(1)用人单位违反录用规定的。如招收童工、收取风险抵押等(2)用人单位违反相关劳动合同规定的。(三)用人单位违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女工、未成年工从事国家规定的禁忌劳动等。(4)用人单位违反劳动时间、休息休假规定的。如加班、强迫加班、未依法安排劳动者休假等
(5)用人单位违反工资支付规定。如无故扣发或拖欠工资、拒绝支付加班工资等(6)用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规的规定。例如,雇主的规章制度规定,农民工不参加工伤保险。(7)雇主违反了社会保险的规定。不依法参加社会保险和缴纳农民工社会保险费,不依法缴纳工伤保险待遇的(8)未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规,侵犯农民工合法权益的。(9)职业介绍所违反职业介绍所相关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等
的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假的专家意见,提供虚假的诊断证明
(11)劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障的其他合法权益
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什么情况可以向劳动组织投诉
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发生劳动争议可以向哪些组织申请调解
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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可以向工商局投诉什么广西在线咨询 2023-03-09工商行政管理机关受理举报的范围是: 1、垄断、不正当竞争、走私贩私、传销和变相传销等经济违法行为; 2、假冒伪劣、合同欺诈、商标侵权等违法行为; 3、侵犯消费者合法权益行为; 4、广告违法行为; 5、违反企业登记管理法规行为等等。 投诉所需资料: 1、消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式(通常需要出示身份证); 2、被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实(通常是形成一篇投诉信);
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发生劳动争议可以向什么组织申请调解青海在线咨询 2022-07-11《劳动争议调解仲裁法》第十条:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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拖欠工资可以向劳动局投诉么北京在线咨询 2022-04-281、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申
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2022年发生劳动争议可以向什么组织申请调解贵州在线咨询 2022-11-12《劳动争议调解仲裁法》第十条:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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