公司要给兼职人员申报个税吗-法师兄

公司要给兼职人员申报个税吗

来源：互联网时间： 2023-06-23 10:26:43 290 人看过

需要，兼职一般属于劳务活动，通常不是因为与某个用人单位达成了劳动雇佣关系，而是个人的独立劳动。个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。

兼职员工是否需要交社保，主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的；但如果是劳动关系的话，是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。比如对于非全日制员工，用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费，而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。至于劳务派遣员工，因为他是与劳务派遣单位签订的劳动合同，所以是由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的，用人单位则是无需为其缴纳社保的。还有特殊劳动关系员工，比如已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工，用人单位也是无需为其缴纳社保的。

一、解除劳动合同补偿金需要扣税吗

解除劳动合同补偿金需要扣税。

解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税；对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入考虑到收入数额较大且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

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不能，兼职合同不能联网。兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。兼职区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。兼职工资怎么缴纳个税1、使用比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20％的比例税率。2、其中，对稿酬所得适用20％的比例税率，并按应纳税额减征30％；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20％征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”3、兼职劳务报酬所

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劳务报酬所得的应纳税所得额计算方法如下:若每次收入不足4000元,则用收入减去800元费用,若每次收入超过4000元,则先减去收入额的20%,再乘以20%税率计算应纳税所得额。若单次应纳税所得额不超过2万元且收入不超过4000元,则用收入减去800元费用计算;若单次应纳税所得额超过2万元且收入不超过4000元,则需按上述规定计算。根据相关税法规定,劳务报酬所得的应纳税所得额分为以下几种情况进行处理:1.如果每次劳务报酬收入不足4000元,那么可以用收入减去800元的费用来计算应纳税所得额。2.如果每次劳务报酬收入超过4000元,那么需要先将收入减去收入额的20%,然后将结果乘以20%的税率来计算应纳税所得额。换句话说,应纳税所得额的计算方法取决于每次劳务报酬收入的具体金额。如果收入不超过4000元,则可以用收入减去800元的费用来计算;如果收入超过4000元,则需要按照上述规定进行计算。2

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