员工哺乳期内辞退赔偿标准有哪些-法师兄

员工哺乳期内辞退赔偿标准有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 15:27:21 325 人看过

1、根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定可以，如果用人单位在女员工哺乳期辞退女员工的，女员工可以到当地的劳动局申请劳动仲裁，要求单位给予赔偿。

2、赔偿的标准如下：

员工工作满一年的支付一个月工资作为赔偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

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