保险合同签订可以视为诺成吗
来源:互联网 时间: 2023-04-11 09:41:35 313 人看过

保险合同是诺成合同。只要投保人与保险人在平等自愿的基础上达成合意,双方当事人意思表示一致,双方当事人间的保险法律关系形成,即保险合同成立

一、现在的实践合同和诺成合同有什么区别

诺成合同与实践合同的区别并不在于一方是否应交付标的物。实际上,诺成合同与实践合同的主要区别在于:两者成立与生效的时间是不同的。诺成合同自双方当事人意思表示一致时起合同即告成立;而实践合同则在当事人达成合意之后,还必须在当事人交付标的物时,合同才能成立。例如,根据传统民法,买卖租赁、雇佣承揽、委托等属于诺成合同。而借款、保管、运送等属于实践合同,质权设定合同及其定金合同也属于实践合同。1、成立要件不同。诺成合同,是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同即“一诺即成”的合同。特点在于当事人双方意思表示一致,合同即告成立。实践合同,是指除当事人双方意思表示一致以外尚须交付标的物才能成立的合同。在这种合同中,除双方当事人的意思表示一致之外,还必须有一方实际交付标的物的行为,才能产生法律效果。2、责任不同在诺成合同中,交付标的物或完成其他给付,系当事人的给付义务,违反该义务便产生违约责任。在实践合同中,交付标的物或完成其他给付,不是当事人的给付义务,只是先合同义务,违反它不产生违约责任,但可能构成缔约过失责任

二、银行借款合同何时生效

银行借款合同,有别于普通的自然人之间的民间借贷。普通的民间借贷属于实践型合同,所谓实践性合同就是除了双方意思表示一致之外,还需要交付才能成立的合同。比如定金合同、自然人之间的借款合同、没有特殊约定的保管合同以及借用合同等等。如果双方就这类合同,仅达成了合意,但没有实际交付,那么该类合同视为并未成立。

