自动离职押金能要回来吗-法师兄

自动离职押金能要回来吗

来源：互联网时间： 2023-04-11 01:00:26 380 人看过

应该退回，收取押金本来就是违法的，不退就去劳动局投诉。

离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。当然，有的也不发离职待遇。

归侨、侨眷职工因私获批准出境定居，凡不符合退休、退职条件的，可办理离职手续，并按规定发给一次性的离职补助费。工龄每满1年发给1个月的本人标准工资，工龄10年以上的，从第11年起，每满1年发给1个半月的本人标准工资，但离职补助费的总额，最高不得超过24个月的本人标准工资。而国家劳动总局《关于职工要求离职另谋职业问题的复函》（80］劳险便字66号）规定，凡要求离职在城镇另谋职业的职工，经批准离职后，不发离职待遇。

二、员工擅自离职怎么处罚

员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。

劳动者擅自离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自跳槽等均属擅自离职，属于违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第18条规定，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按劳动者出勤结清工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

合同无效
自动离职能否主张离职赔偿金

依据我国相关法律的规定，劳动者自动离职的，一般是不能主张经济赔偿金的，但用人单位有拖欠工资、社会保险等违法行为造成离职的，可主张经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，

2023-04-17

149人看过
举证责任
没签合同的情况下自己离职能要押金吗

应当支付押金和工资。超过一个月未签订劳动合同，还可以主张二倍工资。用人单位无权要求劳动者交纳押金，也不能任意克扣劳动者工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。一、没签合同自动离职有补偿金吗有补偿金。1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可

2023-02-14

316人看过
申请劳动仲裁
风险金离职能拿回吗

风险金离职能拿回。如果是公司规定要求员工个人缴纳风险金的话，员工在正常离职并且没有违反相关协议内容的话是肯定可以向公司取回的。如果是在职期间通过工资的形式扣留下来的风险金，则属于克扣工资的行为，是违法的行为。可以通过劳动保障部门责令用人单位返还。造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。离职是肯定可以取回所有财物的，如果公司不予归还，当事人可以直接申请劳动仲裁，寻求法院帮助。一、离职要解除劳动合同吗需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司对离职的经济赔偿金二、不想干了能不能直接走不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，劳动者要承担相关法律责任。这种行为就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。如果劳动者是普通员工

2023-03-30

176人看过
房屋转租
转租能不能把押金拿回来

转租一般不可以拿回押金，但是可以向第三人收取押金。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。根据2021年施行的《民法典》第七百一十六条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。《民法典》第七百二十条规定，在租赁期限内因占有、使用租赁物获得的收益，归承租人所有，但是当事人另有约定的除外。一、房屋出租人哪些时候可解除合同房屋租赁合同是出租人与承租人就房屋使用权在一定期间内让与给承租人，承租人向出租人支付租金的合同。民法典对于出租人可以解除合同的情形作了明确规定：1、承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人

2023-03-13

240人看过

合同终止
离职后复印件要拿回来吗

劳动者辞职不需要拿回身份证复印件，不必要拿回身份证复印件，也不可能拿回身份证复印件。1、要回身份证复印件的理由：担心坏人利用身份证复印件干坏事，牵连到自己。2、不可要回身份证复印件的理由：单位对职工都应当建立档案，身份证复印件是档案里不可缺少的资料。一、二手车过户身份证复印件可以吗不能只拿复印件需要携带身份证和身份证复印件二者缺一不可，只有原车主的身份证复印件，是不可以办理过户手续的。二手车过户，需要机动车登记证、行驶证、保险单。个人的需要原车主身份证原件和复印件，新车主身份证原件和复印件，新车主的居住证原件和复印件。带上以上证件，必须要和原车主本人到车管所，要原车主签名确认更改机动车所有人。二、离职15天可以办理退工吗?办理退工登记手续需要的材料：1、《社会保险缴费人员增（减）明细表》复印件一份；2、职工身份证复印件一份；3、合同终止或解除合同的需提供《解除合同协议书》原件、复印件各一份

2023-03-30

106人看过
调解委员会
公司没交公积金离职后能不能追回来

劳动者离职后才发现公司没有交公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴，当事人还可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。一、拖欠工资怎么处理最有效？老板拖欠工资不给，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强

2023-03-20

392人看过
收房
租客押金条丢失那押金可以要回来吗

租客押金条丢失一般是可以要回押金的。租房押金条是一个重要的原始凭证，与房东协商是否可以补办，如果丢失对房东的利益造成损失的，可以请求赔偿。押金属于对租赁物完好的一种担保，只要租赁物没有损坏，应当退还押金。一、房东不退押金应该如何处理房东不退还押金的，可以到人民法院起诉。如果合同明确约定租赁期限届满，应当退还押金，房东不退还已经违反了合同约定。根据我国法律规定，若是出现租赁关系结束后房东拒绝给付押金的情况，租赁人需要做的就是准备好相关证据进行起诉，首先就是租赁双方的租赁合同，通常来说租赁合同中都是会明确规定押金的金额的，其次就是租赁人在租房期间每次给付房租时的收据，以及房屋内家具家电的情况，若是有双方的通话记录则更好。租赁合同中，出租人为了保障自己租赁物的财产安全和完整，通常会向承租人收取一定的押金，并声称租赁合同到期后，就会将押金退还承租人。但现实中，往往会有很多出租人会在接收房屋的时候以

