解除劳动合同不付工资违法吗？-法师兄

解除劳动合同不付工资违法吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-18 18:32:19 255 人看过

一、解除劳动合同不付工资违法吗？

单位出现这种情况是就违法的。

用人单位不支付其工资，劳动者应当保留好相关的证据，到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

一、首先收集证据，以便举证单位不支付工资。

1、去银行打印解除合同前每月发放工资记录的银行卡记录清单，或者是找回以前每月的工资条。

2、收集相关证据证明你在解除合同前在公司正常上班的记录例如：考勤卡。

3、找回你手上的劳动合同，以便证明合同没到期而单方解除合同。

4、持有本人身份证到当地社保局打印该单位为你购买社保的参保记录。(记得要窗口办事人员加盖公章或业务专用章等)

二、去单位所属地的劳动保障部门和劳动仲裁事务所

1、准备好上述证据后先去单位所属地劳动保障部门申请调解。

2、调节不成功后，由劳动保障部门出具调介绍信到当地劳动仲裁事务所申请仲裁。

(另外，提醒一下现在劳动法都是保护劳动者为主的，如果不是劳动者的单方面过错，单位私自解除合同或没有签订合同，到了劳动仲裁后，对仲裁人员客气一些(他们都是为你办事的所以不要向他们发脾气，这样会影响判决。情绪不好也会影响你的申辩。)，一般都劳动者会仲裁成功的。

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