职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务之便,非法占有本单位财产,数额较大的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产。而贪污罪则是指国家工作人员利用职务之便,非法占有公共财物的行为。两者行为方式和涉及范围有所不同,但均属于侵犯公司利益的行为,公司有权采取相应措施。

决定是否构成职务侵占罪的关键在于是否侵犯了公司的利益。一般情况下，这种行为不会被视为职务侵占罪。但若利用公司拥有的资源谋取个人利益，就等于侵犯了公司的合法利益。在此情况下，公司有权要求赔偿并解除劳动合同。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便，非法占有本单位财产，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

关于职务侵占罪的问题

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。这种行为会给单位造成严重的财务损失,因此我国《刑法》对职务侵占罪做出了明确的规定,并规定了相应的刑罚。

根据《刑法》第二百七十二条的规定,犯有职务侵占罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑。同时,《刑法》还规定了单位犯职务侵占罪的相关责任人员,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。

职务侵占罪是一种严重的犯罪行为,对单位的经济损失和个人刑罚都会带来严重的后果。因此,无论个人还是单位都应该加强对职务侵占罪的防范意识,严格履行内部财务管理程序,避免此类案件的发生。如果发生了职务侵占案件,单位及其相关人员也应当及时向公安机关报案,积极配合调查处理。

职务侵占罪是一种严重的犯罪行为，对单位的经济损失和个人刑罚都会带来严重的后果。因此，无论个人还是单位都应该加强对职务侵占罪的防范意识，严格履行内部财务管理程序，避免此类案件的发生。如果发生了职务侵占案件，单位及其相关人员也应当及时向公安机关报案，积极配合调查处理。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。