不签合同就在工厂工作怎么样-法师兄

不签合同就在工厂工作怎么样

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 08:45:07 263 人看过

如何处理未签订合同的工伤

向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤鉴定。公司需要在事故发生后一个月内报告。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属将在一年内申请身份证明。提交材料：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等如果经过治疗，伤势相对稳定，且存在影响劳动能力的残疾，应申请劳动能力评估，并向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请（一般在同级人力资源和社会保障局设立）

各省根据不同的残疾水平获得不同的补偿。主要补偿为：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、停工期间工资和工资保留期、食品津贴、护理费、，etc

如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系存在后，申请工伤认定

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一、工作签合同一年就要做一年吗工作签合同一年不是一定要做一年。如果员工签了一年的合同但是需要离职的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时，满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。注意，如果合同约定了试用期的，在试用期内只需要提前3日通知即可离职。二、工作签合同要注意什么工作签合同要注意下列内容：1.工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件。2.劳动保护和劳动条件。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度。3.工资报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。4.劳

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工厂签的正规的合同需要包含以下几点内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待

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