2023-03-28

247人看过
管制
自愿给人发红包能要回来吗

自愿给人发的红包能否要回要视情况而定：1、赠与人可在赠与财产权利转移前撤销赠与；2、具有救灾、扶贫等社会福利、道德义务性质的赠与合同或者公证的赠与合同，不能撤销；3、赠与财产权利已转移的，不能要求返还；4、若对方采取欺骗手段骗取信任，自愿为对方支付或者给对方钱，这种行为涉嫌诈骗，对方应承担刑事责任，可要求返还。一、诈骗罪的处罚方法具体如下：1、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；2、数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；3、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。二、诈骗罪的立案标准具体如下：1、诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大；2、诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的，认定为刑法第二百六十六条规定的数额巨大；3、诈骗公私财物价值五十万元以

2023-04-01

436人看过

离婚协议
离婚协议要拿回来自己签吗

如果签了离婚协议，还没有办理离婚登记的情况，这种情况下离婚协议并没有生效，所以没有办理离婚登记，就算双方在离婚协议上签字盖章，也不能认定为有效，所以可以反悔。离婚协议已经生效的，一般不能反悔，但是，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。一、离婚协议书是电子版还是纸质协议离婚协议书没有固定格式，但是有范本供参考，双方签字生效，对方不承认就属于违法。离婚协议书应当到婚姻登记机关、在婚姻登记员的见证下现场签名，双方当事人在婚姻登记处办理了离婚登记手续、发给离婚证的，离婚协议书即具有法律效力。如果已经办理完登记离婚，离婚协议书在法律上就是生效的。《中华人民共和国民法典》规定了离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。男女双方协议

2023-03-05

287人看过
仲裁机构
租车合同一年中途退车押金能要回来吗

一、租车合同一年中途退车押金能要回来吗租车合同一年中途退车押金一般不能要回来。依据我国相关法律的规定，签订一年租车合同后，承租人中途还车的，要看合同是否有约定，如果没有约定的，双方协商处理。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。二、租车发生交通事故租车方需要赔偿吗的一般不需要赔偿。《民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害

2023-05-03

330人看过
罚金
派出所扣押的钱能要回来吗？

是可以要回来的；法律依据：《公安机关办理刑事案件程序规定》(公安部令第127号)第二百二十八条对查封、扣押的财物、文件、邮件、电子邮件、电报，经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除查封、扣押，退还原主或者原邮电部门、网络服务单位;原主不明确的，应当采取公告方式告知原主认领。在通知原主或者公告后六个月以内，无人认领的，按照无主财物处理，登记后上缴国库。根据《治安管理处罚法》第十一条、《刑法》第六十四条规定，作为作案工具(例如：贩毒所使用的毒资)、违法所得等的钱物，公安机关应予以收缴没收，上缴国库。对于嫌疑人的合法财产，公安机关会先行代为保管，再移交给嫌疑人亲属、朋友，或待嫌疑人释放后，发还嫌疑人。《治安管理处罚法》：第十一条办理治安案件所查获的毒品、淫秽物品等违禁品，赌具、赌资，吸食、注射毒品的用具以及直接用于实施违反治安管理行为的本人所有的工具，应当收缴，按照规定处理。违反治安管理所得

2023-05-02

439人看过
离婚手续
两个人离婚了，户口会自动回来吗？

离婚后，户口不会自动迁回原籍，离婚只是解除婚姻关系，不涉及户口关系，需要自主迁回户口。可以以投靠父母、子女或者其他亲属的方式迁回，需要当地村（居委）出具你们的关系证明，再去派出所办理。男女双方的可以在同一户籍地，男方或女方要想将户口迁移走，需要先找到户籍接收地，如投靠父母、子女，自有房产等，接收地同意后，当事人自行到现户籍地公安机关迁出户口，再到接收地公安机关申报户口，然后完成户口迁移。夫妻之间离婚，已经不存在法律上的任何关系，关于户口一是分户，二是可以迁回户口。分户、迁移主要有以下两点：（一）离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地公安派出所应依据法院的判决或调解书，按照分户、立户的规定予以办理；（二）如一方当事人不愿交出原户口簿，经公安派出所动员说服无效的，可按判决或调解书办理分户或迁转手续，并在户口登记簿上注明分户日期和原因。如果两个人离婚

2023-08-05

440人看过

劳动者
公司离职体检报告能拿回来吗

公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续，并存入公司或员工个人档案，没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人，同时，公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论），也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。一、入职手续办理流程是怎么样的办理入职手续的具体流程：填写履历表；发放公司《制度汇编》；《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续；确认调入人事档案的时间；向新员工介绍管理层；将新员工的情况向全公司公告；更新员工通讯录；签订劳动合同。二、没有签劳动合同员工对公司有什么影响根据劳动法的相关规定，员工在入职的时候是必须要签订劳动合同的，因为劳动合同可以保障双方的合法权益。公司不签劳动合同的是会对员工有很大影响的，首先公司不签合同可能是为了逃避为员工交保险，要是没有保险的话员工在上班的时候人身会没有保障，而员工入职时间没有超过一年且没有签订合同的，员工有权利要

2023-02-17

337人看过
工资
离职公司发多工资要回来吗

离职公司多发工资，不会要回来。员工辞职后，发现用人单位多发一个月工资的，员工可以了解情况来确定，如用人单位计算错误的，员工应当退还用人单位。如是用人单位给员工发放的补偿的，员工可以接受。没有合法依据多领取用人单位工资的，属于不当得利，应当退还用人单位，不退还的，用人单位在发现后，可以通过法律途径要求退还。一、试用期没有通过被辞退有什么补偿试用期没有通过被辞退的赔偿有：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以辞退员工的条件如下：1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退；2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付相应的补偿金；3、可以证明员工有法律规定的法定情形，用人单位可以将员工辞退。二、主动辞职如何取得

2023-02-15

266人看过