并成应付账款，就借其他应付款贷应付账款就行了。如果一个科目都是应付账款分开的明细帐合并，那就借应付账款某某客户贷应付账款某某客户。以此类推。如果属于同一明细科目，而且各自的余额正确无误，可能是重复新增科目造成的，可以将余额相加合并，同时，停用其中一
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失业保险比例单位个人台湾在线咨询 2022-06-07单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。
