临时围墙施工协议书-法师兄

临时围墙施工协议书

来源：互联网时间： 2023-04-22 16:31:12 286 人看过

甲、乙双方经协商，甲方同意将锦湖花园围墙委托乙方施工，并达成以下协议：

一、围墙长度106米。

二、按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币36548.26元（大写：叁万陆仟

临时围墙施工协议书

甲、乙双方经协商，甲方同意将锦湖花园围墙委托乙方施工，并达成以下协议：

一、围墙长度106米。

二、按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币36548.26元（大写：叁万陆仟伍佰肆拾捌元贰角陆分）。

三、付款方法：工程完工后，一个月内一次性付清全部工程款。

四、未尽事宜，双方协商解决。

五、本协议书一式二份，各执一份，具同等效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多人民币相关文章

临时工
临时工协议书的法律性质

（一）合法性劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。（二）协商一致性在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。（三）合同主体地位平等在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。（四）等价有偿劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。一、临时工协议书有法律效力吗

2023-04-05

458人看过
罚款
无围墙施工的处罚依据

根据《城市市容环境卫生管理条例》第五十一条第（八）项规定，未按照规定在施工现场设置围挡的，责令改正违法行为，采取补救措施，处以500元以上3000元以下的罚款。执法人员按照依法,教育与惩处相结合的原则,，对当事人处以2000元行政处罚，并责令其按照规定设置围栏围挡是指将施工现场与外部环境隔离，使施工现场成为相对封闭的空间的措施，包括用各种砌体材料建造的围墙、由各种成型板组成的维修主体等阅读本文内容后，你应该对这个问题有一个清晰的认识，然后才能知道处罚的依据。对于施工方来说，有必要了解这一点。一旦受到处罚，就要及时处理和转化。这有助于依法进行施工。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询有关卢巴的专业律师。com

2023-05-07

357人看过
临时工
临时工协议怎么写,最新临时工协议范本

临时用工协议书甲方：乙方：身份证号码：一、根据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。二、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。三、工作任务1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。四、劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如

2023-04-13

182人看过
业主
景元西苑由临时施工围墙引发的一场业主间的纠纷

对于钱江苑小区业主的说法，景元西苑小区的业主们则持不同意见。业主刘女士表示，景元西苑小区内的游泳池、健身房、棋牌室、超市等公共设施，都是小区业主自己掏钱建造的，钱江苑小区居民没有权利享用。9月14日中午，台州经济开发区景元西苑小区业主给记者打来电话，称该小区与钱江苑小区之间的临时围墙早上被人拆了，景元西苑小区业主得知情况后非常气愤，认为自己的权益遭到了侵害。今年3月31日，景元西苑业主发现，小区各单元的宣传栏上贴了一张通告，称4月初将拆除景元西苑小区与钱江苑小区之间的临时施工围墙，将两个小区合并，此通告引起了景元西苑小区业主的强烈反对，记者也为此走访了有关部门，了解事情的真相。尽管通告称要拆除围墙，但没有明确拆除的具体时间。钱江苑小区业主用绳子将围墙拉倒当天下午2点左右，记者赶到现场，景元西苑小区的业主们正聚集在门口，而一旁的临时围墙也已被人推倒在路上。“大概是早上8点多的时候，当时还来了

2023-06-10

445人看过

计划生育
临时用工协议书如果要解除

一、临时用工协议书如果要解除甲方：乙方：身份证号码：（一）根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。（二）本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。（三）工作任务1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。（四）劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：）。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。（五）劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共

2023-06-05

104人看过
预付款
挡土墙施工安全协议的模式是什么

挡土墙安全施工方案：甲方：身份证号：1，工程概况：1，工程名称：*****河道整治工程；2，工程地点：本工程位于****；2。合同方式及单价：1。合同方式：按双方友好协商确定的单价（人工、材料合同）签订合同。单价：按施工图纸（含乙方提供的石材发票）的数量每立方元计算。第三，乙方的合同范围和工作内容：1。乙方对工程质量负责，必须严格遵守有关“施工规范”，工程质量必须达到“工程检验标准”。乙方应建立完善的质量控制和保证体系，接受甲方现场工程人员的安全过程监督；每一道新工序，特别是隐蔽工程，必须经过上述人员的认可。2。根据本工程强制性质量标准，根据施工图纸，安排技术员、施工员、安全员、材料员对施工现场进行放样、计划、堆放材料、安装机械、采购挡土墙材料、运输、砌筑成型、养护，排水设施、防水设施、土石方回收在乙方施工过程中收到工程后，甲方提出的图纸等变更单及相关工作内容均视为在乙方合同价格内，属于乙

2023-05-07

182人看过
仲裁机构
邻墙建房协议书怎样写？

有。物业费违约金的法律规定上限为造成的损失的30%。违约金的分类:1、依据违约金产生的根据，可以将违约金分为法定违约金和约定违约金;2、根据约定违约金的目的，可以将违约金区分为赔偿性的违约金、惩罚性的违约金和责任限制性违约金;3、根据是否针对特定的违约行为，可将约定违约金分为概括性的和具体性的。违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定，为其违约行为支付的一定数额的金钱。违约金一般分为惩罚性违约金和补偿性违约金，两者均属于担保物权的担保范围。在数额限制上，当事人约定违约金的，按约定支付违约金，但存在过高于损失需要适当减少或过低于损失需要适当增加时，计入担保范围的违约金应当以人民法院或仲裁机构最终确定的数额为准。违约金的标的物通常是金钱，但是当事人也可以约定违约金标的物为金钱以外的其他财产。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情

