农民工工伤赔偿金该怎样计算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-12 15:26:05 106 人看过

农民工发生工伤,可以拿到一定的赔偿,享受工伤保险待遇。根据国务院工伤保险条例的规定,工伤保险待遇项目和标准如下:

1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

农民工工伤死亡赔偿多少钱

(一)因工死亡,不分户籍的,死亡赔偿金按2017年的标准,都是:576880元的。

(二)丧葬费6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,这个平均工资是按死亡时所在地的标准的,具体的数额,可以问一下死亡所在地的劳动部门,电话:12333。

(三)供养亲属抚恤金按需要抚养的人员来确定的,具体可以参考工伤保险条例的规定。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 17:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多农民工相关文章
  • 农民工残疾赔偿金的计算依据是怎么样的
    一、农民工残疾赔偿金的计算依据是怎么样的?残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。二、意外事故造成农民工残疾损害赔偿争议的诉讼流程是什么?1、原告起诉。2、法院受理后将起诉书副本送达被告。3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人。5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。6、法庭辩论包括:原告及其诉讼
    2023-06-16
    365人看过
  • 工伤该怎样算工伤保险赔偿
    一、工伤该怎样算工伤保险赔偿关于工伤保险赔偿事宜,其计算过程牵涉众多要素。在最开始阶段,受益的员工必须被权威机构识别并确认为工伤,而这通常会经历包括提交工伤认定申请、展开详细调查以及进行审批等复杂流程。一旦成功通过上述程序,该名员工便有权享有工伤保险所提供的各种福利待遇,其中包括医疗费用报销、领取工伤津贴、获得一次性伤残补助金等等。具体的赔偿金额将受到诸多因素的影响,例如员工的工资收入水平、伤残程度、医疗费用支出等等。举例来说,一次性伤残补助金的数额便是依据员工的伤残级别与工资水平共同决定的;至于工伤津贴部分,则是按照员工的实际工资以及停工留薪期间的长短来精确计算得出的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第三十七
    2024-07-03
    432人看过
  • 农民工进城务工被车撞伤后伤残赔偿金如何计算
    一、农民工进城务工被车撞伤后伤残赔偿金如何计算需要根据当事人伤残的具体程度进行计算,也即根据实际情况来分析。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、劳动法里小包工头算农民工吗小包工头属于民工;他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。法律规定:应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。三、被车撞了之后如何索赔人被车撞了对方全责索赔流程为:先向保险公司要求其赔偿,保险公司在交强险范围内承担赔偿责任;如果还有损失需要赔偿的且车辆购买了商业保险的,有商业保险公司在承保范围内赔偿;若
    2023-06-15
    352人看过
  •  误工费如何计算赔偿农民工?
    这个摘要总结了农民工因受伤而耽误工作所产生的费用包括误工收入和误工时间,误工时间的确定依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明,有固定收入人员的误工收入按正常情况下劳动工作收入计算,无固定收入人员的误工收入按最近三年收入或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资计算。农民工因受伤而耽误工作所产生的费用,包括误工收入(按月计算)和误工时间。误工时间的确定依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明。有固定收入人员的误工收入按正常情况下劳动工作收入计算;无固定收入人员的误工收入按最近三年收入或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资计算。 误 工 费 的 确 定 依 据 是 什 么 ?根据提供的核心内容,误工费是指受害人因遭受伤害到完全治愈期间内无法从事正常工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入所应得到的赔偿费用。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,根据受害人接受治疗的医疗机构出具
    2023-09-29
    327人看过
  • 农民工工伤鉴定赔偿多少钱,如何计算?
    1、医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2、交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3、住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4、辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5、停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6、生活护理费的计算护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)一、农民工工伤鉴定标准工伤职工鉴定为九级伤残或者十级伤残的,享受的工伤保险待遇
    2023-03-22
    354人看过
  • 被判定工伤怎样计算赔偿金额
    一、被判定工伤怎样计算赔偿金额工伤事故赔偿标准:一次性伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;伤残津贴五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、申请工伤认定所需什么材料1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在
    2023-08-24
    77人看过
  • 农民工在工地出现骨折工伤该如何赔偿,农民工在工地受伤算工伤吗
    农民工在工地出现骨折工伤需要赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。农民工在工地受伤算工伤,在工作时间因工作原因受伤、患职业病、法律法规认定的工伤等情形都应认定为工伤。一、农民工在工地出现骨折工伤该如何赔偿农民工在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费,如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。二、农民工在工地受伤算工伤吗农民工在工地受伤算工伤。根据我国工伤保险条例,民工在建筑工地受伤,只要是因为与从事与工作相关的事项受伤,应可认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.
    2022-08-10
    446人看过
  • 计件工人怎样核算工伤赔偿?
    一、计件工人怎样核算工伤赔偿?计件工人应该是根据对方的实际损失核算工伤赔偿。工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是最低工资标准发放工资,工伤工资没有计时和计件之分,之前计件的按照平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称工人工资,是指工伤职工因
    2024-01-13
    374人看过
  • 工伤赔偿金是否应该计算在工资中?
    职工工伤补偿金,是我国为维护劳动者其合法权益而规定的一项重要内容。根据《关于工资总额组成的规定》以及其他司法解释的规定,职工工伤补偿金不属于工资。因为职工工伤补偿金属于基于社会保险制度获得的补偿,符合《关于工资总额组成的规定》第11条中规定有关劳动保险不列入工资总额的范围。对该项制度的规定,有利于维护劳动者其合法权益。工伤补偿金支付后如何做账?据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。(一)如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保贷:现金(或银行存款)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借:银行存款或现金贷:其他应收款--保险公司或社保3、如果不是全额赔付借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷:其他应收款--保险公司或社保注:内资企业公司负担的药费计入应付福利费科目;外资企业公司负担的药费
    2023-07-01
    338人看过
  • 农民工遭受工伤后应该得到怎样的赔偿?
    根据工伤保险规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只能在劳动能力鉴定等级后确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;、治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;3、根据不同的残疾等级,补偿是不同的。主要补偿是:医疗费用、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。赔偿标准如下:1、医疗费用。按实际费用赔偿;2、住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定;3、康复治疗费用。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准;4、辅助器具费用。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准;5、停工留薪工资。原工资福利
    2023-07-04
    55人看过
  • 农民工工伤赔偿计算的具体内容是什么?
    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,农民工工伤赔偿计算应由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。农民工工伤赔偿标准是什么农民工的工伤赔偿标准:七级伤残的一次性伤残补助金是13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资等。而农民工与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则按该省的具体规定来算。
    2023-08-08
    229人看过
  • 工伤赔偿标准农民工工伤怎么赔偿?
    赔偿标准如下:1、医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。2、住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。4、辅助器具费。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。5、停工留薪工资。原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。6、护理费。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。一、工伤骨折赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本
    2023-04-05
    158人看过
  •  农民工工伤赔偿标准:60岁以上如何计算?
    本文介绍了超过60岁的农民工工伤赔偿标准,包括一级至十级伤残的补助金数额。同时,规定了职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的工伤医疗待遇,以及工伤职工治疗非工伤引发的疾病的处理方式。最后,提到了工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用可以从工伤保险基金支付。超过60岁的农民工工伤赔偿标准如下:1.一级伤残的补助金为27个月的当事人工资;2.二级伤残的补助金为25个月的当事人工资;3.三级伤残的补助金为23个月的当事人工资;4.四级伤残的补助金为21个月的当事人工资;5.五级伤残的补助金为18个月的当事人工资;6.六级伤残的补助金为16个月的当事人工资;7.七级伤残的补助金为13个月的当事人工资;8.八级伤残的补助金为11个月的当事人工资;9.九级伤残的补助金为9个月的当事人工资;10.十级伤残的补助金为7个月的当事人工资。根据相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治
    2023-11-09
    471人看过
  • 职工工伤赔偿计算器:自动化计算赔偿金额
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。2022工伤赔偿标准一览表1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录
    2023-07-14
    67人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #农民工
    词条

