一、工伤赔偿标准定义

伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。并且还规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、工地工伤赔偿标准是怎样的

1、医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额

（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）

2、住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70％×人数×天数

3、交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费

4、辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用×器具数量

5、护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）

6、伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元、月）×24（一级伤残）22（二级伤残）。。6（十级伤残）

7、伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元、月）×90％（一级）85％（二级）。。75％（四级）

8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）

9、丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×6

10、供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元、月）×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）

11、一次性工亡补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）

三、工伤的范围有哪些

1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5、因履行职责遭致人身伤害的。

6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。

10、法律、法规规定的其他情形。