一、2020年法定节假日安排
国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知
1、元旦:2020年1月1日放假,共1天。
2、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。
4、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
5、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。
6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
二、双休日算不算节假日?
双休日不算节假日,是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。
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节假日带双休日,双休日给几倍工资。
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"请问双休日是不是法定节假日呢?"
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双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算?
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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产假算不算双休日广西在线咨询 2022-07-17规定最多只能休4个月是不合理的,具体看国家规定和当地政策。根据相关规定,年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。所以产假是包含双休日和法定节假日的。
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带薪年休假遇法定节假日双休日怎么算?西藏在线咨询 2022-09-28任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律,而法律规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;依法享有国家法定节假日,如:劳动节、春节、国庆节等节假日。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周
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请病假期间如遇双休日和法定节假日怎么算宁夏在线咨询 2024-08-28国家按现行规定,双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算要按当天按法定节假日支付300%的加班费,休息日用人单位应另外安排补休的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百
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