交通事故怎么算工伤?
来源:互联网 时间: 2023-08-13 14:12:32 87 人看过

交通事故通过工伤赔偿条件是:

一、交通事故发生在职工上下班途中,上下班途中包括合理的上下班时间和合理的上下班路线;

二、职工在交通事故中属于非本人主要责任,包括负有同等责任、次要责任或不负责任(即对方全责)三种情况。

交通事故负次要责任算工伤吗

劳动者在上下班过程中,驾驶机动车发生交通事故造成人身伤害时,负次要责任的,属于工伤的情形。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月19日 08:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多机动车相关文章
  • 怎么才算交通事故的工伤
    需要分析具体情况。交通事故认定为工伤主要有两种情况:一种为员工在正常的履行职务过程中所发生交通事故,而该员工在该交通事故中承担全部责任,诸如单位的司机,或是单位的其他员工在履行职务过程中发生交通事故的,此种情况下,即使该员工承担交通事故的全部责任也属于应当认定为工伤的范畴。另一种情况为员工在上下班的途中发生的交通事故,而该员工承担事故全部责任的,不属于应当认定为工伤的情形,《工伤保险条例》第十四条规定,在上班途中发生交通事故的,员工要属于非自身主要原因的情况下造成的交通事故才可认定为工伤。一、上班途中我撞到别人算不算工伤不算工伤。自己本人在下班回家的路上把别人撞伤了,如果是负全部责任,自己是责任人,是需要自己承担全部责任的。即使自己被撞伤,别人是责任人,也不会算工伤的。下班路上出的事故不算工伤,只有在工作时间出的事故才能称为工伤,工伤要结合工作时间、工作场合,是否在履行工作相关事项等因素综
    2023-03-11
    423人看过
  • 出交通事故算工伤么
    具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。一、上班途中骑车摔伤算工伤吗?上下班途中自己骑车不小心摔
    2023-03-06
    380人看过
  • 交通事故算不算工伤
    交通事故责任认定
    首先,根据《工伤保险条例》中所书写的,职工在上下班的途中受到了机动车事故的伤害时归入工伤的范围之内的。根据法条规定:1.凡是职工在上下班途中受到了机动车的事故伤害,且致伤的是属于《道路交通安全法》中所规定的范畴的,均认为是属于工伤。2.但是需要特别注意的是,如果职工出现了酒驾,或者无照无证驾驶,而导致伤亡的,不认定为工伤。3.或者说根据《交通事故责任认定书》中认为职工对此次交通事故应当要负有全责的,也不属于工伤的范畴之内。4.因此,在进行工伤申请办理的时候,需要携带有关交通管理部门所出具的《交通事故责任认定书》,证明为属于交通机动车事故,自己没有负有完全责任的,才可认定为工伤。而交通事故的工伤的认定:根据《工伤保险条例》中的第14条第六项的相关规定,职工如果在上下班的途中,受到了机动车的伤害,可以认定为工伤。我们分别中以下四点进行把握:①上下班的途中:这种上下班的途中,可以包括在正常工作时
    2023-06-17
    478人看过
  • 交通事故算不算工伤
    交通事故算不算工伤,需视情况而定:(1)在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以算工伤;(2)如果本人承担主要责任的,那么是无法认定为工伤的,所以工作期间发生的交通事故不一定是工伤,但大部分都是工伤。交通事故逃逸的认定标准是什么1、明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;2、交通事故当事人认为自身没有事故责任,驾车驶离事故现场的;3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的;4、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但未报案且无故离开医院的;5、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;6、交通事故当事人接受调查期间逃匿的。同等责任交通事故算不算工伤交通事故同等责任可以认定工伤。只要符合《工伤保险条例》规定,是在上下班途中,受到非本
    2023-08-02
    231人看过
  • 交通事故算不算工伤
    交通事故责任认定
    首先,根据《工伤保险条例》中所书写的,职工在上下班的途中受到了机动车事故的伤害时归入工伤的范围之内的。根据法条规定:1.凡是职工在上下班途中受到了机动车的事故伤害,且致伤的是属于《道路交通安全法》中所规定的范畴的,均认为是属于工伤。2.但是需要特别注意的是,如果职工出现了酒驾,或者无照无证驾驶,而导致伤亡的,不认定为工伤。3.或者说根据《交通事故责任认定书》中认为职工对此次交通事故应当要负有全责的,也不属于工伤的范畴之内。4.因此,在进行工伤申请办理的时候,需要携带有关交通管理部门所出具的《交通事故责任认定书》,证明为属于交通机动车事故,自己没有负有完全责任的,才可认定为工伤。而交通事故的工伤的认定:根据《工伤保险条例》中的第14条第六项的相关规定,职工如果在上下班的途中,受到了机动车的伤害,可以认定为工伤。我们分别中以下四点进行把握:①上下班的途中:这种上下班的途中,可以包括在正常工作时
    2023-04-28
    414人看过
  • 交通事故算不算工伤
    交通事故算不算工伤,需视情况而定:(1)在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以算工伤;(2)如果本人承担主要责任的,那么是无法认定为工伤的,所以工作期间发生的交通事故不一定是工伤,但大部分都是工伤。交通事故逃逸的认定标准是什么1、明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;2、交通事故当事人认为自身没有事故责任,驾车驶离事故现场的;3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的;4、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但未报案且无故离开医院的;5、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;6、交通事故当事人接受调查期间逃匿的。同等责任交通事故算不算工伤交通事故同等责任可以认定工伤。只要符合《工伤保险条例》规定,是在上下班途中,受到非本
    2023-08-02
    497人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 交通事故不算工伤怎么算
      天津在线咨询 2021-11-20
      原劳动保障部关于实施〈工伤保险条例〉根据一些问题的意见,上下班途中不仅包括员工正常工作的上下班途中,还包括员工加班加点的上下班途中。根据这一意见,正常工作应该是指用人单位明确规定的制度化工作时间,也包括用人单位默示的习惯化工作时间。劳动者在正常工作时间擅自离职的主观目的不是完成生产任务。其行为不仅与工作无关,损害用人单位利益,而且不符合工伤保险的基本原则,不应视为工伤。
    • 工伤交通事故工资怎么算
      河南在线咨询 2022-08-21
      收入证明 兹证明我公司员工魏###,身份证号码为##########,在我公司任一职,自20xx年4月参加工作以来,每月的固定工资为3000元。年12月末至20xx年1月初,魏##因其弟弟发生交通事故请假2周,公司已从其月工资中扣除1400元。 特此证明 内蒙古####有限责任公司 年##月##日
    • 交通事故工伤工资怎么算
      重庆在线咨询 2022-07-29
      《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的。
    • 工伤交通事故工伤赔偿怎么算?
      澳门在线咨询 2023-02-27
      上班交通事故工伤赔偿的计算是: 1.误工费,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算; 2.护理费,有固定收入的按照误工费标准计算; 3.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算等。
    • 工伤交通事故误工费怎么算
      黑龙江在线咨询 2022-07-26
      1、休息期间的工资只能主张一份,都可以的,向单位主张的高些。2、鉴定标准和结果是不同的,要做两次鉴定,可以得到双份赔偿。具体情况可以来电话沟通