而银行借款合同属于诺成性合同,所谓诺成合同,就是合同双方当事人只要意思表示达成一致,并且没有违反法律明确规定,那么合同在双方签章时即成立且生效。

三、抵押合同有效的要件是什么

1、当事人意思表示须一致,即合意,这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致,即虽经协议但未达合意者,合同不能成立。2、合意则须有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能产生合意的,因而也就不可能成立合同。3、当事人的意思表示须以订立合同的为目的。不以订立合同为目的意思表示,即使达成合意,也不能成立合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月18日 14:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险合同相关文章
  • 合同承诺函能否视为担保书?
    当事人签订的合同中,一方或第三人如出具保证你不用承担经济损失之类的承诺函,且已取得合同另一方的同意,能否视为担保函?可视为担保函。由于现行法规与社会的原有伦理有矛盾或断裂的地方,使得一些当事人违背道德所要求的诚信,规避法律,甚至运用法律冲破诚信的约束,获取不合理利益。审判人员对诚信的合理把握及债的担保措施的有效运用,有助于诚信的形成。在对上述承诺函的内容是否应视为担保函没有明文规定的情况下,审查该承诺函,如没有违反法律、行政法规的强制性规定,人民法院维护诚信,尊重当事人的意思表示,对该承诺函视为担保函,且视为约定内容不明的保证,由出具担保函一方承担连带责任。除非出具承诺函的一方可以对承诺函的内容作出与担保无关且合理的解释,否则不能免除担保责任。
    2023-06-05
    347人看过
  • 签订的保险合同形式可以口头吗?
    保险合同必须符合法定形式。《保险法》第13条第1款和第2款规定,投保人提出保险要求,经保险人即保险公司同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。按保险标的分类:财产保险合同、人身保险合同。按保险标的的分合及变动情况分类:特定式保险合同、总括式保险合同、流动式保险合同、预约式保险合同。按合同的性质分类:补偿性保险合同、给付性保险合同。按照标的价值在订立合同时是否确定分类:定值保险合同、不定值保险合同。按合同承担风险责任的方式分类:单一风险合同、综合风险合同、一切险合同。1投保单又称要保单,是投保人向保险公司申请订立保险合同的书面文件,投保单本身不是合同,但保险合同成立后,投保单是保险合同的重要组成部分。2、保险单是保险合同的正式书面文件,一般由保险公司签发;保
    2023-06-24
    130人看过
  • 不签书面合同视为签订长期劳动合同
    今天上午,全国总工会的举行新闻发布会,介绍工会参与《劳动合同法》立法过程的情况。全总书记处书记、纪检组组长张鸣起介绍说,将于2008年1月1日起正式施行《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者今天上午,全国总工会的举行新闻发布会,介绍工会参与《劳动合同法》立法过程的情况。全总书记处书记、纪检组组长张鸣起介绍说,将于2008年1月1日起正式施行《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,一年以上不签书面合同的,就视为签订了无固定期限劳动合同。针对目前越来越严重的劳动合同短期化,《劳动合同法》进行了多方面的规定。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,同时规定,一年以上不签书面合同的,就视为签订
    2023-06-09
    221人看过
  • 什么行为可以被视为诱骗签合同
    虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段都属于诱骗签合同。合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。或者是合同一方当事人故意隐瞒真实情况,或故意告知对方虚假情况,诱使对方当事人作出错误的意思表示,从而与之签订或履行合同的行为。诱骗投资者买卖证券罪的主体与客体是什么诱骗投资者买卖证券罪的主体与客体是:1、主体本罪的主体为特殊主体,即只有证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司的从业人员,证券业协会、期货业协会或者证券期货监督管理部门的工作人员及单位,才能构成本罪。非上述人员、单位不能构成本罪而成为本罪主体。2、客体本罪所侵害的客体是复杂客体,包括证券、期货市场正常的交易管理秩序和其他投资者的利益。《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第七十七条:以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在
    2023-07-05
    312人看过
  • 居间合同可以写成诺成合同吗
    居间合同是诺成合同。居间合同,又称中介服务合同。是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍,而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。一、居间租赁约定私下交易要承担违约责任吗居间合同私下交易要承担违约责任。如果居间合同是依法订立的,委托人利用居间人提供的交易机会或者媒介服务,绕开居间人私下交易的,要向居间人支付相应的报酬。根据2021年实施的《民法典》第九百六十四条规定,中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。第九百六十五条规定,委托人在接受中介人的服务后,利用中介人提供的交易机会或者媒介服务,绕开中介人直接订立合同的,应当向中介人支付报酬。二、居间人的概念是怎样的居间是法律术语,就是我们通常所说的中介。居间人是指为了促使委托人与第三人进行某种民事法律行为,而向双方报告信息机会或提供媒介联系的服务的人或机构
