工人在私人企业受伤怎么处理-法师兄

工人在私人企业受伤怎么处理

来源：互联网时间： 2023-03-20 10:30:24 346 人看过

一、工人在私人企业受伤怎么处理

1、及时送往医院治疗。

2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。

3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。

4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。

5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

依据《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤得不到赔偿怎么办

先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
私人工厂被工友误伤怎么处理

依据我国工伤保险条例规定，工人在私人工厂工作过程中被工友误伤的，是属于工伤的情形，由用人单位或者受伤工人申请工伤认定，由工伤保险或者用人单位赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。哪些工伤认定申请不予受理1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或

2023-04-27

54人看过
证人证言
私人小企业打工无合同出工伤怎么办？

一、申请工伤认定：工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。二、申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。三、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023-03-16

483人看过
工伤保险
工人在私人工地受伤，能获得赔偿吗？

工人在私人工地受伤会赔偿。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。私人装修工人受伤谁负责私人装修工人受伤谁负责，需要根据以下两种情况而定，分别是：1、当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任；2、当事人请的是个人，当事人与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

2023-07-18

157人看过
保全
在私人工地受伤应该如何办

首先，发生事故后一定记得保留证据，应当向有关部门报案如报警、报120、报劳动监察、报安全部门等，保留在工地受伤的证据。原因是由于工地用工的临时性或短期性，大多数用工者都不与打工者订立劳动合同。一旦发生事故，涉及赔偿问题，有的情况下是巨额赔偿，相当比例的用工者采取抵赖、躲避等方式，企图逃避赔偿责任。所以向有关部门报案可以记录受伤的场所、环境、及原因，为将来的索赔留下了线索和证据。其次，要选择有资质的医院进行合理治疗选择市(县)区级以上医院治疗。资质较低的医院出具的材料容易导致赔偿的异议，同时也容易延误治疗。身体是革命的本钱，治疗合理是很重要的。其三，注意保留住院治疗期间的材料住院期间形成的病历、票据、诊断、遗嘱、CT片、费用清单等是索赔的依据，丢失不可复制，一定要保留好。打官司就是打证据，不容忽视。其四，积极与用工单位协商。第一，可以恰当的提出数额和依据，便于用工者接受;第二，律师会从专业的

2023-04-04

123人看过

产假
私人企业如何处理产假工资问题？

私人企业产假工资发放具体情况如下：1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资除30天乘产假天数；2、单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。私人企业法人变更程序（一）公司法人变更流程：1、到工商局办理公司新名称核名；2、到工商局网站进行公司名称变更预约；3、自行下载相应的资料并如实填写；4、带上准备材料到工商局领取预约好并递交准备材料（ps：如果材料有疑问或者当地工商局还需要其他证明的，则需要进行材料补充；如果材料无疑问或者补充完毕并通过的，则领取公司法人变更通知书；）5、根据通知书上注明的时间到工商局领取新的营业执照；6、到当地公安机关授权的刻章公司印刻新的法人公章；7、携带新的营业执照、印章到开户银行申请更换开户许可证和印鉴；（二）公司

2023-07-10

190人看过
申请破产
私人企业申请破产职工处置怎么办？

企业破产的主要程序如下：（一）破产申请的提出；（二）破产申请的受理；（三）破产财产的清理、清算；（四）债权人会议的召开；（五）破产的和解与整顿；（六）破产宣告与清算。《中华人民共和国企业破产法》第八条向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的基本情况；（二）申请目的；（三）申请的事实和理由；（四）人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

2023-04-14

455人看过
私营企业
私营企业工伤情况怎么处理,工伤得不到赔偿怎么办

一、私营企业工伤情况怎么处理1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤

2023-04-19

390人看过
受益人
帮私人干活工伤骨折怎么处理

一、给私人干活骨折怎么办1、先做伤残鉴定，再由人身损害赔偿为由起诉要求赔偿。2、法律规定：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、雇佣关系中人身损害赔偿是怎样的1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分

