一、企业养老保险差两年怎样续保

依据我国现行规定，员工养老保险的补交事项得以实现。具体的办理步骤大致如下：

首先，用人主体须以正式文件方式提出书面申请，向所属区域对应的社会保险经办机构提交补交要求；

其次，需对其对应的员工个人档案资料及相关协议合同书、录用审核表等相关文件材料进行全方位的准备工作；此后，便可携带着相关部门的公章，前往地方社保局填写并递交补交申请表。养老保险，全称为社会基本养老保险，它是我国依据特定的法律法规条款，以及符合某种条件的劳动者在法定退休年龄界限被解除劳动义务之后，或者由于生理老化导致劳动力丧失而退出现有的劳动岗位为止，建立起的一项社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

二、企业养老保险可以提取吗

养老保险由企业雇主支付的部分是无法在其生效日之前提取的。关于养老保险的资金状况，员工只能取出自己所付出的那部分款项；另一方面，雇主出资的部分是无法被提取的，这些资金已纳入了养老金的统筹账户。当员工到达法定的退休年龄并且累积缴纳的养老费用达到15年以上时，就有权每月领取基本养老金。

《社会保险法》第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“企业养老保险差两年怎样续保”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。