    2023-03-14
    294人看过
  • 担保合同签订晚于主合同可以吗
    担保合同可以晚于主合同签订的时间,也就是说,担保合同在主合同签订后再签订是有效的。担保合同是担保人与债权人之间签订的合同,是为了担保债务人的债务的履行,担保合同是主合同的从合同,如果主合同无效,担保合同也会无效,担保人和债权人之间可以约定保证期间,没有约定保证期间,一般保证的保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。一、担保人责任的免除情形包括哪些担保人责任的免除情形包括:(一)在保证期间债权人许可债务人转让债务的,未取得保证人同意的。(二)在保证期间,债权人与债务人协议变更主合同的,未经保证人书面同意的。(三)一般保证的债权人在合同约定的保证期间或主债务履行期届满之日起六个月内,未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的。(四)连带责任保证的债权人未在约定的保证期间内或主债务履行期届满之日起六个月内,要求保证人承担保证责任的。(五)担保合同无效,保证人不存在过错的,不承担责任。(六)保证人在被欺诈的
    2023-06-26
    168人看过
  • 签订保证合同可以委托吗
    保证合同可以委托。保证是保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。保证合同可以委托主要是因为:1、意思自治是民事活动最基本的原则之一,在法律法规无特别规定的情况,遵守双方的真实意思表达,是现代民事活动的基本精神。除非依照法律的规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理外,民事主体均可以通过代理人实施民事法律行为。2、民事领域法无禁止即自由,也即可以对保证合同进行委托。同时,《民法典》对于企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人,但在企业法人的分支机构有法人书面授权的,可以在授权范围内提供保证。一、担保人有什么好处根据相关的法律的规定,在保证合同之中,当债务到期债务人不能履行到期债务,债权人有权要求保证人予以偿还。保证人资格的特殊规定:具有代为清偿债务能力的法人、其它组织
    2023-03-11
    311人看过
  • 保险合同如何签订,签订后能退保吗
    一、保险合同如何签订,签订后能退保吗1、货物运输保险合同和运输工具航程保险合同在保险责任开始后,合同当事人不得解除合同。2、除《保险法》另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除保险合同,但保险人不得解除保险合同。3、在保险合同有效期内,如果投保人、被保险人未按约定履行其对保险标的安全应尽的责任或投保人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务的,或因过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。4、保险标的发生部分损失的,在保险人赔偿后三十日内,投保人可以终止合同;除合同约定不得终止合同的,保险人也可以终止合同。保险人终止合同的,应当提前十五日通知投保人,并将保险标的未受损部分的保险费,扣除自保险责任开始之日起至终止合同之日止期间的应收部分后,退还投保人。二、退保要提交什么材料退保人在办理退保时要提供以下文件:1、投保人的申请书,
    2023-06-08
    331人看过
  • 保险合同签订后,被保险人是否可以更换
    保险合同签订后,一旦保险合同签订,被保险人是否可以更换,可以与保险公司协商。被保险人是否可以更换是一个需要详细讨论的问题,因为被保险人不同,保险公司承担的风险也不同。在保险期间,如需变更、增减投保人数,请准备以下材料,到您投保时填写的常住城市门店办理。1。被保险人变更:加盖企业公章的《短期健康保险和意外伤害保险合同变更申请书》、注明被保险人姓名、证件号码、职业类别的被保险人变更单、申请人组织机构代码证或税务登记证复印件,以及原保险单;2。被保险人的增加:以上资料均为必需资料,需准备增加被保险人相应的保险费。增保生效日期一般为客户申请更正次日零时,以客户申请日期为准,但不得早于申请日次日;3。减少被保险人:需提供上述资料,并提供托收账号信息(开户名称与申请人名称相同)以备查询。保险合同签订后,被保险人是否可以变更取决于保险公司的具体情况。如果您需要专业的帮助,欢迎您向律师咨询律师网.
    2023-05-31
    390人看过
  • 签订还款承诺合同有效吗
    还款承诺合同中约定了还款日期的,在承诺的期限内有效;如果没有约定还款日期的,还款承诺将一直有效。一旦债务人出具了还款承诺,债权债务关系就被确定了。承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下以个条件:(一)承诺书的作出是当事人真实意愿的反映。反映的是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。(二)不能违反相关法律规定。承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。(三)没有侵犯他人合法利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。(四)承诺书的内容没有违反公序良俗原则。也只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护。口头承诺一般具有法律效力。承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺要具备以下五个要件:1、
