工地欠钱不给没有合同怎么办
来源:互联网 时间: 2023-03-07 10:31:31 76 人看过

劳动者与单位之前有欠条的,劳动者用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过诉讼途径解决。如果是工资可以仲裁,如果是合同款可以起诉追回。没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商。在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门门进行调节。在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

一、劳动法干满几天有工资

只要劳动者为用人单位付出了劳动,用人单位就应当支付工资。用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。

二、老板拖欠工资一直说给但是就是不给怎么办

用人单位拖欠工资的做法是违法行为,只要是拖欠工资,被拖欠方都有向其索要工资的权利。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月17日 08:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 没签合同给了钱不想合作怎么办
    一、没签合同给了钱不想合作怎么办没签合同给了钱不想合作的办法是退出合作。1.与合伙人协商,表明退出的原因;2.承担自己的责任和义务;3.有工商登记股权的,办理股权变更手续。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙。(一)合伙协议约定的退伙事由出现。(二)经全体合伙人一致同意。(三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由。(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。二、发生合伙合同纠纷怎么解决发生合伙合同纠纷解决方法如下:1.协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2.调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行
    2023-05-22
    296人看过
  • 公司欠工资不给怎么办,公司没钱
    公司没钱了拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨要:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;其他。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。一、公司拖欠工资去哪投诉啊公司拖欠工资不给,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支
    2023-02-21
    224人看过
  • 工厂欠薪不给怎么办,而且还没有劳动合同
    用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且拖欠劳动者工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费;2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;3、如果请专业人士指点,劳动
    2023-02-23
    113人看过
  • 工作合同没有给我怎么办
    单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规,可以申请劳动仲裁。一、公司被仲裁和上市影响劳动者申请劳动仲裁不影响公司在新三板上市。企业劳动仲裁败诉后,法院判决可以在法律文书网上看到,企业明显违反法律法规,对于企业声誉是有一定不利影响的。但公司是否上市由很多综合因素决定,所以劳动者申请劳动仲裁并不影响公司上市。二、未签劳动合同是否违法用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不违法,如果超过一个一个月未签订劳动合同用人单位属于违反国家相关法律规定,劳动者可以先和用人单位协商,签订劳动合同,如果用人单位还是不签,可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。三、怎样投诉公司可以到劳动保障行政部门投诉公司。相关相关法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。任何人在注册公司后,公司就属于国家管理
    2023-06-20
    430人看过
  • 包工头欠工人工资不给应该怎么办,没合同
    包工头欠工人工资不给,可以通过向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。没有劳动合同,可以参照下列凭证证明劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他。一、什么是用人单位与劳动者的劳动关系确认劳动关系用人单位可以通过劳动合同确认,未签订劳动合同的,通过以下凭证确认:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。二、公司不签劳动合同如何证明劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录
    2023-04-04
    151人看过
  • 我干活没有合同欠我工程款不给我多次要不给怎么办
    出现拖欠工程款的纠纷时,有以下几个解决方案:1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商,达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中,一般协商都是比较困难的,因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话,也不会等到协商解决。2、诉讼。诉讼是发生纠纷以后比较有效的解决方式,因为法院的判决对于当事人是法律有约束力的,判决生效以后,当事人不履行给付义务,另一方当事人可以申请法院进行强制执行。一、工地被拖欠工程款怎么办工地拖欠工程款的,可以这样处理的:1、承包人可以和发包人进行协商,让发包人将该工程进行折价处理的,然后就该工程的折价进行优先受偿;2、发包人不同意折价的,可以请求人民法院将该工程依法拍卖,然后就拍卖的价款优先受偿;2、该工程不宜折价或者拍卖的,可以向人民法院提起诉讼,要求发包人按照约定支付工程款。二、拖欠建筑工程款怎么办一般情况下,双方应尽量协商解决。对于无法协商
    2023-06-27
    296人看过
  • 工地干活受伤没有合同老板不给赔偿怎么办
    可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。认定劳动关系,需要搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。或者集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的
    2023-02-21
    306人看过
  • 加工厂不给货怎么办没有书面合同
