不签合同就在工厂工作怎么样
来源:互联网
时间: 2023-05-07 08:45:07
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如何处理未签订合同的工伤
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤鉴定。公司需要在事故发生后一个月内报告。如果公司不申请,受伤员工或其近亲属将在一年内申请身份证明。提交材料:工伤认定申请表(一般从劳动局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等如果经过治疗,伤势相对稳定,且存在影响劳动能力的残疾,应申请劳动能力评估,并向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请(一般在同级人力资源和社会保障局设立)
各省根据不同的残疾水平获得不同的补偿。主要补偿为:医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、停工期间工资和工资保留期、食品津贴、护理费、,etc
如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁,确认您与用人单位之间存在劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系存在后,申请工伤认定
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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小厂工作未签合同不给工资怎么办内蒙古在线咨询 2022-07-07这种情况下您可以和用人单位协商,要求工厂按照劳动事实支付工资,以及要求获得因没有签订书面劳动合同而获得的双倍工资(从正式用工第二个月起计算,最多计算11个月),如果公司拒绝支付的,您可以根据之前的工资条、工服等能证明劳动关系事实的证据,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满的,可以在收到劳动仲裁决定书十五天内向人民法院提起诉讼。
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在工厂不签劳动合同怎么办?河南在线咨询 2022-05-07一、如果你在工作中因个人原因给公司造成了经济损失,公司可以要求你赔偿,但是公司对此付有举证责任,而且赔偿也不能大于损失。你可以准备好相关材料(工卡、工服、公司的罚款公告等)到工厂所在地的人力资源和社会保障局投诉或者劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、另外工厂超过一个月没与你签署劳动合同,你要求公司向你支付双倍工资,从你入职超过一个月的次日至你辞职当日。