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2024企业开除员工应该怎样赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 01:00:31 428 人看过

企业开除员工的，按下列情形进行赔偿：

1、被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反用人单位的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等行为的，用人单位不需要赔偿；

2、若没有上述行为的，应当支付工资标准的双倍赔偿金。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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