生育险是单位对员工的福利单位全额缴纳
根据社会保险法的规定,凡是与用人单位存在劳动关系的职工,都必须参加生育保险,包括男职工,也应该参加生育保险。所以,不管你还生不生小孩,已经生了几个,只要与单位存在劳动关系,就必须缴生育险。
另外,我国生育保险实行社会统筹,全部由用人单位缴纳,职工个人不缴任何费用。所以生完孩子是继续缴还是补缴,其实对员工个人没有任何经济影响。
用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例,缴纳生育保险费,缴费比例一般不超过0.5%,具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。若超过0.5%的需报人社部备案。
生育险不只用于生娃
注意!生育保险可报销的类目很丰富,只要与女生生育方面有关的都可以报销,不局限于生孩子的报销。比如意外怀孕、流产、打胎、带环、取环,或因生孩子时留下的一些妇科病,这些都可以报销。继续缴纳,对于女生来说是一种很好的保障。
但是,生育保险不是缴纳就可以享受福利的,必须同时具备两个条件,①生育、流产当月,用人单位必须连续缴满12个月以上;②生育、流产当月还在持续缴费。生育险缴纳的单位没有明确要求是否是一个单位,如果前后两个单位若是正常连续缴费,没有中断补缴的情况,可以由现在参保单位申报生育登记。
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已生育女职工生育保险是否还需要缴纳
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已生育女职工要缴生育保险吗
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职工是否缴纳生育保险费
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已过生育年龄仍需交纳生育保险
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职工要缴纳生育保险吗
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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职工是否需要缴纳生育保险费陕西在线咨询 2022-05-22职工个人并不需要缴纳生育保险费,由用人单位依法缴纳。已经参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生育或者流产的医疗费用,也可按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。
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职工是否还需要缴纳生育保险山东在线咨询 2022-07-04职工个人并不需要缴纳生育保险费,由用人单位依法缴纳。已经参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生育或者流产的医疗费用,也可按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。
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职工需要缴纳生育保险吗河北在线咨询 2022-12-03我国生育保险的缴费主体只有用人单位,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费是为保护女职工在产假内能够得到休息并使其婴儿能够得到照顾而制定的一项社会保险制度。女职工在生育期间的工资收入势必会受到影响,而生育保险的宗旨在于补偿生育职工在此期间的经济损失。如果生育职工还需自己缴纳生育保险费,那么其经济损失就没有得到补偿,这是有悖于生育保险之宗旨的。 《社会保险法》第53条规定:“职工应当参加生育保险,由用
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