    农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>

    #农民工
    相关咨询
    • 怎样计算农民工残疾赔偿金
      吉林省在线咨询 2022-07-25
      残疾赔偿金是对受害人未来收入损失的赔偿。对有固定工作和以其为主要收入来源的农村居民,虽未在城镇居住,其伤残赔偿应按城镇居民标准计算。
    • 农民工工伤赔偿标准,农民工因工负伤的,如何计算工伤
      澳门在线咨询 2022-04-12
      农民工工伤赔偿标准是什么,根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,农民工因工负伤,由企业给予免费医疗。医疗期间,农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安置,由企业按下列办法发给因工致残抚恤费: (1)完全丧失劳动能力的,按照城镇合同制工人的抚恤费标准,按月发给,直至死亡; (2)大部分丧失劳动能力的,按照农民工原标准工资的70%,按月
    • 工伤农民工赔偿标准如何计算
      陕西在线咨询 2022-08-25
      基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目:一、停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。二、护理费(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月
    • 劳务派遣工应该怎样计算工伤赔偿金
      江苏在线咨询 2022-11-09
      1.工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3.工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的
    • 农民工残疾赔偿金的计算依据是怎样的
      青海在线咨询 2023-08-25
      残疾赔偿金的计算依据是,按照伤残等级及农民工的年龄确定,如果长期在城市工作和生活,残疾赔偿金应该按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算,农民工跟工地之间建立的一般不是劳动关系,因工受伤的,可以按照人身损害赔偿。