一、宁波高温费标准是怎样的
1、发放时间
6-9月(4个月)。
2、发放形式
以现金形式按月发放。
3、发放条件
只要企业在6-9月间有安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,就应发放当月高温津贴,并纳入工资总额。
4、支付标准
高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定。根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省国家税务局、浙江省地方税务局《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发〔2014〕94号)文件规定,我省高温作业工人高温津贴是每人每月225元,我市也按照这一标准执行。
5、解答疑惑
说完了高温津贴发放的一般标准,下面来解答几个“小疑惑”:
1、问题一:“清凉饮料”是否能够代替高温津贴?
高温津贴应以现金形式按月发放,因此,“清凉饮料”不能代替高温津贴。
2、问题二:办公工作人员能否领高温补贴?
非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。但由企业自主决定是否发放。
3、问题三:怀孕女职工高温期是否有优待?
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及室温在33℃以上的工作场所作业。
4、问题四:什么情况下应停止户外施工?
当日较高气温达到40℃以上。
5、问题五:中暑是否属于工伤?
工伤是职工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的事故伤害,或罹患职业病,一般的中暑不属于工伤范畴。
-
高温补贴宁波
78人看过
-
宁波高温费什么时候发?
353人看过
-
宁波高温费从几月开始?
140人看过
-
宁波高温费哪几个月,怎么发放?
431人看过
-
宁波高温补贴标准领取的条件有哪些
79人看过
-
宁波退休人员高温费新规定
467人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
宁波高温费规定湖南在线咨询 2022-08-06企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,就应发放当月高温补贴,并纳入工资总额。同时,宁波高温费规定应以现金形式发放。 关于宁波市2017年高温费补贴的标准是什么这个问题,通常来说高温作业的人员的高温补贴是每个人每个月225元,如果不是在高温作业的人员是180元。
-
宁波年内高温费怎么算海南在线咨询 2022-08-02《浙江省国家税务局、浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发〔2014〕94号)规定,企业安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的,应当向劳动者发放高温津贴。高温作业人员每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。
-
宁波2019年高温费怎么扣除江苏在线咨询 2023-11-08高温补贴标准是8元/天或168元/月6-9月高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。
-
宁波市2020年发放的高温费是多少?香港在线咨询 2022-07-151、发放时间6-9月(4个月)。 2、发放形式以现金形式按月发放。 3、发放条件只要企业在6-9月间有安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,就应发放当月高温津贴,并纳入工资总额。 4、支付标准高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定。根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省国家税务局、浙江省地方税务局《关于调整企业
-
宁波市高温费的发放标注你是如何规定的?河南在线咨询 2023-09-02高温补贴连发四个月。最高每人每月225元。按照宁波目前公布的发放标准:高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工):每人每月225元;非高温工作人员:每人每月180元;一般工作人员(包括办公室工作人员):每人每月145元。