人力资源社会保障部要求：
根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。
着力解决关闭破产企业和困难企业退休人员参加医疗保险问题，适当降低基本医疗保险和工伤保险费率。
城镇职工基本医疗保险、工伤保险基金结余规模较大的统筹地区，可采取一次性措施适当降低一定时期的缴费费率。
继续调整失业保险金标准和工伤保险待遇，降低医疗保险基金起付线或提高封顶线。
据新华社电随着部分企业特别是劳动密集型中小企业生产经营困难，就业形势趋于严峻。人力资源和社会保障部昨日发出通知，提出切实措施，强调要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。
关闭停业企业失业人员及时足额发放失业保险
人力资源社会保障部提出，鼓励国有企业带头承担社会责任，尽量减少裁员。对关闭停产企业已解除劳动关系的人员，要及时足额发放失业保险金。充分运用就业专项资金和失业保险基金，加强对企业职工岗位培训、城镇下岗失业人员的再就业培训和对农民工的技能培训以及对农村初高中毕业生的劳动预备制培训，根据需要延长培训期限，提高培训补贴标准，缓解就业压力，并以此提高技能水平，做好技能人才储备。
人力资源社会保障部提出，稳步提高社会保险待遇。做好2009年企业退休人员基本养老金调整工作，抓紧测算和研究制订方案，加大基金调剂力度，确保调整后的养老金按时足额发放到位。继续调整失业保险金标准和工伤保险待遇，降低医疗保险基金起付线或提高封顶线，以提高保障水平。
另外，着力解决各类关闭破产企业和困难企业退休人员参加医疗保险问题，适当降低基本医疗保险和工伤保险费率。具体措施包括，多渠道筹资，努力解决各类关闭破产企业和困难企业退休人员参加医疗保险问题，实行退休人员医疗保险属地管理，其保障待遇与单位缴费脱钩。
城镇职工基本医疗保险、工伤保险基金结余规模较大的统筹地区，可采取一次性措施适当降低一定时期的缴费费率，减轻困难企业缴费负担和参保人员费用负担。
此外，要妥善处理工资和工时问题。根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进型服务外包企业实施综合计算工时和不定时工时制。
将已稳定就业半年以上的失业农民工纳入失业登记
人力资源社会保障部通知还要求，输入地要利用多种途径，及时发布用工信息，将已在用工地稳定就业半年以上失去工作的农民工纳入失业登记。
通知要求，对符合条件的农民工要通过失业保险基金及时核发一次性生活补助，并提供免费的职业介绍和政府补贴的职业培训等就业服务。
连线广东
记者昨日获悉,对于明年要不要调整最低工资标准,广东省劳动保障部门正在研究当中。
广州最低工资标准：860元/月
今年年初的广东省劳动保障工作会议上透露,省劳动保障厅表示力争从2008年起,连续三年调整提高最低工资标准。今年4月份,广东省调整提高企业职工最低工资标准,调整后广东省最低工资标准平均提高12.9%,最高档次广州的最低工资从原来的780元/月提高到860元/月。其中广州在上调最低工资标准的时候也表示,从今年开始,最低工资标准不再两年一调,而是一年一调。
然而,当前的经济形势已经发生了较大的变化,特别是在外向型企业比较多的东莞、深圳两地,因为一部分企业受金融危机影响较大,已经有企业出现了裁员、减薪等情况,在这种时候,企业能够保住员工的饭碗已经不错,提高工资已经放在次要位置。“今年很多企业都比较困难,如果再大幅度提高工资水平的话,无疑是雪上加霜。”企业人士表示。
曾打算明年初提至1000元左右
记者了解到,对于计划中原来要调整的最低工资标准,实际上劳动部门之前已经作出了调研,并且制定了相关方案,比如广州根据之前作出的方案，计划在明年年初调整到1000元左右。但是目前经济形势已经发生了较大的变化,“现在这个时候还要调,不太合适吧？”在劳动部门内部,也对要不要调整有了重新的思考,“要讨论研究之后才能作决定。”有关人士指出。(记者蒋悦飞)
明年广东养老险实现省级统筹
2009年广东将实现调剂与预算管理相结合模式的养老保险省级统筹，并将采取待遇“分段计算”，发放“责任共担”的方式。这是记者从广东省劳动保障厅获悉的。
据悉，广东养老保险省级统筹正在加快推进，确保2009年实现调剂与预算管理相结合模式的养老保险省级统筹。广东省基本养老保险关系转移转续将采取待遇“分段计算”，发放“责任共担”的方式。做实企业职工基本养老保险个人账户正在分类分步、全部推进当中，并争取纳入国家试点。此外，广东创新采用养老保险个人账户存折，力保个人缴费记录完整、刷卡方便，为探索推行全国社保的一卡通提供了经验。
广东每年10亿助推农村培训
从今年起，省委、省政府又将大手笔每年投入10亿元助推农村劳动培训普惠制度，为全国首创。这是记者昨日从广东省劳动和社会保障厅获悉的。
