加薪后劳动合同不用重新签,可以直接变更相应的内容。
一、调解书离婚孩子抚养权还能变更吗
调解离婚后还能变更子女抚养权,主要有以下两种情况:1、若调解书尚未生效的,当事人还可以对调解书的内容反悔,拒绝签订调解书,重新调解或者由法院判决。法院依法作出的离婚判决书或者调解书具有法律效力,在当事人签收时生效;2、若调解书已经生效的,则当事人不能再反悔,只能通过其他方法变更子女抚养权。如果对方也愿意变更子女抚养权的,双方可以自行重新签订协议,以此变更子女抚养权。但若对方不愿意变更的,则只能重新向人民法院起诉。
二、我们公司更换法人对员工有什么影响
员工的劳动合同要重新签订,合同条款也会有变动。企业的法人代表发生了变更,但企业应履行的义务并没有变,因此,员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效,应当继续履行,否则就属于违约行为,应承担相应的违约责任。其次,企业法人代表更换后,企业的生产经营管理可能也会因此调整,并对人员使用再作安排。按照相关法律规定企业订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,与劳动者协商变更劳动合同,如无法协商一致,可以解除劳动合同,但应依法给予劳动者相应的经济补偿。
三、离婚协议书怎样变更
夫妻双方在离婚前或者离婚后任何时候,可以通过协商变更离婚协议。不需要有关部门的同意,也不需要到某个机关办理,只要双方经过协商重新达成协议,重新签订一份新协议或者补充协议即具有法律效力,双方之间直接执行后一份协议的内容即可。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理,人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
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