五险一金缴纳标准是什么-法师兄

五险一金缴纳标准是什么

来源：互联网时间： 2023-05-30 21:54:14 186 人看过

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

八成多不明“五险一金”缴纳标准

相信很多人至今还不知道自己每个月缴纳的“五险一金”，究竟有着怎样的缴纳标准，但是绝大多数的人在公司给予的合法条例上面，如果没有出现“五险一金”的影子，那么百分之四十的人会离职或者重新对这个招聘表示不感兴趣，但是还有百分之二十五的人表示会忍气吞声继续工作，而百分之二十的人表示会投诉该公司，举报其侵占劳动者的权益。

那么这“五险一金”究竟是什么呢?其中五险指的就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险，而一金指的是住房公积金;其中养老、医疗、失业这三种保险，是企业和个人共同缴纳的费用，而工伤和生育这两种保险，是企业承担费用额的。所以在遇到公司不肯缴付五险一金的时候，是可以利用法律这项武器来抵制不良企业的。

但是很多人都不知道这五险一金对于自己会带来什么好处，因为其涉世未深经历尚浅，所以导致其在自身社会保障方面，重视程度完全不够，因此要完好的维护自己的权益，就应该像企业提出享受五险一金的待遇，如果企业不同意，那么可以再举报之后走人，让企业尝到法律的威严。

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五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。一、郑州五险一金缴纳比例郑州五险一金缴纳比例：一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)。二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数

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