广东省在全国率先建立农村劳动力技能培训普惠制度，大力实施“一户一技能”、“农民工技能培训”和“全民技能提升”计划。1~10月底，全省新增就业167.8万人，培训农村劳动力50多万人,转移就业86.7万人。（记者蒋悦飞通讯员张祥、梁嘉敏）
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广州明年最低工资原定千元现暂缓上调
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广东企业最低工资上调19.1%广州最低1550
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广东今年暂无调整最低工资计划
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据称广东明年可能将最低工资标准调升至1000元
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最低工资标准调整已在研究列入重点工作之一
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2018年广东最低工资最新消息
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业主劳动行政部门监督管理具有以下三个特点：（一）监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门；（二）劳动行政部门监督管理是一种执法行为，这种执法行为具有六个主要特征：国家意志性，执行性，具体性，强制性，优益性，单向性；（三）劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为。这种监督管理的结果会导致一定的法律后果的产生，如对违法现象和不当行为采取制裁措施等。监督管理主体要对这种后果负法律责任。监督管理对象对监督管理处理不服，可以提起行政复议或行政诉讼。劳动部门备案的劳动合同是什么意思简单的说备案就是已做登记，已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合2023-08-11346人看过 -
劳动保障劳动保障部正研究农民工养老办法中国劳动保障部新闻发言人尹成基22日在新闻发布会上说，劳动保障部抓紧研究探索低费率、广覆盖、可转移，并能与城乡养老保险制度相衔接的农民工养老保险办法。劳动保障部将继续推进农民工参加工伤和医疗保险。截至9月底，农民工参加工劳动保障部正研究农民工养老办法中国劳动保障部新闻发言人尹成基22日在新闻发布会上说，劳动保障部抓紧研究探索低费率、广覆盖、可转移，并能与城乡养老保险制度相衔接的农民工养老保险办法。劳动保障部将继续推进农民工参加工伤和医疗保险。截至9月底，农民工参加工伤和医疗保险人数分别达到3447万人和2903万人，比去年底增加910万人和536万人。将以餐饮、服务和建筑业为重点，推进农民工工伤保险，并研究农民工流动过程中的医疗保险关系接续问题。尹成基表示，将进一步加大维护农民工劳动权益工作力度。推动用人单位与农民工依法订立并履行劳动合同；继续开展农民工工资支2023-06-09452人看过 -
最低工资日前，广州市发展和改革委员会主任甘新在向市人大常委会作的相关报告中提到，广州市正研究调整最低工资标准。记者昨天从相关部门了解到，由于最新标准在去年12月调整为684元，今年内应无可能再有调整。2004年底，广州市政府在充分听取劳资双方对调整企业最低工资标准的建议后，决定从2004年12月1日开始执行新标准，即老八区企业职工最低工资标准从每月510元调整为684元；番禺区和花都区职工最低工资标准从每月450元调整为574元；增城市和从化市原则上按原执行的类别调整最低工资标准，个别困难地区需要调低类别执行的，则报市政府批准。据有关部门负责人解释，最低工资标准原则上两年调整一次，相关部门对工资调整的研究一直在进行，但具体的调整需要省政府决定。据介绍，最低工资标准的确定，需省劳动和社会保障厅研究方案，经省政府批准提出最低工资的多种标准，再由各个市政府根据本市实际选择。最低工资标准的确定须符合国家劳2023-06-10140人看过 -
