一、个人独资企业可以不给自己做工资吗

如果这个独资是个人独资企业，那么老板可以适当给自己领点生活费，要说通过发高工资来节税，没有这个必要，也达不到这个目的。

因为个人独资企业不具有法人资格，不缴纳企业所得税，只缴纳个人所得税。但是具体怎么交，还要看这个企业的税收征收方式。

如果是查账征收的，那么按照收入－成本费用损失来计算应纳税所得，然后根据5％－35％的五级累进税率来计算个人所得税。这个时候虽然可以把工资做成费用，但是在所得税计算的时候，投资者是按照费用扣除标准来扣（现在是5000元／月），而不是扣除工资。所以，通过发工资想增加税前的扣除，是不行的。

如果企业是采用的核定征收，那么可能是核定应税所得率，也可能是核定征收率。在核定应税所得率的情况下，需要先按照应税所得率来计算应纳税所得额，然后再比照五级累进税率来计算个人所得税。这时候税收的多少主要与应税所得率有关，扣除项目，与最后的纳税并没有必然的关系，所以也不用费脑筋去增加各个扣除项目。同样，如果是采用的固定征收率，也与扣除项目无关。所以说给自己发高工资，也许并无助于节税。

二、个人独资企业法人费用可以报销吗

可以。公司法人是企业的负责人，股东是公司的资金投入者。法人报销因公司经营管理而产生的支出，只要业务真实发生，且有合法合规的票据，就可以入账报销。股东抽回资金才会有抽逃资金的风险，法人如果不同时是股东，或即使是股东但只是正常的报销，就不会有影响。

三、独资公司法人责任主要是什么

1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。

譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果；如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等，以上只是列举，不完全。

2、该法人如无成立上的缺陷（譬如出资瑕疵），其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外；

3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。