第十三条提出支持劳动者凭什么提升待遇-法师兄

第十三条提出支持劳动者凭什么提升待遇

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-09 19:23:47 368 人看过

我国《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第十三条规定支持劳动者凭借自己的提升工资待遇。制定企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的办法，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红和股权期权等激励方式，鼓励凭技能创造财富、增加收入。第十三条提出支持劳动者凭什么提升待遇的法律依据

《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》三（十三）

规定建立技能提升多渠道激励机制。支持劳动者凭技能提升待遇，建立健全技能人才培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制。指导企业不唯学历和资历，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化技能价值激励导向。制定企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的办法，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红和股权期权等激励方式，鼓励凭技能创造财富、增加收入。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

辞职
劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前？

一、劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前?劳动合同即使未约定劳动者提出离职的方式，也不影响劳动者依据这2条提出解除劳动合同。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留

2023-04-13

310人看过
工伤保险待遇
徐州市工伤保险待遇提升

讯：徐州市医保中心将对徐州市2010年6月30日前领取伤残津贴待遇、生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金人员的工伤保险待遇进行调整。此次待遇调整从2010年7月1日起执行，本月将全部发放到位。此次调整涉及人员达3296人次，调整增加幅度为11．35％，待遇调整后工伤讯：徐州市医保中心将对徐州市2010年6月30日前领取伤残津贴待遇、生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金人员的工伤保险待遇进行调整。此次待遇调整从2010年7月1日起执行，本月将全部发放到位。此次调整涉及人员达3296人次，调整增加幅度为11．35％，待遇调整后工伤保险基金每年将增加支出489万元。其中，领取伤残津贴人员为1579人，平均每人每月增加182元。按照一至四级伤残等级平均每人每月分别增加215元、195元、185元和176元。被鉴定为五至六级并已领取伤残津贴的工伤人员，由用人单位在其应享受伤残津贴标准的基础上

2023-07-02

182人看过
法律综合知识
劳动法劳动者提前多久提出辞职，劳动者辞职需要支付违约金吗

劳动法劳动者提出辞职需要提前三十天，试用期辞职需要提前三天通知用人单位，劳动者与用人单位协商一致的可以辞职，劳动者辞职不需要支付违约金，但是违反服务期约定或者竞业禁止约定的除外。一、劳动法劳动者提前多久提出辞职劳动法劳动者提出辞职一般需要提前三十日，在试用期的需要提前三日。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、劳动者辞职需要支付违约金吗劳动者辞职不需要支付违约金，但是违反服务期约定或者竞业禁止约定的需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二

2022-08-11

234人看过
工资
工资待遇未得到提高，劳动者维权无果

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。不发工资怎么办不发工资的解决方式具体如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队

2023-07-17

240人看过

第三者
什么是第三者提单?什么时候用?

《UCP500》第三十一条规定：除非信用证另有规定，银行将接爱表明以信用证受益人以外的一方作为发货人的运输单据。这就是第三者提单(ThirdPartyB/L)。提单上的托运人是与信用证受益人无关的第三者。第三者提单是灵活贸易的体现。在下列情况下，可以使用第三者提单：内地出口商本身没有能力将货物运至海港办理报关装船事项时，通常全权委托运输行办理，提单托运人栏往往是运输行，构成第三者提单。由于两国贸易受到某种因素的限制，而必须通过第三国。进口国开立以第三国为信用证受益人的可转让信用证，再由第三国受益人转让给实行出口国供货人，实际供货人作为第三者托运人，其运输单据构成第三者提单。在中国商贸易中，中间商为避免出口商与进口商直接接触，或者中间商出于其他目的，都可以要求签发托运人为中间商名称的第三者提单。在某些对背信用证业务中，对背信用证的受益人(即实际供货人)在运输单据中不出现，而中间商以托运人的身

2023-06-06

252人看过
劳动者
劳动者在五一几天三薪待遇？

只有五月一日一天是三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。一、日工资基数的计算方法月工资除以一个月计薪的天数，中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是

2023-06-22

300人看过
法律综合知识
依据第三十八条的规定提出解除劳动合同的情形有哪些？

一、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同的情形有哪些？《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。目前社会上一些用人单位，任意克扣职工工资，停发、少发甚至完全不发工资，不为职工缴纳社会保险费，有的用人单位为了赚钱不顾劳动者死活，让职工在有毒气体、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，导致职工中毒生病、

2024-01-24

380人看过
第三者
告第三者需要提供什么证据

告第三者可以拿出这些证据：1、配偶与第三者亲密关系的各种照片；2、配偶与第三者有婚外情的录音；3、配偶与第三者婚外情关系的各种录像；4、配偶的保证书之类的。但是因为第三者不属于违法行为，所以一般法院不会受理。有什么证据可以告第三者破坏婚姻？可以拿出书面证据，或者短信。1．起诉小三需要的证据有书面证据：就是配偶与第三者之间的书信往来，以及对方单位在查实其婚外情后对其作风问题作出处理的书面材料；2．电子证据：配偶与第三者之间的短信、电子邮件或电话录音等；视频证据：把配偶与第三者捉奸在床的视频录像或照片，收集此类证据要注意不能侵犯隐私权。《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2023-07-25