劳动保障劳动和社会保障部副部长王东进20日在成都召开的全国劳动工资工作座谈会上强调：最低工资标准每两年必须至少调整一次，并上报劳动保障部审核，确保职工的最低报酬权益。王东进强调，各地要认真宣传贯彻《最低工资规定》，让企业和劳动者了解掌握。今年各地区都要根据新的规章，制定颁布小时最低工资标准，同时切实建立最低工资标准的正常调整机制，确保每两年至少调整一次最低工资标准。要结合指导企业加强定额定员工作，研究单价与最低工资的转换问题。加强对企业执行最低工资情况的监督管理，确保职工的最低报酬权益。据介绍，劳动和社会保障部修订颁布的《最低工资规定》已经在全国所有地区全面实行，部分地区按规定对最低工资标准进行了适时调整，全国有22个地区制定或调整了小时最低工资标准。2023-06-10496人看过
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最低工资一、河北劳动部门最低工资标准河北省人社厅调整最低工资标准，其中月标准4档全部上调170元，小时最低工资标准4档均上调2元。调整后的最低工资标准4个档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。二、最低工资标准不包括哪些月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。2023-04-12141人看过 -
最低工资北京近日，北京市人社局披露，今年该市最低标准增幅预计至少要超过11%，调整后的标准预计将在900元左右。此前，北京市除去年外已16年逐年上调最低工资，平均每年涨幅在11%左右。据悉，今年北京市的相关文件预计将在6月前后出台，政策预计从7月开始执行。（姚闻）吉林日前，吉林省政府下发通知，调整全省最低工资标准。此次调整幅度较大，新的最低工资标准第一档比原标准提高170元，第二档、第三档、第四档分别比原标准提高130元，各档次分别增长了26.2%、20%、21.7%和23.6%，平均增长幅度达到22.9％。为了使调整后的最低工资标准更加符合当地经济社会发展的实际水平，更科学合理，吉林省最低工资标准由原来的三个档次变为现在的四个档次。对支付劳动者工资低于最低工资标准的，由人力资源社会保障部门责令用人单位限期补发劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。（孙鹤）广东从5月1日开始，2023-06-10178人看过 -
最低工资《东莞市学前教育政府补助资金管理暂行办法》(以下简称《办法》)中专门提到，为保障幼儿教师待遇，今年起，东莞市专任幼师人均月工资不低于上年度城镇居民社会平均工资水平的60%;2013年，专任幼师人均月工资不低于上年度城镇居民社会平均工资水平的70%;2014年，专任幼师人均月工资不低于上年度城镇居民社会平均工资水平的80%。《办法》还指出，自2012年起，我市将连续三年，每年投入约1亿元，对全市范围经核定符合条件的各类幼儿园进行市级财政补助。对等级幼儿园和未评等级幼儿园，市财政根据该幼儿园在教育行政部门核准的办园规模以及规定班额范围内注册幼儿人数，分别按每学期每人275元或200元，即每年每人550元或400元的额度进行补助。补助费用按学期发，每年分两次发放。《办法》中提及的补助对象是指，在我市行政区域内经教育行政部门批准设立的除3所市直公办幼儿园(鉴于3所市直公办幼儿园已由市财政负责办学经2023-05-01469人看过 -
强制执行法制日报讯记者陈丽平目前，环境保护部已成立了部领导负责的起草领导小组和工作小组，正在开展环境保护法修改的研究论证工作。记者从全国人大环境与资源保护委员会了解到，十届全国人大历次会议和十一届全国人大一次、二次会议上，都有众多代表提出关于修改环境保护法的议案，有一些代表多年领衔提出有关议案，修改的意见和建议相对比较集中。代表们在议案中建议，应提升环境保护法的法律地位，将可持续发展确立为环境保护立法的基本原则;进一步强化各级人民政府的法律责任，完善有关地方人民政府环境保护目标责任制及其监督考核机制;完善环境保护法律制度体系，将战略环评、清洁生产、排污总量控制、排污许可、公民环境权、环境信息公开、环境税、生态补偿、公益诉讼等重要制度纳入环境保护法;扩大环境保护行政主管部门的行政强制执行权，加大环境违法行为的法律责任，包括加大处罚力度、实行按日计罚等规定。据了解，修改环境保护法已经列入十一届全国人大2023-06-06414人看过
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最低工资记者从人力资源和社会保障部一季度新闻发布会上获悉，今年已经有山西、上海等7个省（市）调整了当地最低工资标准，其中最高涨幅达到17%左右。还有20个省也计划在今年适时调整最低工资标准。此外，新型农村社会养老保险试点范围下一步将扩大到23%的县。■将建立工资支付监控制度人力资源和社会保障部新闻发言人尹*基表示，一季度全国城镇新增就业289万人，完成全年目标的32%；城镇登记失业率为4.2%，比去年末下降0.1个百分点。下一步将建立工资支付监控制度，进一步扩大工资保证金制度的实施范围。■退休人员养老金将建正常调整机制据了解，提高后的企业退休人员基本养老金也已经落实到位。2010年企业退休人员基本养老金提高10%左右，5000多万名企业退休人员在春节前拿到了增加的基本养老金，调整后全国月人均基本养老金达到1300多元。下一步，将逐步形成企业退休人员基本养老金正常调整机制，适当提高失业保险和工伤保险2023-05-0351人看过 -
