可以的。被收监执行的,不属于停止享受工伤保险待遇的情形。
工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
一、工伤保险理赔范围有哪些?
在下列情形下,即使劳动者受伤,工伤保险也不理赔:劳动者醉酒或者吸毒;故意犯罪;自残或者自杀。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,才享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
二、工伤认定后可以申请社保局的赔偿吗
工伤认定后可以申请工伤保险待遇,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
三、工伤报销需要哪些材料?
申报工伤报销待遇时需要准备下列材料:工伤认定决定书;劳动能力鉴定书;工伤职工的身份证明;有委托人的,授权委托书和委托人身份证明;其他。劳动者被认定为工伤的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位按规定支付工伤保险待遇。
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什么是工伤后享受的待遇江苏在线咨询 2022-08-14停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于