2023-03-03

336人看过

一次性工亡补助金
企业工伤工人受伤后的赔偿问题

企业工人因工伤可以获得以下赔偿：安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工伤的医疗费用、康复费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、住院伙食补助费以及其他。企业工人因工伤所获得的赔偿包括以下内容：安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工伤的医疗费用、康复费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、住院伙食补助费以及其他。工伤职工能获得哪些赔偿？根据《工伤保险条例》第三十六条，工伤职工可以获得以下赔偿：1. 医疗费用：工伤职工因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，且符合国务院社会保险行政部门规定的，从工伤保险基金支付。2. 残疾赔偿金：工伤职工因工伤导致残疾的，其残疾程度和生活难以自理程度的等级，由劳动能力鉴定委员会按照《劳动能力

2023-08-25

489人看过
刑事责任年龄
如何处理企业人员受贿

达到量刑标准的，依法追究刑事责任。一、走私贵重金属罪既遂量刑标准是如何规定的?走私贵重金属罪既遂量刑标准的规定：1、犯本罪既遂的，一般处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；2、犯罪情节达到特别严重程度的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产；3、犯罪情节符合较轻标准的，则应处五年以下有期徒刑，并处罚金。二、团伙敲诈勒索6000判几年根据最高人民法院2000年4月28日通过、5月18日起施行的《关于敲诈勒索罪数额认定标准问题的规定》，敲诈勒索公私财物量刑标准敲诈勒索罪量刑敲诈勒索罪量刑标准，犯敲诈勒索罪的（以1000至3000元为起点），处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。数额巨大或者有其他严重情节的（以10000元至30000元为起点），处3年以上10年以下有期徒刑。犯罪构成要件敲诈勒索罪犯罪主体敲诈勒索罪犯罪主体敲诈勒索罪的主体为一般主体。凡达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的

2023-02-19

167人看过
保险费
2023私人企业工伤赔付标准是什么

私人企业工伤赔付标准是什么一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标

2023-05-04

430人看过
病历
在私人工地受伤后的应急措施

在私人工地受伤处理如下：1、事故发生后，一定要记得保留证据，并向有关部门报告报警和报告120，向劳动监督、安全部门报告，并保留在施工现场受伤的证据；2、选择合格的医院进行合理的治疗，选择市以上的医院进行治疗；3、注意保留住院期间形成的病历、票据、诊断、遗嘱、ＣＴ电影、费用清单等是索赔的基础，损失不能复制，必须保留良好。诉讼是证据，不容忽视；4、积极与用人单位协商。在私人工地上干活摔伤怎么办劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，因此劳动者在工地受伤，无特殊原因，应当认定为工伤。但由于私人工地，一般双方没有签到劳动合同，建议劳动者及时收集相关证据，以便获得工伤赔偿使用。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

2023-07-04

463人看过

私营企业
外地人在私营企业工作的嫁北京怎么办理手续

外地城镇户口的女子在私营企业工作的嫁北京你必须亲自咨询对方户籍地派出所户籍科(咨询国家关于你这类转户籍的具体要求)然后咨询村委会(问村委会的要求)。北京控制户籍很严格跟别的城市有所区别，转北京农村户籍一般需要符合当地派出所户籍科和村委会的不同要求才可以，既然村委会这样说那一般很难改变，你不可能为一个户籍跟村委会闹翻了对着干·那你嫁过去你们全家都无法在村子里正常生活(农村人的损办法可多)。另外好像就算转北京农村户籍，目前这类转户籍的人都没资格申请宅基地，这你也要咨询清楚了(牵扯全村人的利益·这你更不可能跟全村人为敌)。各城市情况都不一样所以有人给你回答也不准，你就按照我说的咨询户籍科和村委会去·符合到时就转，不符合你上告估计也作用不大而且闹的全村人都知道也很难在村里生活了。外省市农业户口或非农业户口的无业人员夫妻投靠进京入非农业户口(一)受理条件1.申请人年满45周岁，且结婚满10年;2.申

2023-05-08

354人看过
退休
私人企业在退休时候是怎么算

私人企业在退休时候工资是怎么算1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限＋缴费年限＝全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。5、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。退休工资

2023-03-02

177人看过