64人看过

生育保险
南京生育保险待遇大幅提升

南京市生育保险待遇将有较大提升，尤其是分娩费用的起付线、超出起付线的报销比例都大幅调高。三级医院顺产分娩费用在2000元以下的，个人不承担费用;一次性营养费补助也由原规定的按上年度职工平均工资的1%补助，提高一个百分点，为上年度职工平均工资的2%。市劳动和社会保障局相关负责人表示，这是南京市建立生育保险制度以来最重大的一次政策调整。参保范围扩大日前，市劳动和社会保障局正式出台《南京市城镇职工生育保险办法实施细则》，其中划定的参保单位范围除了城镇企业外，还增加了自收自支事业单位，以及民办非企业单位和个体经济组织。市劳动部门相关负责人强调，部、省属和外地驻宁企业及其职工，也应按属地化管理原则参加我市生育保险。参保缴费标准没有变化，用人单位按照上年度全部职工缴费工资基数的0.8%按月缴费，职工个人不缴费。新政适当降低了参保职工享受生育保险待遇的门槛。该负责人介绍，过去符合计划生育规定的参保职工所

2023-06-07

244人看过
履行职责
河南省退役军人待遇再提升

1．复员补贴。按月工资基数（军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和，下同）计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1．5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给2．5个月，不满20周年的，军龄每满1年发给3个月，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月。其中，军龄不满1周年的部分，按年标准的一半计发。具体以当年标准为准。2．安家补贴。按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0．5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给1．5个月；复员到县市以下地区的，相应增发0．5个月。其中，军龄不满1周年的按年标准计发。具体以当年标准为准。3．回乡补贴。复员回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给1．5个月。具体以当年标准为准。60岁退伍军人补贴政策是怎样的民政局启动2016年部分退役士兵享受老年生活补助身份认定工作。对符合条件认定的部分老年退役士

2023-07-08

384人看过
退休
职业年金如何提升退休待遇

关于参保问题1参加社保谁买单个人缴费不能财政买单根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员，习惯了和公务员享受一样待遇，什么都不用个人交，有的连个人缴费额是多少都不清楚。人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买单。否则这既有违社保制度的设计，也不利于公平原则。如果财政连这部分也负担，将使社保制度出现倒退。他还建议，根据我国养老险等社保多缴多得的原则，在事业单位人员参加社会保险时，有关部门还应适当鼓励参保者自己多缴费。事业单位缴费或分三类事业单位参保缴费，这个沉重的包袱谁来背?吴江表示，参保时其单位缴费是否由财政负担，并不完全取决于事业单位类型，而很可能取决于各单位的财政拨款类型。目前我国将事业单位分成三类，第一

2023-06-09

391人看过
第三者
可以使用第三者提单的条件

1、内地出口商本身没有能力将货物运至海港办理报关装船事项时，通常全权委托运输行办理，提单托运人栏往往是运输行，构成第三者提单;2、由于两国贸易受到某种因素的限制，而必须通过第三国，进口国开立以第三国为信用证受益人的可转让信用证，再由第三国受益人转让给实际出口国供货人，实际供货人作为第三者托运人，其运输单据构成第三者提单;3、在中间商贸易中，中间商为避免出口商与进口商直接接触，或者中间商出于其他目的，都可以要求签发托运人为中间商名称的第三者提单;4、在某些对背信用证业务中，对背信用证的受益人(即实际供货人)在运输单据中不出现，而中间商以托运人的身份出现在提单上，构成第三者提单;5、此外，为了少征收进口关税，可以使用第三者提单。因为海关征收关税是以供货人向中间商提供的发票为依据，而这种发票金额低于中间商、进口商提供的价格，对中间商十分有利。

2023-05-01

171人看过

第三者
第三者责任险是否需要提前支付？

我国目前没有哪条法律明文规定必须由肇事者垫付相关费用，也没有明确说明由哪一方垫付。第三者责任险（简称三责险）是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。同时，若经保险公司书面同意，被保险人因此发生仲裁或诉讼费用的，保险公司在责任限额以外赔偿，但最高不超过责任限额的30％。第三者责任险保险公司能先垫付吗如果车辆在年检有效期内发生的事故。理赔时扣除交强险应赔偿的保额后（车主承担），由商业险保险公司赔偿。如果车辆年检过期，商业险不赔偿。商业险，有很多种类，包括机动车第三者责任保险、机动车车辆损失保险等，与交强险有密切关联的应该是机动车第三者责任保险，是选择购买的，限额一般分为5万、10万、15万、30万和50万。《中华人民共和国保险法》第四十条被保险人或者投保人可以指定一人或者数人为受益

2023-07-03

124人看过
劳动者
出工伤了，劳动者能得到些什么待遇？

工伤保险待遇1.治疗工伤所需费用注意：工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。2.职工住院治疗工伤的伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。3.交通、食宿费用经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费4.安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具5.停工留薪工资职工因工作遭受事故

2023-06-02

151人看过