2023-06-16

440人看过
广告合同
墙体广告合同协议书范本

一、墙体广告合同协议书范本甲方：_________乙方：_________根据中华人民共和国《广告法》、《民法典》等有关规定，经甲乙双方协商同意签订此协议。1．甲方向乙方提供营业执照、质量证书、墙体广告样稿。2．甲方必须承认每条广告位置的不确定性（大体区域确定），并且有被别人破坏的可能，验收以后乙方不负责保护。3．乙方按照甲方的样稿制作墙体广告，在制作过程中乙方向甲方提供照片和方位记录，可供甲方验收，如有发现字样和质量问题，应及时提出，尽快纠正。4．广告完工后，甲方必须在_________日内验收完毕，若不按时验收则视为验收。5．广告的规格：单条为（_________米×_________米＝_________平方米），总条数为_________条，总数面积为_________平方米，每平方米为_________元，总计金额为_________元。6．本合同签定当日甲方付给乙方总金额的__

2023-04-23

93人看过

土地使用权
临时用地租用协议书范本

临时用地租用协议书甲方：乙方：甲乙双方经充分协商，达成以下协议条款，以便双方共同遵守执行。一、概况1、租赁土地的位置：**市**村2、该地标的土地，靠东为：***道路，靠西为：**高速公路，靠南为：***，靠北为：**。其中，南北长**米，东西宽**米，土地总面积为：约**平方米，折合约**亩，详细见附图。3、土地使用功能：主要用于乙方承建的***工程项目部临时道路和临时停车场用地。二、甲方的权利和义务1、甲方保证出租给乙方的土地依法享有土地使用权，并在本协议生效后将该地标的土地及地上附着物(水井)的管理权、使用权一并让与乙方，乙方享有对该地标土地及地上附着物加以整合、使用和管理等权利。2、甲方有权要求乙方按期支付租金。3、甲方保证在租赁期限内不得单方面终止租赁协议。4、租赁期满后，若工程未结束，乙方需要延长租赁期限，甲方应予以同意，但乙方应按该协议规定的租赁金额支付给甲方。5、协议期限内

2023-06-10

171人看过
临时工
临时工合同聘用协议

从法律的角度分析，无论是《劳动法》还是新的《劳动合同法》，均未以“临时工”与“正式工”来划分和规范用人单位和劳动者的劳动关系，而是规定双方都应签订有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此来规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。按照现行劳动法律法规，同样应签订劳动合同。如果用人单位不与这些劳动者签订劳动合同，超过法定的期限，就会面临支付双倍公司和签订无固定劳动合同的法律风险。一、三个月没签合同怎么赔偿《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次

2023-03-10

432人看过
临时工
用临时工怎么签协议

签订临时工合同时，劳动者要与用人单位就具体工资，工作时间等劳动者的权利义务，以及用人单位应当为劳动者购买社会保险以及每月按时足额支付劳动报酬的权利义务等，还要写明当劳动者与用人单位发生争议时的处理措施等问题进行磋商。当双方协商一致时，劳动者就可以与用人单位签字盖章了，该临时用工合同自双方签字时生效。一、什么是临时工临时工一般是指工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期，直接上岗入职。企业在经营过程中，往往根据需求雇佣临时工，并支付其报酬。按国家、省、市的有关规定，无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照最低工资标准来执行。《最低工资规定》第二条指出，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正

2023-03-06

467人看过
工程承包
打墙工程承包协议书包含哪些内容

甲方：乙方:XXXXX装饰工程有限公司。甲方的房屋需要装修，现委托乙方打墙等工程、(工程地址：无锡市北塘区锡沪西路128号火车站旁---世茂首府X单元X室)为了明确工程内容及双方责任，特商定如下条款，希望双方共同遵守执行：XX市城市房屋安全管理条例(修订){2010}第六条有下列房屋结构改造行为之一的，房屋所有人、使用人应当在改造前向市或者不设区的市房产行政管理部门申请房屋结构改造安全许可：(一)拆除或者部分拆除具有承载作用的房屋基础、柱、梁、板、墙等构件的;(二)在柱、梁、楼板上开设洞口或者扩大原有洞口尺寸的;(三)在承重墙体上增开、扩大门、窗、洞口或者变更位置的;(四)增大荷载，超出房屋原设计承载力的;(五)在建成房屋挖建地下室或者降低房屋地坪标高的;(六)拆改学校、商场、饭店、影剧院、体育场馆等建筑中具有抗震、防火功能的非承重结构的。前款行为，甲方必须经过市房产行政管理部门得到、申请

2023-06-15

212人看过

临时工
临时工协议范本合同书应该怎么写？

临时工用工合同根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1、乙方在甲方从事_________工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1、乙方在合同期间的工资标准：_________;

2023-04-29

174人看过
临时工
协议工是属于临时工吗？

不管是协议工还是临时工都应签定劳动合同，根据法律规定，双方都应签订有固定期限劳动、无固定期限和完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此来规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。所以，所谓的临时工与正式工权利、义务是没有区别的，惟一区别只是劳动期限不同而已。杭州给特殊人才发放协议工资“到2005年，全市每百万GDP中使用的人才数将由‘九五’期间的3．43人下降到3．3人以下；到2010年，下降到3人以下。人才使用效益，达到国内先进和国外中等发达国家的水平。”在昨天召开的全市人才工作会议上，人才效益被首度列入人才工作的总体目标。杭州人才数每年要增8％在昨天提出的《关于大力实施人才强市战略的决定》（征求意见稿）中，杭州提出，“到2005年，全市人才资源总量达到73．5万左右，其中专业技术人员51．4万左右；预测到2010年，总量达到100万左右，其中专业技术人员66万左右，平均每年增长8％。”此

2023-07-07

177人看过

换一批

#银行法

北京

律师推荐

查看全部律师

#银行法知识导航

经济纠纷知识频道

展开

#人民币