未乘坐班车下班途中遇伤害也算工伤-法师兄

未乘坐班车下班途中遇伤害也算工伤

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:54:20 314 人看过

本报讯下班途中突遭车祸，不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为工伤，但公司不认可，向法院提起了行政诉讼，请求劳动局撤销工伤认定。昨据南长法院透露：经审理驳回了原告的诉讼请求。法院查明：周某是锡城一家纺织公司的职工。去年3月18日下午6时，

本报讯下班途中突遭车祸，不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为工伤，但公司不认可，向法院提起了行政诉讼，请求劳动局撤销工伤认定。昨据南长法院透露：经审理驳回了原告的诉讼请求。

法院查明：周某是锡城一家纺织公司的职工。去年3月18日下午6时，周某下班后搭乘同事的摩托车回家，途中不幸发生车祸，致使周某脑部损伤。去年年底，劳动部门作出了《工伤认定决定书》，认定周某受到的伤害为工伤。但该公司不服，申请了复议，省劳动厅经复议后仍维持了原裁定。

在审理中，该纺织公司辩称，公司特意租赁了多辆大客车，专门用于接送员工上下班。周某未按公司规定，在接送车未来前便乘坐他人摩托车回家；另外，周某工作的车间的下班时间为晚8点，而事发当天周某擅自早退，所以期间出了车祸不能认定为工伤。

法院审理后认为：

法律上并没有对职工上下班采取何种交通方式进行限制性规定，下班后如何回家，职工具有自主选择权。只要在上下班途中，职工受到机动车伤害事故的，就认定为工伤。至于周某是否早退，纺织公司提供的证据不足以证明周某不是在下班途中受伤的，该单位的考勤记录也显示员工下班时间具有弹性。因此，法院维持了周某的工伤认定决定。（木香）新闻线索提供者：骁妍谱伦

法规链接

劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条规定：“受到机动车事故伤害的”，既可以是职工驾驶或乘坐

的机动车发生事故造成的，也可以

是职工因其他机动车事故造成的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

仲裁委员会
广东工伤认定规定:上下班途中无辜遇车祸算工伤

下班途中发生机动车事故伤害到底算不算工伤，终于有了认定。记者昨日从广东省劳动和社会保障厅获悉，如果当事人被公安部门确认没有违反交通管理、并作出相应处罚的，应认定为工伤。因工外出期间休息时间突发疾病死亡不算工伤近期，省劳动和社会保障厅在佛山市召开了全省工伤认定案例分析会议，会议深入讨论了工伤认定典型案例，对一些带有普遍性的问题初步达成了共识。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，伤者与单位存在劳动关系争议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如工伤认定申请者与所申请单位不存在劳动关系时，应不予受理其申请。突发疾病死亡的认定问题，需要准确把握：第一，要有证据表明在工作时间和工作岗位上，出现了疾病症状，而且症状应与导致死亡的突发疾病相同;第二，48小时从医疗机构的初次诊断时间算起，死亡场所不作限定，比如单位、医院等;第三，在因工外出期间的休息时间突发疾病死亡，或者在就餐过程中突发疾病死亡，

2023-05-31

89人看过
工伤保险
下班途中遇车祸死亡如何享受工伤待遇?

咨询：我爱人不久前下班途中因车祸死亡，应该享受什么样的工伤待遇？市民张女士解答：因工死亡的待遇有三项：丧葬补助金，从工伤保险基金中支付，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发，标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增发10％，初次核定各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工的本人工资，但在以后调整供养亲属抚恤金时，不受此限制；一次性工亡补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资48个月至60个月标准发给，具体为无供养亲属的为48个月，供养一人者为52个月，供养二人者为56个月，供养三人及以上者为60个月。

2023-04-22

234人看过
劳动保障
劳动保障部门：上下班途中受机动车伤害算工伤

冰雪天，医保参保对象、工伤保险参保职工如发生意外，可通过定点医院的绿色通道及时享受医保、工伤待遇！昨日，长沙市劳动和社会保障局负责人告诉记者，他们已与各定点医院进行会商，采取有效措施，方便市民看病就医。在上下班途中摔伤，算不算工伤？对于市民十分关注的问题。市劳动和社会保障局提醒广大市民：根据工伤保险政策，参保人员在上下班途中，受机动车事故伤害的可以认定为工伤，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的可视同工伤。市劳动保障部门有关人员表示，为确保安全，如无重大紧急的劳动保障业务，市民可选择天气转好后再来办理。

2023-06-10

264人看过
职业病
上下班途中中止妊娠算工伤

上下班途中中止妊娠不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、上班时感染了冠状病毒算工伤吗上班感染冠状病毒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四

2023-04-02

180人看过

交通规则
上下班途中意外伤害的工伤问题

这段内容讲述了上下班途中是否可以被认定为工伤的问题。根据规定，只有在上下班途中遭受交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等，且职工本人负主要责任的情况下，才可以被认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤的情况，由于个人主要责任，不符合工伤认定条件，也无法向任何人追究责任。上下班途中若非本人主要责任,则不一定是工伤。例如,在上下班途中遭受交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等,不一定会被视为工伤。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。上下班意外能否认定为工伤？看个人是否负主要责任根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

2023-09-01

324人看过
机动车
中国拟规定上下班途中受机动车事故伤害不算工伤

国务院法制办公室今日在其官方网站将《国务院关于修改的决定(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)全文公布，征求社会各界意见。征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。《工伤保险条例》(以下简称条例)自2004年1月1日施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。截至2009年6月，全国参加工伤保险职工已达1.4亿人。随着中国经济社会的发展，条例在实施过程中出现了一些新情况、新问题。征求意见稿删去了条例第十四条第(六)项关于在上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的情形。主要有以下五点考虑：第一，原劳动部1996年制定的《企业职工工伤保险试行办法》将上下班途中受到机动车事故伤害的情形纳入了工伤认定范围。2004年条例制定时，《机动车交通事故责任强制保险条例》尚未出台，职工在上下班途中受到机动

