2023年哺乳假的规定,一直适用的都是《女职工劳动保护特别规定》关于哺乳假的规定。该法规规定了在妇女分娩后到宝宝一周岁止,妇女每个工作日都享有一个小时的哺乳假,若生育的是多胞胎应当适当延长,多一个婴儿多延长一个小时,妇女可合起来用也可以分成两次半个小时用,哺乳假算入劳动时间,不停止计算工资。
女职工产假、哺乳假待遇
1.女职工在国家规定的产假期间,基本工资、津贴补贴照发。
2.女职工的哺乳假待遇:产假期满后抚育婴儿有困难且工作许可的,经本人申请,所在单位可给予6个月的哺乳假,基本工资按90%计发。有条件的单位,可给予产后1年假期(含法定产假),基本工资按80%计发。
3.哺乳假期间,生活性补贴照发,工作性津贴6个月以内的按90%计发,超过6个月的按80%计发。
《女职工劳动保护特别规定》
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳假国家新规定哺乳假包括几天陕西在线咨询 2021-12-29哺乳期的假期大约是5个月,根据不同的地区和工作原因,假期会有所不同。根据法律规定,婴儿每天可以在出生后一年内享受两次0次.母乳喂养时间为5小时。一岁以下婴儿的女职工每天工作两次,每次30分钟,共1小时。