    建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决。一、商品房租赁合同违约赔偿标准商品房租赁合同违约,承租人可以要求违约方承担违约赔偿责任。一旦构成违约,出租方需要赔偿相应违约金,违约金在双方租赁合同中有规定的,按照合同规定赔偿,合同中无规定的,按照对受害方造成的实际损失来计算。双方也可通过协商解决,协商不成的,承租方可以起诉至法院。在定金约定中违约的,由出租人承担不超过主合同标的额的20%。二、安置房买卖合同纠纷解决办法是什么安置房买卖合同纠纷的解决办法是:1、协商解决,在协商解决的同时,购房者还应了解相关政策法规;2、调解解决,如果双方协商不成,可以通过第三方来进行调解;3、诉讼解决,如果双方当事人协商与调解都无法解决纠纷,那就只好将纠纷诉诸于法院。三、购房意向金不退怎么办意向金是购买房屋的意向。根据合同约定审查意向金的性质,双方可以协商解决,如协商不成,可通过诉讼等法律途径解决。在买方
    2023-03-16
    415人看过
  • 干了活不给钱没有劳动合同怎样办
    干了活不给钱没有劳动合同建议立到人力资源和社会保障局投诉。本身不签订劳动合同就是违法行为,如果在有证人证明你们之间存在劳动关系的情况下,即便是没有劳动合同,老板也要按照规定支付工资,而且是支付双倍的工资,不履行的话,可以去劳动所在地人社局劳动监察大队投诉。一、没签劳动合同的工人出工伤算不算工伤没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤认定,然后是伤残鉴定,我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市
    2023-02-24
    205人看过
  • 没合同雇佣童工怎么办,童工不给签劳动合同欠薪
    雇佣童工属于违法行为,依据《禁止使用童工规定》第六条规定:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。相关
    2023-06-14
    276人看过
  • 装修没有合同业主拖欠不给钱
    装修时,对方欠钱不给,如果没签合同,维权会相对困难一些。可以先与对方协商,也可以收集相关能证明对方拖欠装修款的相关证据,到人民法院起诉。根据2021年生效的《民法典》第四百六十九条第一款、第二款的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。《民事诉讼法》第一百二十条第一款规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。由于事前没有签订合同,要追讨欠款的话需要证据,因此王XX可以换种方法来搜集证据,进行事后补救。比如,可以通过短信、微信等方式跟对方进行协商,确定下对方具体欠你多少钱,留下证据。这样就可以利用这个证据对对方进行起诉。今后遇到类似的情况,不论是否是朋友、有无交情,在事前最好都先签订好协议。工程快完工时,要及时跟对方结清欠款,不要拖太长时间。以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您
    2023-03-09
    378人看过
  • 帮装修公司做事不给钱,没有合同怎么办
    帮装修公司做事不给钱可以到劳动部门进行投诉,也可以直接申请仲裁,如果没有签订劳动合同的,需要搜集相关的证据证明存在事实劳动关系。一、装修公司合同注意事项1、装修合同注意事项:使用国家统一合同文本有的公司提供的合同是该公司自拟的合同,也规定了一些条款,有的公司会隐藏一些不利于消费者的条款,要么就是规定的不全、不详细等,如有稍不注意,就会上当受骗,因此一定要使用国家统一的合同文本。2、装修合同注意事项:看清条款上每一个字通常只要双方在合同上签了字或盖了章,就视为合同已经签订完成,因此消费者在签字之前,一定要看清楚合同中的每一个条款及填写说明,有不清楚或者模棱两可的条款一定要问清楚。3、装修合同注意事项:不要在合同中留白在签订合同中,只要是空白或有选项的地方,就一定要填写,不能有意或无意的漏项,以免发生该类问题时因无约定可依而造成不必要的纠纷。4、装修合同注意事项:合同标明进行验收合同标明进行验
    2023-03-16
    376人看过
  • 做工地拿不到钱怎么办没有签合同做的临时工
    首先,要和公司领导进行商谈,索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠,必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话,让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商没有结果的话,就去当地的劳动监察大队进行相应投诉,告知公司的负责人电话,让劳动监察大队进行处理。最后,如果劳动监察大队的处理没有结果的话,这个时候就需要收集一系列相关的证据到当地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,维护自己的权益。一、劳务公司跑了钱找谁要中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道,公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。二、公司无故拖欠员工工资怎么办?遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接
    2023-03-06
    322人看过
  • 装修钱没有签合同欠款不还怎么办
    可以收集证据证明自己给对方提供了装修服务然后起诉要求对方支付相关费用。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。一、行政诉讼程序怎么走啊?当事人向人民法院提起行政诉讼的程序一般包括:起诉、受理、审查、开庭辩论、作出判决。《行政诉讼法》规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日期的书面凭证,并告知对方当事人。二、房屋拆迁补偿要怎么诉讼房屋拆迁补偿协议诉讼属于行政诉讼,根据我国《行政诉讼法》规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日期的书面凭证,并告知对方当事人。三、如何起诉公司?起诉公司应当准备以下材料:1、起诉状,弄清楚对方的基本登记信息,
    2023-06-23
    405人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 工地老板不给钱咋办,没有合同!欠了8万多
      江苏在线咨询 2022-10-07
      可以向当地劳动监察大队投诉维权,追回拖欠的工资。
    • 在工地包点活,不给结钱。没有合同也没有欠条
      陕西在线咨询 2022-07-14
      在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁
    • 在工地上受伤房东不给钱怎么办, 没有合同, 也没有租房合同怎么办?
      河北在线咨询 2022-01-22
      搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张房东承担赔偿责任。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人
    • 农民给种地的打工一年了不给钱没有合同怎么办?
      广西在线咨询 2022-07-24
      在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁
    • 工地出了事故, 老板不给钱, 又没有合同, 怎么办
      湖北在线咨询 2022-01-24
      建议直接起诉建筑承包单位,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带