2023-06-10

145人看过
法律综合知识
在工地上班下班途中自己开车翻车死亡的算工伤吗

在工地上班下班途中自己开车翻车死亡的算工伤吗：在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，受害方必须是不承担主要责任以上的责任（包括主要责任），这是法定工伤认定的条件。交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除交通事故赔偿以外，受害人还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——

2023-03-01

278人看过
律师事务所
下班途中接孩子摔伤被算作工伤

9月1日下午，在市经济技术开发区某物业公司上班的杨师傅，下班后因急着接孩子放学，与一辆轿车险些相撞，躲避之中连人带车撞到了防护栏上，造成眼眉磕伤严重，单位将其认定为工伤。连人带车撞向防护栏据杨师傅介绍，9月1日下午5点，下班后的他骑着电动车往女儿所在的王场小学赶，希望能早点接女儿回家。途经二环北路、大庆路、下淀路三岔路口时，路口车辆拥堵。他试图快速穿过车流，突然一辆轿车迎面而来。由于没来及刹车，他顺手往路边打方向，电动车冲向路边摔倒，滑行4米多撞到路边的防护栏上，眉眼磕伤严重。随后，他赶往仁慈医院包扎和治疗。经检查，他眉弓骨折，眼眉部皮肤、软组织挫裂伤较重。医生为其进行缝合修复手术。目前，杨师傅正住院接受进一步治疗。据杨师傅介绍，他打电话给单位请假后，单位领导在第二天还来医院探视他，并且按工伤处理，这让他和家人感到很欣慰。遭遇暴力侵害不算工伤就此，记者咨询了红杉树律师事务所的程栋律师，他表

2023-06-10

491人看过

机动车
下班途中遭遇车祸，是否符合工伤条件？

下班出车祸算工伤。、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。据相关规定关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；据相关规定增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：（1）上下班的规定时间；（2）上下班的必经路线；（3）无本人责任或非本人责任；（4）机动车事故。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。下班途中办私事回家发生车祸是否算工伤上下班途中必须受到机动车伤害，才能构成工伤。这里的上下班途中一般要从行程路线、上下班时间、行程所需时间三个方面来理解，即行

2023-07-15

483人看过
死刑
上班时批评下属下班后遇害属工伤

上班时批评下属下班后遇害是否属工伤?工厂主管在工作中批评一名下属，次日午饭时间却被该下属杀死在食堂。两级劳动部门和两级人民法院对该主管遇害是否属工伤意见不统一，认定过程历经三年多时间。近日此案终于尘埃落定，该主管遇害被认定为工伤。案件回顾：主管批评下属后遭其杀害四川省巴中县人李雍原是东莞长安华高电业制品厂聘请的总务主管。2006年4月13日18时许，李雍到该公司保安员训练场所给全体保安员开会。保安员张忠伟因出言顶撞而遭到李雍的批评。第二天中午12时许，李雍在公司食堂就餐时，被张忠伟用铁水管猛击头部，李雍当场倒地。张忠伟紧接着又朝李雍的枕部等处猛击，后被工友制止。李雍被送往医院抢救无效死亡。2006年9月12日，张忠伟被东莞市中级人民法院以故意杀人罪判处死刑，缓刑2年，剥夺政治权利终身。工伤认定一波三折李雍的母亲吴文莲向东莞市社保局申请工伤性质认定，该局2006年5月23日作出非工伤认定。吴

2023-06-05

431人看过
机动车
车祸发生在上下班途中不算工伤了吗

车祸发生在上下班途中符合法定情形的就算工伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间；(2)上下班的必经路线；(3)无本人责任或非本人责任；(4)机动车事故。一、工伤认定的标准是什么？依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政

2023-03-19

225人看过
工伤保险
上下班途中被车撞要怎样才能算工伤

上下班途中被车撞，若是受到非本人主要责任的，可以认定为工伤；若是职工承担全部责任的，不能认定为工伤。非本人主要责任的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。一、下班途中骑车摔伤算不算工伤上下班途中骑自行车不小心摔倒不是工伤。交通事故要责任的交通事故被认定为工伤。非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，不属于工伤。员工上下班途中发生的交通事故被认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理的时间和路线，这不是我的主要责任。二、交通事故无法认定责任可以认定工伤吗劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，若在上下班途中发生交通事故，无法认定责任的，只要能够确认不属于劳动者的主要责任就可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，以下七种情形才能认定为工伤：（1）在

2023-06-23

336人看过

加班
加班导致员工下班途中死亡是否算工伤？

属于。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在工地上下班后受伤属于工伤吗在工地上下班后受伤，是否属于工伤，应当根据具体原因而定，因工作原因导致的伤害是可以认定为工伤的，根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位

2023-07-05

260人看过
交通事故赔偿项目
工伤的上下班时间怎么算，工伤的上下班途中的认定

工伤的上下班时间的计算方式为上班前从事与工作相关的预备性工作和在下班后从事收尾性工作时受到伤害的时间都为工伤的上下班时间。劳动者在上下班时间之外的时间受伤的则不在工伤保险的赔偿范围中。工伤上下班途中的认定方法有在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线的上下班途中等。一、工伤的上下班时间怎么算工伤认定上下班的时间的计算方式：上班前，从事与工作相关的准备性工作时受伤的，属于工作。其他上班前的时间，都不属于工伤，不论时间长短。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。二、工伤的上下班途中的认定工伤的上下班途中的认定方式如下：1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2.在合理时间内往返于

2023-06-04

355人看过