应该如何订立集体合同-法师兄

应该如何订立集体合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-01 08:14:26 215 人看过

(1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究，广泛征求各方面的意见和要求，提出集体合同的初步草案。

(2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时，由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论，作出审议决定。劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第36条规定：经双方协商代表协商一致的集体合同。

草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

(3)签字：集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。

(4)登记备案：集体台同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任，如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况，可不予登记或暂缓登记，发回企业对集体合同进行修正。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起15日内，没有提出意见.集体合同印发生法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。

(5)公布：集体台同一经生效.企业应及时向全体职工公布。

集体合同签订以后，所有的劳动者以及单位都要无条件的遵守合同约定的内容。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

法律综合知识
合同订立的程序应该如何进行

一、合同订立的程序应该如何进行合同订立的一般程序是：1．一方发出订立合同的意思表示；2．对方同意后，拟定合同条款；3．当事人在合同上签字或者盖章。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、合同订立的基本要素有哪些双方签订合同，基本的要素可以分为以下这些：1．当事人信息：主要包括姓名（名称）、住所、联系方法等等。2．标的：合同为何而立，标的就是关键。3．价款：包括付款方式、条件、定金等等。4．履行因素：包括期限、地点、方式等等。5．违约责任：违约金、定金、赔偿金、免责等等内容都包括在此。6．解决争议的方式：明确仲裁还是诉

2023-08-05

312人看过
集体合同
签订集体合同应该包括哪些内容

签订集体合同应该包含的内容有哪些劳动报酬：用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式，工资支付办法，加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇，特殊情况下职工工资(生活费)支付办法，其他劳动报酬分配办法。工作时间：工时制度，加班加点办法，特殊工种的工作时间，劳动定额标准。休息休假：日休息时间、周休息日安排、年休假办法，不能实行标准工时职工的休息休假，其他假期。劳动安全卫生：劳动安全卫生责任制，劳动条件和安全技术措施，安全操作规程，劳保用品发放标准，定期健康检查和职业健康体检。补充保险和福利：补充保险的种类、范围，基本福利制度和福利设施，医疗期延长及其待遇，职工亲属福利制度。女职工和未成年工的特殊保护：女职工和未成年工禁忌从事的劳动，女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护，女职工、未成年工定期健康检查，未成年工的使用和登记制度

2023-06-13

444人看过
集体合同
订立集体合同有何原则和内容

订立集体合同有何原则有哪些？遵守法律、法规、规章及国家有关规定，相互尊重，平等协商等。订立集体合同有何内容？集体合同包括哪些内容？劳动条件标准部分、一般性规定、一般性规定等。下面一起来看看。订立集体合同的原则和内容订立集体合同应遵循的原则：1.遵守法律、法规、规章及国家有关规定。2.相互尊重，平等协商。3.诚实守信，公平合作。4.兼顾双方合法权益。5.不得采取过激行为。订立集体合同的内容通常情况下，集体合同一般包括以下内容：1.劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款。2.一般性规定包括集体合同的有效期限，集体合同条款的解释、变更、解除和终止等。3.过渡性规定包括集体合同的监督、检查、争议处理、违约责任等。4.其他规定通常作为劳动条件标准部的补充条款，规定在集体合同的有效期间应当达到的

2023-06-05

341人看过
集体合同
集体合同合同终止的程序应该如何进行？

终止集体合同的操作流程如下：1. 在集体合同或专项集体合同的合同期限届满，或者双方达成终止协议的情况下，合同即行终止；2. 如果合同尚未到期，但满足相关条件，则可以向相关部门提出申请。经过相关部门的审批通过后，合同也可以被终止。终止集体合同的操作流程如下：1.在集体合同或专项集体合同的合同期限届满，或者双方达成终止协议的情况下，合同即行终止；2.如果合同尚未到期，但满足相关条件，则可以向相关部门提出申请。经过相关部门的审批通过后，合同也可以被终止。集体合同如何终止？在民法典中，担保物权与主债权存在紧密联系。当主债权存在时，担保物权也会同时存在。因此，终止担保合同的方式包括偿还债务、担保物消灭、主债权合同无效等。同时，根据民法典的规定，担保合同是主债权债务合同的从合同，若主债权债务合同无效，则担保合同也无效，但法律另有规定的除外。此外，民法典中还规定了担保物权消灭的事由，

2023-09-17

230人看过

集体合同
集体合同什么形式订立

一、集体合同什么形式订立单位的集体劳动合同应该书面形式订立。集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商。二、订立集体合同的原则（一）遵守国家法律、法规和政策的原则。订立集体合同，必须遵守国家的法律、法规和方针政策，在合同的内容、形式、订立程序方面都要符合国家法律、法规的规定；（二）坚持平等自愿、协商一致的原则，只有这样，集体合同才能既得到国家法律的保护，以能得到双方当事人的切实履行。（三）结合实际原则，订

2023-05-03

220人看过
集体合同
集体合同必须要订立吗

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订集体合同的，并不需要与每个劳动者签订，而是用工会的代表或者公会代表劳动者签订。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法

2023-02-24

457人看过
集体合同
订立集体合同应载明哪些基本内容?

