劳动纠纷公司故意拖时间上诉-法师兄

劳动纠纷公司故意拖时间上诉

来源：互联网时间： 2023-02-28 08:02:08 221 人看过

劳动仲裁单位不服上诉恶意拖时间,只要在法律规定的时间内,还是合法的。不存在恶意与否。对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做上诉，只能够叫起诉，对一审的判决结果不服，才能上诉。

一、劳动仲裁到底管不管用

劳动仲裁是解决用人单位和劳动者之间的劳动争议的一种纠纷解决机制，对解决劳动争议有重要作用。通过劳动仲裁，当事人如果对仲裁结果不服，可以在法定期限内向人民法院起诉。但是某些情形下，只有劳动者可以起诉。劳动仲裁一裁终局，所以纠纷解决效率相对较高。

二、工伤纠纷未成立先仲裁结束可以吗

如果是单位与劳动者之间的工伤纠纷，属于劳动争议的，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、未确认劳动关系上诉状要什么时间写

未确认劳动关系上诉状应该在收到仲裁裁决书之日起十五日之内提交。确认劳动关系属于劳动争议，因此必须要先申请劳动仲裁，之后才能起诉，所以必须要等到仲裁结果出来之后，才可以起诉，并且需要在15之内起诉，否则仲裁裁定书会生效。

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