不签合同就在工厂工作怎么样
来源:互联网 时间: 2023-05-07 08:45:07 263 人看过

如何处理未签订合同的工伤

向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤鉴定。公司需要在事故发生后一个月内报告。如果公司不申请,受伤员工或其近亲属将在一年内申请身份证明。提交材料:工伤认定申请表(一般从劳动局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等如果经过治疗,伤势相对稳定,且存在影响劳动能力的残疾,应申请劳动能力评估,并向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请(一般在同级人力资源和社会保障局设立)

各省根据不同的残疾水平获得不同的补偿。主要补偿为:医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、停工期间工资和工资保留期、食品津贴、护理费、,etc

如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁,确认您与用人单位之间存在劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系存在后,申请工伤认定

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2024年08月18日 15:51
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