最长赔偿时间是多少?
来源:互联网
时间: 2023-07-18 17:33:34
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没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。用人单位自用工之日起满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者,订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日,超过一个月后至一年期限之间,即最长可以计算十一个月。
工地工伤没签劳动合同能要求赔偿吗?
工地职工与用人单位未签订劳动合同,存在事实劳动关系的,可以申请工伤认定要求工伤赔偿;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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