    2023-04-10
    367人看过
  • 签订保险合同后是否可以退还?
    一般情况下,保险合同签了可以退。在签约后仍然在犹豫期限内的,那投保人可以随时向保险公司申请退保,并且不会对投保人造成经济损失。但是如果保险合同已经过了犹豫期正式生效,那么投保人要向保险公司提出退保申请。保险公司审核通过后会按保单的现金价值返回给投保人,但是投保人会出现经济损失。保险合同未生效已付款能退吗?保险合同未生效已付款能退,保险合同涉及到几个时间点问题,有保险合同的成立时间、保险合同的生效时间和保险责任的起讫时间。通常情况下,保险合同成立后就立即发生法律效力,但双方当事人也可以就保险合同成立后对合同的生效约定附条件或附期限,当约定的期限到了或约定的条件成就了,保险合同才生效。只要保险合同成立,即使没有生效,投保人也可以解除合同,是否生效不影响退保的权利。投保人提出退保要求后,保险公司应当将保险费退还给投保人,退保所需要的资料一般有退保申请书、保险费发票、原缴纳保险费账户资料、保险单原
    2023-07-01
    154人看过
  • 工作多久视为签订劳动合同
    工作不管是多久都不会视为签订劳动合同;根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。一、如何订立劳动合同?(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份,当事人各执一份。(3)劳动合
    2023-03-01
    386人看过
  • 是否将承诺函视为合同?
    承诺函属于合同。其法律效力在于,承诺书一经作出,并送达要约人,合同即告成立,要约人不得加以拒绝。承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。承诺函是指贷款人承诺向借款人提供资金的信函。当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。承诺应当以通知的方式作出;但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。承诺函该怎样写承诺函的书写:1、标题:或以文种“承诺书”为题;或由事由文种“承诺书”组成,如“廉洁自律承诺书”;2、启语:说明签署承诺书的目的,表达作出承诺的意愿;3、正文:其内容主要是作出具体的承诺,大多采用分条式写法;4、结语:是一些表态性语句;5、署名:是承诺人的签署。承诺人是单位的,先写单位全称,加盖单位印章;后由主要负责人签署,或盖上其签名章。《中华人民共和国民法典》第二十三条承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的,承诺应当依照下列规定到达:(一)要
    2023-07-16
    420人看过
  • 未签订主合同是否可以先签订保证合同
    依据我国相关法律的规定,担保合同是主合同的从合同,在未签订主合同的情况下,先签订担保合同是无效的,应该先签订主合同后再签订担保合同。担保合同是主合同的从合同,主合同无效,担保合同无效。担保合同另有约定的,按照约定。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。担保人可以拒绝履行担保吗担保人可以拒绝履行担保担保人,又称保证人,在借钱人不履行债务,即不还钱时,担保人原则上是要按照约定履行担保责任,代为还本付息的。但担保人并非不可以拒绝履行担保的,在满足一定条件的情况下,担保人就可以不再承担担保责任,拒绝履行担保。担保人拒绝履行担保责任的常见情形,如下:1、担保合同无效的,担保人可以部分或全部免责。例如担保合同因内容违法而被认定为无效的,担保人可以拒绝履行担保,若担保人有过错的,要承担一定的民事责任,但不应超过债务人不能清偿部分的二分之一。2、主合同
    2023-04-11
    288人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险合同
    相关咨询
    • 已经签订合同可以视为已经生效吗
      福建在线咨询 2023-10-26
      已经履行不是合同已生效的条件,合同在双方签字之后已经生效,如果是合同中约定了合同生效的时间,按照合同规定的时间生效,如果没有规定,一般是合同签订之后就生效,合同终止的事项包括清偿,解除等。
    • 保险合同可以口头签订吗
      海南在线咨询 2023-03-24
      保险合同在一般情况下只能由投保人进行解除。 根据《中华人民共和国保险法》 第十三条 投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同,自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。 第十五条 除本法另有规定
    • 未签订自拟合同的保险保险合同成立吗
      江苏在线咨询 2022-10-20
      你自己主动辞职依法是要提前30天通知,你提前一个星期递交辞职报告,如果是因为工资问题产生争议,你可以申请劳动仲裁。
    • 保险合同的解除可以基于签订劳动合同来完成吗
      安徽在线咨询 2022-07-10
      保险合同的解除与变更、无效属于不同的法律性质,不能混为一谈。关于解除与变更的问题,变更是维持合同的法律效力,只是对合同当事人的权利义务或法律关系做一些调整和改变,所以保险合同的解除可以基于保险合同来完成。
    • 上了意外保险能视为签订了了吗?
      山东在线咨询 2022-10-05
      不能,上意外保险与订立劳动合同是二回事。但单位给你上的意外保险,是证明双方存在劳动关系的有力证据,请保留好相关的凭证,以后如果你与单位发生纠纷,申请劳动仲裁时,可以提供此证据,以证明你与单位存在事实上的劳动关系。事实上,单位应当与你签订劳动合同,否则发生纠纷时,必然损失惨痛。以下是相关的