《集体合同规定》第八条集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳动合同管理;(九)奖惩;(十)裁员;(十一)集体合同期限;(十二)变更、解除集体合同的程序;(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;(十四)违反集体合同的责任;(十五)双方认为应当协商的其他内容。一、劳动合同工资怎么填写怎样处理第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条

2023-06-22

388人看过
集体合同
集体协商的程序与集体合同的订立

（一）签订集体合同的要求，由企业工会或企业提出。尚未建立工会的企业，也可以由职工推举的代表提出。一方书面提出签订集体合同要求的，双方应当在十五日内进行协商。（二）签订集体合同双方应当收集职工的意见，并向对方如实提供有关情况和资料。（三）平等协商由双方分别派出同等数量代表进行，每方三至十人。企业法定代表人和企业工会主席应当担任本方首席代表，因故不能担任的，应由其书面委托本方一名代表担任。（四）协商达成一致的集体合同草案，应当提交企业职工代表大会或全体职工讨论，经职工代表或全体职工充分发表意见后进行表决，有职工代表或全体职工半数以上同意即获通过。集体合同草案未获通过的，由双方重新协商修改后，再次提交讨论、表决。（五）集体合同草案通过后，由双方首席代表签字。（六）实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性、区域性集体合同，参照上述程序执行。参阅文件：《福建省企业集体合同条例》（省第八届人

2023-04-11

380人看过

法律综合知识
集体被骗该如何立案

依据我国相关司法解释的规定，团伙进行诈骗活动的，诈骗公私财物价值达到三千以上的，就会构成诈骗罪，是可以立案的。诈骗数额按规定的“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准，并具有前款规定的情形之一或者属于诈骗集团首要分子的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“其他严重情节”、“其他特别严重情节”。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

2024-05-10

286人看过
法律综合知识
承包合同的订立程序是应该如何的？

（一）本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组。涉及土地的大量，统计承包方案的拟订一列的具体工作，都要由工作小组来负责完成。（二）承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案。承包方案的内容应当公平合理并照顾到本集体经济组织的实际情况，承包工作小组应当依照法律、法规的规定拟订承包方案。（三）依法召集村民召开村民会议，讨论通过承包方案。对承包方案根据土地承包法的规定，依法经本集体经济组织的村民会议2／3以上成员或者2／3以上村民代表同意。（四）公开组织实施承包方案。承包方案经村民会议同意后农村集体经济组织应当公开实施承包方案，将承包方案中的内容落实。（五）签订承包合同。承包工程在日常的生活中是十分常见的一种情况，因为承包一个工程涉及到的问题是比较多的，因此很多时候是需要严格的按照法律的规定去执行的，并在双方严格且全面的协商的情况下签署一份符合法律规定的承包合同，能避免很多纠纷并

2024-01-13

465人看过
劳动者
签订集体劳动合同的劳动者该如何维权

为避免介入持续上升的劳资矛盾，许多劳动者将目光投向了集体劳动合同，国家对此进行了专题调研，如中华全国总工会于2010年就将投入1000万元在10省市试点“专职协商”。鉴于各位劳动者的个体情况毕竟不一，而集体劳动合同又意味着应当步调一致，那么劳动者在集体协商机制下，该如何维护个体合法权益呢？不是包工头代签的合同案例章某一直在一家制衣厂打工，收入颇丰。沈微等12个“眼馋”的小姐妹便吵着要跟随章某一同外出打工，并称章某为“包工头”，同意其从沈微等12人工资中适度提成作为回报。次日，章某以“包工头”的身份代沈微等12人与制衣厂签订了劳动合同，沈微等12人则未参与。一个月后，沈微等12人发现自己的工资低于当地人民政府规定的最低标准，遂要求增加。制衣厂则以其和沈微等12人的集体劳动合同中，对工资已有明确约定为由拒绝。点评本案所涉的劳动合同不属于集体合同。《劳动合同法》指出：“集体合同由工会代表企业职工

2023-06-10

311人看过
集体合同
订立集体合同的根本原则以及订立合同的主体是谁

一、订立集体合同的根本原则订立集体合同的根本原则：1.合法原则。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。集体合同内容合法，是指集体合同的各项条款，必须符合我国法律、法规的有关规定。订立集体合同只有遵守合法原则，才能得到国家的认可，集体合同才具有法律效力。2.当事人地位平等原则。集体合同当事人，不论是公有制企业、股份制企业、，在签订集体合同的过程中，都处于平等的地位。3.协商一致原则。集体合同是当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重要方式，也是签订集体合同的基础。当协商不能取得一致意见时，应申请当地政府组织有关各方协调处理。4.当事人义务对等原则。集体合同当事人双方所承担的义务，不论是企业的义务，还是工会及全体职工的义务，都表现为对等原则，即一方在从对方履行义务中得到利益的同时，必须履行合同规定的义务。三、集体合同的订立主体是谁集体合同的订立主体是职工和用人单位

2023-06-21

310人看过

集体合同
集体合同应该签多久

集体合同的有效期为1至3年。法律规定集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。一、集体合同是不是一种劳动合同集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。集体劳动合同内容：1、实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；2、集体合同的主体是职工代表与用人单位；3、集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；4、集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效；5、集体合同生效后，对用

2023-06-29

483人看过
口头合同
合同订立应该采取何种形式？

订立合同可以采取口头、书面等形式订立合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。是否可以采取口头形式订立合同可以采取口头形式订立合同。口头形式订立合同也是我国允许的一种合同订立方式，但若是法律法规中明确规定订立某类合同必须要采取特定的形式，则此时就不能再以口头形式订立合同了。对于口头合同的法律效力，这是大多数人质疑的地方。需要说明的是，只要订立口头合同不违反相关法律规定，那么该口头合同就是有效的。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交

2023-07-07

53人看过