一、劳动合同没有生效有什么原因
1、劳动合同基于以下原因没有生效:劳动合同主体合法即劳动者和用人单位不具备作为劳动合同主体双方的主体资格;劳动合同内容不符合法律的规定;劳动合同不是双方当事人的真实意思表示等。
2、法律依据:《劳动合同法》:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、劳动合同没有签就不算应届毕业生
如国企。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,你就不要他们的解约函了,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,根据规定最多5000元),事业编制考试等,公务员考试当然可以啊,不过!你要是不要三方协议了。没有什么影响你更换工作单位有两个途径,然后到你想去的单位再就业,回学校办理新的三方协议。改派的具体手续如下,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,然后办理失业证,也就是不要应届毕业生就业资格了,就业范围受限制,好处是避免了违约金,你有很多就业机会不能参加,收回全部各联三方协议表格,劳动者有自由择业的权力,他们也没有截留档案的权利,档案即使是在该企业,也就不用缴纳违约金了,这就要求用人单位出具解约函,签订劳动合同以后辞职,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,况且你的档案还是人才中心,工龄还可以接上。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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主合同未生效, 没有抵押权的原因是什么甘肃在线咨询 2021-12-16主合同无效的抵押权不成立。根据有关法律规定,为履行担保债务,当事人可以设立担保合同,担保合同是主债权债务合同的合同。主债权债务合同无效的,担保合同无效,但法律另有规定的除外。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。
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什么原因会导致劳动合同无效河南在线咨询 2023-09-081.劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效。包括:用人单位和劳动者中的一方或者双方不具备订立劳动合同的法定资格的;劳动合同的内容直接违反法律、法规的规定;劳动合同因损害国家利益和社会公共利益而无效。 2.订立劳动保同因采取欺诈、威胁等手段而无效。 欺诈是指当事人一方故意制造假相或隐瞒事实真相,欺骗对方,诱使对方形成错误认识而与之订立劳动合同。 3.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者
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劳动合同无效的原因有哪些引起劳动争议的原因主要有哪几种主要原因江苏在线咨询 2022-03-18根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种: 1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。 2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、
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劳动者没有签劳动合同被自动离职的原因海南在线咨询 2023-08-03劳动者没签合同自动离职,用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。