劳动者在遭受用人单位违法调岗降薪行为导致的经济损失时，可以通过与用人单位自行协商解决问题，若协商不成，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请主张损失赔偿。同时，劳动者也可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对用人单位的违法行为进行查处。劳动者可以与用人单位自行协商解决问题。如果用人单位的违法调岗降薪行为导致劳动者遭受损失,劳动者还可以向劳动人事争议仲裁委员会申请,主张违法调岗期间的损失。2、到劳动监察部门投诉劳动监察部门的职责之一就是督促用人单位遵纪守法，依法纠正或查处违法行为。而用人单位没有跟劳动者协商一致，也没有任何正当理由对劳动者调岗降薪，即为违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行处罚。 法 律 诉 讼 ： 维 权 调 岗 损 失 赔 偿维权调岗损失赔偿是法律诉讼中常见的一项维权内容。在劳动仲裁和诉讼过程中,如果用人单位违反相关规定,导致员工遭受损失,员工有權要求用人单位2023-09-10305人看过 -
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农民工记者获悉，广东将建立健全外来务工人员融入城镇的制度设计，加快研究并适时出台取消农民工称谓的政策措施。积分入户指标体系将改进据了解，广东将进一步完善积分制入户城镇制度办法，改进指标体系，增加外来人员务工年限的积分权重，提高劳动阶层特别是有技术、长期务工的中高级技工人员入户比例。广东将加快研究并适时出台取消农民工称谓的政策措施，探索建立外来务工人员根据职业和工作年限享受相应基本公共服务的制度。加强企业与当地党组织、工青妇组织和所在社区的联系，努力实现各类组织对外来务工人员的全覆盖，切实加强对外来工人员的服务管理，促进外来工人员与本地居民真正融合。与会人员对此表示赞赏。大家热议并指出，广东30多年来的改革发展，离不开广大外来务工人员的巨大贡献。取消农民工这一带有特定历史时期和歧视性意味的称谓，体现了历史的进步和广东的温暖。特别是完善积分制入户城镇制度办法，增加外来人员务工年限的积分权重，让那些在2023-06-09463人看过
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人力资源和社会保障部今日举行新闻发布会，新闻发言人尹成基表示，目前我们正会同有关部门和单位开展企业工资条例的调研起草工作。尹成基表示，目前我们国家经济处于企稳向好的良好态势，企业生产经营状况逐步好转。在经济发展的基础上，特别是在企业内在发展动力比较充足的情况下，适时、适度地增加职工的工资，有利于促进国内的消费，有利于改善职工的基本生活，也有利于构建和谐稳定的劳动关系。职工工资增加的关键在于把握好幅度和节奏，特别是要处理好三个方面的关系：一是处理好增加职工工资与扩大就业的关系。就业是民生之本，有就业才有收入，如果职工工资增长过快，使得企业难以承受，就会有一部分职工失去工作岗位，这样的话，就失去了最基本的保障。所以，增加职工工资一定要考虑到对就业的影响。二是增加职工工资与促进企业发展、提高劳动生产率的关系。在企业有好的效益这个前提下，适时适度地增加职工的工资，是应当的。但是，不能超越企业发展的2023-06-10396人看过 -
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部门购买社保是按最低工资还是实际工资江西在线咨询 2022-04-25社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。 按照规定是要求： 工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费； 工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳。 有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的（但现在大部分企业都只交最低基数，效益好的单位可能会交高点，普通的企业都是交最低基数的） 劳动者遇
